2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结.docx

2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结

第一篇：2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结一、本月医疗治疗工作完成情况：1、入院人数：125人2、出院人数：123人3、收入:1076943换药室收入：20000元手术：55台+132（换药室）台=187台3、输血：4例4、跌倒坠床：0二、工作小结：1、完成每周一次护理质量及优质护理质量检查工作并记录，对存在问题及时整改，召开公休会4次，及时解决患者需求。2、召开护理质量会议一次，对存在问题提出整改措施。3、召开全科护士会议两次，主要是针对病区搬迁后的各项要求及管理。并对病区病人的护理提出具体工作要求，并积极完成整改4、由于病情搬迁，科室人员调整为12人。科室首先加大对专科护理的培训、护理文书培训、优护相关知识的培训。目前通过培训科室各项工作，逐渐步入正轨。特别是班次调整以后，全体护理人员能够团结一致共同克服困难，每日午间保证有1人协助替班开展工作。争取在护理部的指导及帮助下科室1名待聘人员、11名专科护理人员能够尽快成长，为提高护理工作质量而不懈努力。5、完成了第二季度护理质量存在问题的整改工作。6、按计划完成护士的分层培训考核工作。7、完成187台手术患者的术前术后护理，无并发症出现。8、完成了入院125人次的护理工作，123份出院病历的终末质控工作。9、护士长带班23天。10、做好科室的精神文明检查、控烟、消防安全巡查及综合治理工作。11、在病区搬迁过程中感谢全科护士姐妹的大力支持，虽然原本一个护理组现调整为两个护理组，连续三天大家都放弃各自的休息积极参与搬迁。确保患者在搬前过程中的安全。12、感谢护理外勤、设备、后勤、洗衣房对我科工作的大力支持及协助。三、存在问题：1、希望能积极安排2014年我科护理人员培养计划。第二篇：2012上半年烧伤整形科工作总结太和县人民医院2012年上半年疼痛科工作总结医疗业务发展：2012年上半年结束，经全科医护人员的共同努力，工作成绩显著，科室门诊病人数达到1380人次、住院人数为100例、手术台次为67。医疗质量：为了降低医疗风险，我科加强科室管理，创新管理模式，在过去6个月里，取得以下好的成绩，三日确诊率为100%、无危重病例、治愈好转率为达98%、平均住院天数为8天,、无非计划再手术病例、择期手术患者术前平均住院日为3日、无住院超过30天病例、护理工作满意度98%、病历质量优良、无院内感染病例、传染病上报1例。科室经济收入：科室上半年总收入达60多万元，平均月收入在10万元左右，取得可观的经济效益。人才队伍及学科建设：我科定期派医生到北京宣武医院进修学习，独立开展各种微创介入治疗手术，如CT引导下半月神经节射频热凝术、CT引导颈腰椎间盘突出胶原酶+臭氧溶盘术、膝关节腔灌洗术等。科研教学：市级科研项目1项（CT引导下半月神经节射频热凝术）科室管理：实行绩效工资，按劳分配，各尽所能，各使其责。硬件设施：设立便民服务站，更新医疗设备，完善基础设施。指令性任务：按计划进行。精神文明建设：患者为了表达和肯定我们治疗方法的显著效果，送来多面锦旗，张贴多封感谢信，受到很好的社会效益，医护人员都积极参与院里组织的各种精神文明创建活动。存在问题和不足：科室宣传力度不够，很多患者对我院疼痛科知晓率较低，微创介入治疗没有得到很好的普及，患者住院率偏低，还应进一步加强学科和人才队伍建设。疼痛科2012.07.05第三篇：2015年创伤骨科及烧伤整形科实习带教计划2015年创伤骨科及烧伤整形科实习带教计划临床护理实习是理论知识与临床实践相结合的过程，亦是今后走向工作岗位的预练。一、实习目的1、结合护理部护理教学计划，通过实习熟悉创伤骨科及烧伤整形科病房布局分区工作流程及规范化管理要求。2、掌握创伤骨科及烧伤整形科各种规章制度和各种护理操作规程。3、熟悉创伤骨科及烧伤整形科工作特点及各级人员职责。我们创伤骨科及烧伤整形科专科带教内容包括：掌握科室规章制度；巩固基本技能与操作训练；加强专科知识与技能培训；安排专科业务学习；举行护理查房等。使实习生能熟练掌握专科基本理论、基本知识、基本技能的同时，并对我专科护理工作有一个全新的认识。二、实习要求1、实习生一般实习四周，成立带教小组，组长：XXX，带教老师若干。2、根据实习大纲制定带教计划，认真落实教学目标。3、采取一对一的带教方法循序渐进，重点突出，正规带教。4、根据学生学历，安排带教。三、实习内容及计划第一周：环境学习1、介绍骨科及烧伤整形科病区、病室的设置及各班的工作职责和时间安排。2、熟悉病房的管理。第二周、基础护理的学习1、学习骨科及烧伤整形科各班工作流程。2、了解病人的生活护理、压疮的预防和护理、口腔护理、晨晚间护理及各种卧位的安置。3、掌握生命体征的测量观察及记录