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2014.2反商业贿赂制度宣贯通知

第一篇：2014.2反商业贿赂制度宣贯通知青岛润隆建筑材料检测有限公司文件青润隆检字［2014］第01号关于2014年3月底进行反商业贿赂制度宣贯的通知各部门及相关人员：根据公司实验室质量体系管理运行要求，确保实验室科学、公正、准确地开展检验业务，定于2014年3月28日进行反商业贿赂制度宣贯培训，请公司全体人员按时参加会议，会期一天，特此通知。青岛润隆建筑材料检测有限公司二0一四年三月十五日主题词：管理评审通知抄报：质量负责人、技术负责人、各部门负责人、内审员、质量监督员青岛润隆建筑材料检测有限公司技术质量部2014年3月15日印发共印6份第二篇：反商业贿赂制度反商业贿赂制度公司领导及所有员工必须认真学习和掌握国家有关反商业贿赂及廉政建设的有关政策、文件精神。用以指导检测工作的顺利开展。公司领导层应根据本公司实际制度和完善反商业贿赂的长效机制，从制度上确保公司的经营合法、公道、正派。公司部门设定，职位设定，人员设定等，职责划分明确，合理符合经营需要实际，更要有助于反商业贿赂的管理，做到事有人管，责有人负，层层落实。公司要有反商业贿赂的责任，一旦出现商业贿赂问题，根据职责分工承担责任，并要加强动态监督，对公司员工违反有关反商业贿赂的规定自查，检查中出现的违法违规行为，按公司制度予以追究，情节严重的报请司法机关依法处理。公司领导在决策制度及公司运行中要自觉抵制来自社会各方面的商业贿赂行为，并及时反映和举报来自社会各方面进行商业贿赂的人和事。公司应每年对制定实施反商业贿赂的情况，在检查考评基础上发现不足，并找出漏洞，进一步完善。反商业贿赂举报管理制度群众举报是反商业贿赂的重要途径，因此本公司的检测业务中应面向单位内部和社会公布监督举报电话，设置举报信箱和网络举报邮箱。对通过各种渠道获取的举报情况，应及时向单位负责人汇报，并及时作出处理。在受理举报后，要热情接待，并如实记录，认真处理，并向举报人说明情况，反馈处理结果。对举报人应当予以保密，受理人要严格遵守工作纪律，对举报人姓名，举报内容，调查情况，调查结果要严格保密。对举报商业贿赂的内容，线索应根据情况分别作出自行处理或上报监管部门，纪检监察部门或司法机关，并配合相关部门开展调查。第三篇：反商业贿赂制度南安市丰州镇卫生院治理商业贿赂制度机制为进一步巩固我市卫生系统治理商业贿赂成果，推动治理商业贿的深入开展。我院根据上级的有关文件精神，结合本院实际，特制定以下制度。一、医院要建立党风廉政建设、治理商业贿赂工作双重目标管理责任制，把党风廉政建设与治理商业贿赂工作结合一起抓。二、建立内外监督网络，在药品采购工作中，要与药商签订医药购销廉洁承诺协议书，实行“阳光采购”。三、要建立院长“一岗双责”治理商业贿赂追究制，要不断完善廉洁自律制度、廉洁行医措施等治理商业贿赂的规章制度。四、医务人员在开展医疗活动过程中，不得接受患者及其亲友馈赠的红包物品，不得接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。五、不经医务科同意不向院外转诊病员，介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品时，不收取回扣、提成。六、根据患者病情合理检查，合理施治，不开大处方，不做不必要的检查，不收取开单提成。七、科主任作为科室治理商业贿赂的第一责任人，要保证科室在自查自纠工作中提供信息真实、有效，不隐报瞒报。八、在医院内显眼位置悬挂医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等等，规定药费收入不能超过总治疗费用的30%。九、完善医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等，对医院药品用量动态要经常监测，对超常预警和医生不当处方进行点评或查处。十、发现医务人员收受红包一次，实行待岗处理，发现两次，开除留用，两次以上的，直接开除。十一、严禁药品推销人员直接与医院科室联系促销，新特药开单由科主任审核；医院对各药品经营公司的单品种实行计划、入库、销售“三限额”，严格按计划配送、定期周转、轮流供药，尽量避免药品供应商采取贿赂手段进行不正当竞争。十二、加大社会督促力度，长期公布举报电话86787332、举报信箱，把自查自纠工作与深化医院管理年活动结合起来，严肃查处医药购销商业贿赂案件。十三、健全和完善治理商业贿赂的长效机制，实行药品、器械、耗材集中招标采购制度，规范医务人员收入分配制度，推行医务人员医德医风考评档案制度，并与个人的职称评聘、评先评优、收入奖金分配挂钩。第四篇：反商业贿赂承诺书五、反商业贿赂承诺书我公司承诺：在河南省南水北调渠首及沿线土招标活动中，地整治重大项目（第一期）II片区延津县第五工程第1标段我公司保证做到：一、公平竞争参加本次招标活动。二、杜绝任何形式的商业贿赂行为。不向国家工