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2014年人社局社会工作报告

第一篇：2014年人社局社会工作报告2014年人社局社会工作报告2014年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的关心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、纠建并举，以加强政风行风建设为核心，以人民群众满意为标准，切实改进机关作风，改善服务态度、提高工作效能、加强廉政建设、优化发展环境，认真依法履职，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的人力资源和社会保障支撑。按照《XX县县级部门（单位）2014年度社会评价办法》（富办发〔2014〕32号）等有关文件要求，现将工作情况综合报告如下：一、改进工作作风，提升服务效能一是严肃工作纪律，推行优质服务。按照上级人社部门“服务窗口作风建设”工作要求，从按时上下班、严格遵守工作纪律抓起，规范日常工作秩序，强化机关内部管理。从接听电话到接待来访，从依法办事到按章收费，进一步规范干部职工的服务行为，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。人社窗口2014年连续三个季度被县政务服务管理局评为“优秀窗口”，工作人员连续三个季度被评为“优秀窗口工作人员”。二是简化办事程序，提高行政效能。属日常性业务，做到随到随办，须经多个环节审核的业务，制作专项业务流程表，明确告知经办程序，并要求工作人员签字。三是严格落实信息公开制度。在县人力资源和社会保障门户网站公示全局各项业务办事事项、办事依据、办事程序、所需材料、办事科室及负责人、办理时限，并制作成业务指南小册子，在业务窗口发放。投入5万余元对医保中心100余平方米的服务大厅进行改造，降低工作台，增加医保信息查询系统，明确专人负责引导群众办理业务，进一步规范医保业务流程，工作岗位标识明显、职责明确、业务流程规范有序。把社保中心、就业中心、养老保险科等与群众密切相关而又业务相连的部门集中在社保中心大楼办公，在一楼设立服务窗口，大大方便了群众办事，提高了工作效率。四是依法行政，文明执法。工作中做到行政执法主体合法规范，无擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。执法人员全部持证上岗，执法时能严格依法办事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动。二、认真依法履职，促进各项工作紧紧围绕科学发展这个主题，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，牢牢抓住民生为本、人才优先这条主线，统筹推进劳动就业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等各项工作。（一）多措并举，就业工作成效明显。始终把就业工作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省、市促进就业的各项方针政策，不断完善市场准入、税费减免、财政投入、技能培训等就业服务体系，建立“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制，多渠道开发就业岗位，千方百计稳定就业。截至2014年11月底，累计提供就业岗位4370个（其中新开发公益性就业岗位855个），完成任务数的109%；城镇新增就业人员3780人，完成任务数的108%；城镇登记失业率为3.1%，控制在4.5%目标范围内；特殊困难群体就业695人，完成任务数的116%；零就业家庭保持动态清零；农村劳动力转移就业和劳务输出16000人，完成任务数的107%（其中特别行动计划新增转移就业12700人）；发放各类创业贷款1436户7564万元，完成任务数的100%，成功创业1441人，带动就业4323人，各项就业目标任务全面完成。（二）健全体系，社会保障惠及民生。进一步巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，推进城乡社会养老保险转移工作，落实各项社会保险待遇调整政策，加大五大社会保险扩面征缴工作力度，确保社保基金安全完整，不断提升社会保险经办服务水平。今年1至11月，全县养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险完成参保529234人，其中养老保险380489人（含城乡居民368376人），医疗保险66145人（含城居医保29076人），工伤保险43000人，生育保险17800人，失业保险21800人，分别完成市下达目标任务数的102.5%、100%、75%、100%、100%。工伤保险参保人数较去年大幅下滑，主要原因是今年富源煤炭企业全部停产整顿整合。五大社会保险征缴保费27076.58万元，共为88万人次支付社会保险待遇26571.08万元，社保基金累计结余4.2亿元。社会保险待遇继续提高。养老、工伤、失业保险待遇支付水平较上年分别提高12.5%、12%、16.2%，远远高出省下达目标任务10%的标准。生育保险配套全省单独二孩政策为符合条件生育二孩的参保职工办理了待遇支付手续。城镇居民医保中央、省、市、县各级财政配套补助加个人缴费我县目前人均标准每人410元,较全省每人320元的目标任务增90元。加强社保基金征缴支付