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2013年湖北省选调生考试面试真题

第一篇：2013年湖北省选调生考试面试真题2013年5月25日上午湖北省选调生考试面试真题1、习主席同志说：小康不小康，关键看老乡。谈谈你怎么做好基层工作？解析：此题既考查了自我认知，又考查了人际关系。基层工作虽然平凡，但却是最考验工作者坚定意志与信念的，因为基层工作的环境艰苦，任务繁杂，没有坚定的理想与深刻的服务意识是无法展开工作的。开展基层工作就少不了与群众打交道，而良好的干群关系更是开展工作的重要因素。有句话叫做“天时不如地利，地利不如人和”，人和不仅指的是良好基层工作人员与群众的关系，也包含和睦互帮互助一条心的邻里乡亲关系。基层工作人员要具有“三味”，即“汗水味、泥土味、人情味”。踏实肯干，深入田间地头，不怕苦，不怕累，主动与群众多沟通多交流，倾听群众呼声，了解群众所想，诚心为群众办事，用实际行动取得群众的信任。同时也要帮助乡亲们构建和谐的美好家园，帮助乡亲消除矛盾，先富带动后富，形成互帮互助的美好局面。2、有两种干部，一种老黄牛式的干部，一种狮子型的干部，谈谈你的看法；解析：老黄牛式的干部踏实肯干，兢兢业业。狮子型的干部有领导才能。但一个优秀的干部仅仅具有其中一项是远远不够的.而是需要两者兼备。不仅要一步一个脚印，踏实肯干，衷心的为人民服务，也要具有统筹全局带动集体的能力。这就要求基层工作人员虚心向他人学习，不断进步。与同事之间和睦相处，与百姓之间真诚相对。3、你是乡镇一名工作人员，由你负责乡镇集贸市场管理。在一次集贸管理会上，城管和居委会发生争议，问你怎么解决？解析：首先争议发生后要暂停会议，制止城管与居委会的争吵。城管与居委会的出发点都是为了更好的管理集贸市场，方便市民的生活。然后，就要分别询问争议缘由。了解争议焦点。努力当场调节。如果不能，可采取与会者举手表决，少数服从多数的方式解决问题，最后记录问题。5月26日上午第一题：你有同学说你不适合报考选调生，你怎么看？解析：这道题的出发点是考察自我认知。要明白自己报考选调生的坚定信念与优势所在。但人无完人，金无足赤，同学提出的建议我会改正，使自己成为合格的基层服务人员。第二题：李总理说“喊破嗓子不如甩开膀子”，你怎么理解。解析：也就是要求基层人员具有“三味”即“汗水味、泥土味、人情味”，不能只喊口号，而不做实事，作为人民的公仆就要说到做到，或是不说只做。群众的心是一杆秤，只有实实在在的为群众着想，为群众办事，为群众出汗才是一个合格的好干部。第三题：镇组织拆迁，领导安排你和经验丰富的老王一起工作，老王却将工作一分为二各干各的，你怎么办？解析：组织拆迁是一项需要各方协调的工程，仅靠个人是无法完满完成的。所以与经验丰富的老王良好的配合才可以出色的完成任务。首先，与老王沟通向他请教，了解工作中的各项环节以及注意事项。老王把工作一分为二，也是为了提高工作效率。所以我会配合老王的。然后，在工作中要及时主动与老王汇报工作进度，向老王请教，使我们能够互相了解工作完成状况，并能够及时发现问题，及时改正，保证工作的顺利完成。第二篇：湖北省选调生面试真题交流QQ群222197294YY群53070642011年湖北省选调生面试真题题本一一、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题?测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。二、你正要去向领导做一个重要汇报，这时，一些上访群众进门要反映问题，你该怎么办?测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答案要点：1、冷静应对2、工作的合理摆布3、稳定群众情绪，控制事态发展三、一大学校园门口帖出了一则广告，某大学生要招聘生活助理，对这种现象你怎么看待?测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力题本二一、有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗?测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。二、有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情?测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答案要点：1、找准自己在工作的定位2、及时与领导进行联系、沟通3、注意协调，搞好接待服务三、在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象?测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力题本三一、有人认为：“大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题?测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。二、为提高职工法律素质，单位决定由你组织一次普