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2013管理学试题及参考答案187

第一篇：2013管理学试题及参考答案187第四篇领导一、单项选择题A管理与领导B只是管理C只是领导D既不是管理也非领导2、为了确保成功领导者必须有(C)A职位权力B个人权力C职位权力与个人权力D两类权力之外的权力3、下列哪种活动是领导作用的具体表现(C)A指导下属工作方法B跟我来C给我冲D检查下属在自己指导后工作成果4、管理方格理论属于(A)A领导行为理论B领导品质理论C领导思想理论D领导权变理论5、突出领导者的相貌影响作用的领导理论是(B)A领导行为理论B领导品质理论C领导思想理论D领导权变理论6、强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于(C)A领导行为理论B领导思想理论C领导品质理论D领导权变理论7、PM领导模型中的P型领导是指(A)A目标达成型领导B团队维持型领导C上述两者的综合D都不对8、认为不存在一种普遍使用的管理模式，而应该根据实际情况采用相应的管理模式，这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出(C)A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设9、激励更符合下面哪种解释(A)A属于领导职权B属于领导职责C属于领导权力D属于领导职能10激励与绩效存在下面哪种关系(D)A没有明确的关系B有关系但难以测量C逆向关系D正向关系1、相对而言在组织中以提高组织活动效率为主的是(B)11、激励力与期望值和效价之间的关系(D)A效价受期望值影响B期望值受效价影响C期望值受激励力影响D激励力受期望值与效价的影响12、在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于(D)AX理论BY理论C保健因素D激励因素13、激励体系是想要达到这样的目的(D)A个人目标转为整体目标B整体目标转为个人目标C个人目标与整体目标保持距离D个人目标与整体目标相结合二、多项选择题1、下列权力中哪些属于职位权力(CDE)A专家权力B参照权力C奖罚权力D合法权力E强制权力2、下列权力中属于个人权力的(AB)A专家权力B参照权力C奖罚权力D合法权力E强制权力3、所谓领导为确保自己能成功完成任务会追求拥有足够的权力，其实质(BCE)A拥有更多的权力B拥有完整的权力C能正确运用自己的权力D为实现个人目标而积极运用拥有的权力E为实现组织目标而积极运用拥有的权力4、管理学中的领导理论是指下列哪些(BCE)A领导思想B领导品质C领导行为D领导文化E领导权变5、影响领导有效性的因素有(ADE)A上下级的关系B组织与社会的关系C组织于客户的关系D任务的明确性E职位权力的强弱6、勒温将领导划分为三种类型，即(ABE)A独裁式领导B民主式领导C集权式领导D自由式领导E放任式领导7、领导权变理论的结论告诉我们(ABCDE)A领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B领导风格也是影响领导效果的重要因素C领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素8、以下属于激励要素的有(ACD)A被激励的对象B激励者C激发人们行为的因素D激励后人们行为的持续时间E激励过程的持续时间9、以下属于内容激励理论的有(BCE)A期望理论B需求层次理论C双因素理论D管理方格理论EX-Y理论10、以下属于过程型激励理论的有(ABC)A期望理论B公平理论C波特-劳勒激励模型D强化理论E归因理论11、以下属于双因素理论中激励因素范畴的有(ACD)A布置重要任务给下级B给下属更好的装备C是下属容易在技术上提升D让下属的工作更有成就感E经常给下属发奖金12、在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”(ABC)A能力B努力程度C任务难度D机遇E运气13、激励原则有(ABCD)A物质原则B公平原则C差异化原则D经济性原则E名誉原则14、合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征(ACDE)A不同员工有不同激励方式B缩小员工之间物质奖励的差距C不能忽视金钱的作用D严格遵守公平原则E注重员工技能学习与培训15、请判断下列正确的语句有哪些(BCE)A个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织B个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织C个人是群体的细胞，群体是团队的细胞D个人与团队都是组织的细胞E只有个人才是群体、团队、组织的细胞16、团队形成的基本条件有(ABCDE)A适当规模B共同目标C互补技能D共同准则E相互责任三、判断题1、在组织中领导只是管理的一种职能，所以领导范围小雨管理×2、在组织中管理者是被任命的，而领导可以被任命更可以是自然形成的√3、个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力√4、认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论√5、管理方格理论体现作为一