2014 年四院工会工作总结.docx

2014年四院工会工作总结

第一篇：2014年四院工会工作总结四院工会二0一四年工作总结2014年院工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕医院中心工作及局下达的目标任务，争先创优，服务大局，以人为本，积极做好工会的各项工作，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的作用，顺利完成了各项目标任务，为医院的发展稳定发挥了积极的作用。主要工作如下：一、加强工会组织建设，完善工会制度，创新工会工作。1、加强工会组织建设，注重提高工会干部业务水平，积极参加市局工会干部培训，通过学习交流，提高了工会干部的理论、业务水平。2、定期召开工会委员会，研讨工作方案，充分发挥工会干部的作用，工会干部能自觉深入职工之中，依靠工会组织，服务全院职工群众。3、认真做好工会会员会藉管理和新进人员的入会工作。4、签定了一系列“目标责任书”各项工作有法可依，有章可循。二、加强民主管理，突出维护职能。1、召开六届四次职工代表大会，会上代表们听取了孙玉贵院长工作总结计划、财务预决算报告。审议通过《蚌埠市第四人民医院章程（试行）》等重大决议，对四院法人治理理事会成员进行了表决，院领导就职工提案给予了答复，民主测评了中层干部，职工群众满意。2、大力推行院务公开工作。强化民主管理，民主监督意识，我院对药品和卫生材料等物资进行了多轮招标集中购采购、维修基建等医院重大决策，体现公正、公平、透明等原则，及职工的职称聘任，考核评优，发展党员，采取不同方式进行公示，促进廉政建设。三、突出履行维护基本职责，密切领导与职工群众的联系。1、院工会大力开展送温暖工程。对生病住院和亲人去世的职工及时探1望；积极响应上级组织的号召，向局申报1位特困难职工，高温季节工会组织人员把降温冷饮送到工作在一线的医务人员岗位上，职工感受到对员工的关爱。2、开展对职工思想状况调查，全面了解职工对工作对生活思想情况，与职工面对面谈心交流，给予职工心理上、生活上的帮助，激励职工积极向上，顾全大局的正确观念。3、积极维护职工合法权益，坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展全院职工身体健康检查、女职工体检和孕检等工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。4、“三八”开展女工活动。开展女工座谈会，组织歌舞活动。5、踊跃参加市、局工会组织的“中国梦，卫生梦，我的梦”演讲比赛，及蚌埠市卫生系统“身手不凡”急救大赛等活动，取得了较好的成绩。6、深入开展教育培训，提高职工素质。①组织学习《劳动法》、《工会法》、《计生条例》等国家有关政策法规。②组织全院职工，学习《从业人员行为规范》，院内规章制度，岗位职责等，并进行考核。④联合医务，护理，共青团，进行岗位练兵，技能比武如：心肺复苏,读书活动等积极开展文明创建。四、加强医院文化建设，营造和谐医院环境。1、开展爱国主义教育，带领职工参观“孙家圩子纪念馆”及我爱蚌埠“湖上升明月”一日游等活动，使职工感受到我市的进步和发展，增进职工之间的交流与了解。2、“五一”组织党团员青年到龙湖烈士陵园，进行爱国主义教育活动。3、组织职工观看大型电影《女支部书记》、《焦裕禄》等加强职工思想教育与工作责任。4、组织开展有益身心健康体育活动。2014年开展“春节体育活动周”，组织职工进行羽毛球，乒乓球、男女中长跑，跳绳循环赛等运动等活动。六、坚持做好计划生育工作。计划生育以宣传、教育、措施管理为主。院工会加强对计划生育监管力度，与科室、全院职工签定了人口目标合同书，出生人口政策符合率，独生子女办证率，综合节育率和统计准确率均符合要求。加强对B超室、妇产科、计划生育服务工作的监管，圆满完成与局、街道签订的人口目标责任书。成绩代表过去，未来任重道远。新形势和任务对工会提出了更高的要求，让我们在局工会、院党总支的领导下，围绕卫生事业改革发展，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。2015年1月11日蚌埠市第四人民医院二0一五年工会工作思路一、认真学习贯彻“十八大“精神，围绕医院中心工作，充分发挥工会干部的作用，创新开展工会工作。二、发挥工会职能，依法维护好职工的权益，多为职工办实事，办好事，为职工营造一个温馨之家。三、开展形式多样有益职工身心健康的文体活动，丰富职工生活内容。四、加强职工思想和医院文化建设，提高医院凝聚力。体会：一、工会的各项工作，紧紧围绕医院中心工作开展。与党团、医护联合，结合当前工作任务开展工作。二、争取党政主要领导的支持，经费上，环境氛围方面支持。三、多开展有益的群众性活动。生命在于