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2014江苏学信学院千训总结--南京理工大学梁达宽

第一篇：2014江苏学信学院千训总结--南京理工大学梁达宽2014江苏学信学院千训总结--南京理工大学梁达宽缘起。在年级辅导员第一次通知报名时，我只是简单地询问了一下班支书，而后便忘记此事了。岂料在报名截止之际，支书英勇果敢地打电话给我并推荐我去参加。嗬，我当时觉得，反正我都是决定要找工作的人了，去参加一次就业指导培训也没啥损失。于是，就在上周末碰到可爱而激情的小伙伴你们啦。不过在此也想老实地跟李丹丹老师交代一下，经过上周末的培训，俺觉得江苏学信职业培训学院真的蛮不错的嘛！比俺参加过的其他的培训要有用，各种涨姿势啊。不过可能在学生中的宣传力度不够，导致俺第一次知道的时候就产生了断然放弃参加的想法了。呵呵，望丹丹老师海涵哈。户外拓展。我曾经参加过“中山陵”户外拓展，对户外拓展项目颇为喜爱。除开能够认识新的小伙伴，还能乐在其中并学到很多知识，如沟通的技巧、团队合作等。而这次也不例外，在王教官的带领下，首先是“蟹王蟹后”猜拳活动，然后是手拉手互动、团队展示，最最压轴的是“七巧板”团队活动。哈哈，在“七巧板”活动中，开始阶段可谓是各种混乱、各种争执、各种吐槽、各小组各忙各的，闭门造七巧板；然后到团队理解、妥协，知道要保持目标明确、行动协调一致了；最后到团队合作和支持以及小组间激励啦。王教官在此后赠与我们四个词汇：目标、沟通、资源、向心。这四个词很重要，我相信参与其中的每个人都有自己的理解。而我对其理解为：目标是团队合作的最重要缘由。团队之所以存在，是因为要完成特定的目标。因此，目标明确且一致的团队才不会迷失方向。沟通是各小组协调行动的桥梁。可别小瞧沟通，沟不通是常态。有很多失败案例告诫我们，无论在管理领域，还是在恋人交往过程，由于沟通不到位、不顺畅而导致失败极其容易！沟通不仅有利于明确团队目标，更有利于提高合作效率，这点很关键。对于资源，我是这样理解的，首先我们要认清自己需要什么资源，而自己又有什么资源。在挖掘自己的需求以及利用外部资源时，其实就是团队间互助的过程。我们可以从别人那里获取必要的资源，同时自己拥有的资源亦可作为与他人持续交往和交换的条件。向心，与目标不同，我觉得目标就像是战略，而向心就像是战术。战术是为战略服务的，明确这点很重要。当团队目标一致时，向心能够使得团队劲往一处使，并最终完成目标。哈哈，对于户外拓展俺的确获益匪浅哈。感谢。人际关系培训。该课程由王锋老师带来的，讲的很深入、很细致。刚开始我觉得貌似是在上成功学，嗯，成功学我是很反感的，因为觉得成功学不可靠，就像是打完鸡血而后归于平静的赶脚。但是我当时是酱紫开导自己的：反正很久木有打过鸡血，今天不如打一剂加强版的吧。于是就好好听课了。一听，坏了，老师着实讲的很好！人际关系的核心是真诚。够真诚！以及感恩！这两点我是认同的，就像质量守恒定律和能量守恒定律一样，只要你真诚地对待别人，别人就会同样真诚地回答你。这点我感触很深哇。以前我见到我讨厌的人，我就会避着走，甚至都不理睬人家，有时也会矫情地跟人打招呼。可是人心是肉做的哇/人民群众的眼睛是雪亮的哇，然后人家回答我的态度亦是同样的冷淡。哎，还是那句话说的好，不作死就不会死。以后应该会乖乖地善待任何人啦。另外我知道了人际关系是分为两个层面的：利益层面和情感层面。以前我总以为搞人际关系就是在拉关系、拍马屁，甚至想到贿赂什么的。现在我晓得啦，以前是因为我只将着眼点放在利益层面上，导致对情感层面关注过少，于是就特别厌恶人际关系。情感层面的人际关系，如家庭关系、亲友关系等，并不包含铜臭味，而是充满暖暖的人文关怀。哈哈，让母爱、父爱、友爱、基友爱再飞一会儿~形象礼仪培训。该课程由可爱的学信学院马旭老师带来的，讲的相当详尽并与实练结合，小伙伴们都是收获满满滴啊。古人言：道之以德，齐之以礼。学习形象礼仪不仅可修身养性，而且在求职中可吸引别人的注意力，并赢取更多的机会。马旭老师从仪容、仪表、仪态、接待礼仪、餐桌礼仪等等各方面跟我们进行了详细介绍。哇噻，都是干货！今年“秋收”任务提前完成~嘻嘻。较之人际关系培训，形象礼仪则是更加具体且易于掌握的，只要在平时能多加练习，就能有所进步。勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。坚持吧，少年们~工农林大联盟。在文章的最后，想讲讲我所在的组——五组，意为风雨无阻。五组有十位小伙伴，五男五女，相当平衡（不再是狼多肉少的问题嘞），其中五人来自南理工，三人来自南林大，两人来自南农大，哈哈，“工农林大联盟”由此而来~五组的成员都挺有个性的，也各有所长。在户外拓展的团队展示中，五组成员就配合得很好，既有分工又有协作，大家共同进退。在形象礼仪展示中，苗畅童鞋（即“***”）更是表现惊人，惹人开怀大笑。这些都是团队带来的欢乐。作为五组的组长，我并不比五组其他成员要优秀