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2014年暑期远程研修总结[合集]

第一篇：2014年暑期远程研修总结2014年暑期远程研修总结在本次远程研修中，我认真完成每个专题的学习任务，独立完成作业，积极参与问答区的交流，积极参加研修组组织的线下研讨和本组磨课计划的讨论制定；认真阅读每一期的课程简报与学习园地，积极参与校本课例研究并按时完成磨课计划中分配的任务。通过远程研修，老师们的点评亲切诚恳，视频教程里老师的讲解丝丝入扣，细致入微，给我很大的启发，使我学到了很多知识，这对我来说是一个极大的提高。在这次学习中，我主要加深了以下几个方面的认识：一、必须尊重学生的差异“生态课堂是师生差异的课堂”，必须尊重学生的差异，让学困生和特长生都得到发展。在教学中要因材施教，想办法在教学上下功夫，既要让优等生吃饱并且吃好，还要顾及到学困生，降低目标，让他们体会到学习的乐趣，有成功感，这样他们会越学越有劲头，我们也会看到希望。要想不让任何一个孩子掉队，还要从其他各个方面做足工作，比如设计有层次的作业；不以“成绩标准”作为唯一的尺子来评价学生，而是改为多角度评价，等等。二、培养良好心态很重要面对工作中的困难，与其抱怨，不如改变。任何事情都怕人去“做”，只要敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅。之后，你会发现，原来的种种困难，并不是不可克服的。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。身为人师，必须为学生负责。当我们以乐观积极的心态面对学生时，我们更容易打造阳光课堂，传递正能量；更容易照亮每一个学生的心田，使每一个学生都健康、快乐的成长；我们也就更容易体验到幸福。三．保持学习的常态化，多积累、常反思，提高自己的个人魅力要想改变自己，离不开学习、积累和反思。首先，当今教育，教师“传道、授业、解惑”已不足以满足现代学生的需求、时代的需要，而是要求教师不断学习提高，做创新型教师、研究型教师、引导型教师，“进行终身教育者必先成为终身学习者”。“学无止境”，多读书、多听课、认真研修、认真参加每一次教育教学活动、勤动笔，等等方式方法都可以拓展我们的眼界，提升理论水平。在种种积累中，对照自己的日常教学实践，常常反思思考，更有利于提高自己的专业素质和业务水平，从而提高自己的个人魅力，“亲其师则信其道”。2014年7月27日第二篇：暑期远程研修总结暑期远程研修总结远程研修就要结束了，可是我似乎还没有从研修的状态中恢复过来，每当在电脑桌前坐下，便不由自主地登录网站，点开网页、进入专题学习、浏览简报、发表评论。是的，本次的远程学习就要结束，但是永不停息的，是探究的热情、观点的交流、学习的动力。作为一名教师，我们必须树立坚持学习的业务信仰，而且要为这一信仰不惜代价地努力。不断学习新的知识“学科核心内容和典型教学问题”，不断锻炼新的技能“课例研究”，不断充实新的理念“将网上磨课复用迁移到区域和校本研修中去”，才有可能能够会用和喜欢用网上磨课流程去研究教学，改变教学过程，让基于网上磨课的混合式研修，在山东各区域和校本研修中，广泛持久地发挥作用。正是有了这样的认识，我积极响应上级领导号召，以饱满的热情投入研修。有句名言说得好：“只要拥有无限的热情，一个人几乎可以在任何事上取得成功。”所以只要每一个专题一开放，我便早早打开视频，认真学习。当然，在这一过程中，我也认识到自己的才疏学浅，有的专家提出的观点对于我来说确实很陌生，于是我采用实录的方式进行那个记录，专家说完一句话，我暂停一次，力求做到把专家说的每一个字都整理下来。甚至对感受深刻的课例也是如此，老师的每一个问题，学生的每一句回答，我都要求自己不走样地记录。所以学习的时间就非常长，但是我从不计较，自觉自愿地加班加点。同事们哪个地方没记清，都可以在我这儿找到原话。因为我知道，只有这样苛求自己，才能加深对学习的印象，强迫自己理解记忆。在这次培训中，我认真收看视频，聆听专家讲座。对于每个专题布置的作业，我都认真查找资料，不成熟的观点向有经验的老师请教，我也经常阅读其他老师的作业，从中找其闪光点和不足，发表评论，既增加了评论数，又给我启发。在班长的组织下，我还积极参加班内的学习活动，大家在活动中畅所欲言，提出自己的问题和见解。不知不觉中，我们对课标理念又加深了认识，对教学工作又收获了许多的经验。学习的这段日子，感觉过的.非常充实，时间也走的飞快。古人说，聚沙成堆，集腋成裘。作为我们教师，不管何时都要学习，要及时捕捉自己所听到的、所看到的、所读到的、所经历到的有价值的东西。要及时总结在教育实践过程中成功的经验和失败的教训。在这个学习的过程中，我们教师才能获得快速成长。虽然，我们进行的培训是短暂的，但对我们的影响却是深远的。我相信，只要我们一起努力，我们的教育会越来越好！第三篇：暑期远程研修总结暑期远程研修总结10天