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2014—2015学年第二学期教坛新秀、骨干教师评选简报

第一篇：2014—2015学年第二学期教坛新秀、骨干教师评选简报喀什市第十五小学简报喀什市十五小学工作2015年5月29日为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高青年教师的教学水平和专业能力，近日，我校组织举行小学“教坛新秀”评选活动。评选活动采用综合评定的方法进行，内容包括课堂教学、教学反思和说课三个项目。经过学校教研室的评选，共有5名青年教师获得学校“教坛新秀”荣誉称号。据悉，此次评选活动，共有12名选手报名参加。课堂教学采用借班上课和抽签决定比赛顺序的形式进行；教学反思是在现场课后当场完成；参赛选手赛前大都能做好充分准备，在课堂上展示各自的教学特色和风采，赛出了水平，赛出了成绩，博得全体的老师的一致好评。这次竞赛活动，历时20多天，参评学科有汉语和数学。活动为我校各学科教师搭建了相互学习交流的平台，进一步激活了基层学校老师的教研热情。共印3份存档1份拟稿:谷灶管审批:吐洪江第二篇：教坛新秀、骨干教师评选办法2010年如皋市搬经中学骨干教师和教坛新秀评选办法为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，加强新时期我校教师队伍建设，加快培养和造就更多的在教育教学与管理中有较大影响的、能充分发挥典型示范和辐射作用的优秀中青年教师，使之成为师德的表率、育人的模范、教学的专家。经研究决定，在全校开展评选如皋市搬经中学骨干教师和教坛新秀活动。现将有关事项通知如下：一、评选范围、对象及人数1．骨干教师的评选范围、对象为全校在编在岗的具有中级以上专业技术职务的教师。此次骨干教师的评选人数分别为50名。2．教坛新秀的评选范围、对象为全校年龄在35周岁以下的专任教师。此次教坛新秀的评选人数为40名。二、评选条件基本条件：热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，认真实践“三个代表”重要思想，依法执教，爱岗敬业，乐于奉献，师德高尚。有违反教育系统师德规范五项承诺和行风建设五项承诺，从事有偿家教经查实的实行一票否决。(一)骨干教师的评选条件1.有较扎实的基础理论知识和较丰富的教学经验，具有较强的科学精神和改革创新意识，积极参与教改实验，教育教学效果显著。2．熟悉本学科教学大纲(或课程标准)和教材，准确把握教学要求，能胜任循环教学，近三年来积极承担本学科教学任务，教学工作量饱满，在市、校级及以上范围内开设过公开课，在本学科教学中能在所在在学校起把关、指导、示范作用。3．科研能力较强，善于运用教育理论指导总结教学工作，参与如皋市级及以上教研科研课题研究，有一定的教育科研成果。近三年在如皋市级及以上报刊上独立发表教育教学论文3篇以上(其中南通市级至少1篇)；或在南通市及以上发表教育教学论文2篇；或在省级发表教育教学论文1篇；或获得南通市级教育教学论文评比二等奖以上2篇，并经专家鉴定具有较高的质量。4．积极实施素质教育，参与学校、市级以上教研活动并发挥骨干作用。5．努力进修学习，不断更新知识。近五年参加继续教育累计不少于240学时。6．指导培养青年教师方面有一定成绩。(三)教坛新秀的评选条件1．有较扎实的基础理论和一定的教学经验，具有较强的科学精神和改革创新意识，掌握一定的现代教学技术，教育教学效果良好。2．熟悉并掌握本学科教学大纲(或课程标准)和教材，有发展潜力，近三年来，教学工作量饱满，承担过循环教学，并在市、校级及以上范围内开设过公开课。3．具有一定的科研能力，善于运用教育理论指导总结教学工作。近三年来发表过教育教学论文；或有论文在如皋市级及以上教育教学论文评比中获二等奖以上；参加教改实验取得一定的效果，其经验在校际以上交流推广。4．积极实施素质教育，参与校、市级及以上教研活动并发挥骨干作用。5．努力进修学习，不断更新知识。近五年参加继续教育累计不少于240学时。三、评选工作要求1．学校将本次评选作为加强师资队伍建设的一项重要举措，各位教职员工认真组织实施。本次评选不下达具体的名额指标，各备课组要按照宁缺勿滥的原则，实事求是地确定推荐人选，确保评选质量。校评审委员会和评选工作委员会，专门负责此项工作。2．坚持民主集中制原则。各学校要组织教师对照条件，采取申报者自我量化测评，组织量化测评，教代会无记名投票方式确定人选，并公开唱票，增强推荐工作的透明度。3．凡涉及到聘期或任职期限以及论文发表、获奖等时间计算，以2010年9月30日为截止时间。5．对凡在评选中弄虚作假的个人将严肃查处。四、评选程序1．各教研组全体教师认真学习评选条件。2．申报人对照评选条件确定申报种类，自我测评，自行申报。3．各备课组对申报材料进行审核、评价，并召开教师座谈会，广泛征求意见，对推荐人选进行量化测评。4．校有关专家对推荐人选的申报材料进行审核、量化测评。5．校评选工作委员会依据专家评审组的评价结果，综合各方面的情况，对骨干教师、