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2014新汶中学上下同心（5篇）

第一篇：2014新汶中学上下同心新汶中学：上下同心共筑我校师德长城根据我校党的群众路线教育实践活动的工作安排，4月21日下午五时，学校召开全校教职工大会，会议围绕《新泰市“讲师德”专项整治行动实施方案》（【2014】3号文）的文件精神，对我校教职工进行一次专门的师德教育。会议由学校党支部杨勇书记主持。首先由党支部副书记范庆君同志带领大家学习了《新泰市“讲师德”专项整治行动实施方案》，方案中的15个动作，针对性强，具有很强的可操作性，而且确实抓住了阻碍我市教育大发展的症结，让教师们先自查自省，而后再进行有针对性的整改，坚决纠正教育行业中在“四风”方面存在的问题，有效遏制有偿办班、“走穴”辅导行为，坚决杜绝摊派教辅盈利行为，严厉打击乱收费行为，严肃查处接受家长请吃送礼行为等违反师德建设的行为，办好人民满意的教育；此次行动实施方案的基本原则是“领导带头，党员示范；教育为主，严查惩戒；纠建并举，疏堵结合；综合施治，有所作为”。副校长韩加勇同志和大家一块学习了教育部颁发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（征求意见稿），使师德教育上升为国家层面；副校长王丰举同志代表学校向大家宣读了《新泰市中小学教师师德建设责任书》、《新泰市中小学教师职业道德规范承诺书》，并建议大家会后认真学习山东省人民政府255号令，让老师们确实感觉到党和各级政府对师德建设的重视。会后，全校教职工给学校签订了《新泰市中小学教师师德建设责任书》、《新泰市中小学教师职业道德规范承诺书》。杨书记最后做总结发言强调全校教职员工要对照标准，检查自己的工作，找出差距，迎头赶上。第二是继续抓好课堂教学，高一各班级要齐头并进，对学生进行纪律教育，强化学习意识，加强对学生进行学习习惯、健康生活习惯的培养；高二年级要重点指导学生在学习上的自信心的树立，整治部分学生中学习意识单薄，纪律观念较差的现象发生，灌输高考意识。高三要采取各种措施，保证并提高前一阶段的成果，帮助学生提高复习效率，增强学习劲头，创造活泼有序的学习环境，为高考决胜提供有力保障。第二篇：上下同心振奋精神实现新跨越上下同心振奋精神实现隆庆乌江水泥新跨越各位领导、同事们：大家好！2012年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，首先感谢各位在过去的一年里对公司发展的关注和支持，并向你们表示衷心的谢意，并通过你们向一贯支持公司发展的员工家属表示最诚挚的谢意，祝大家新年愉快、工作顺利、阖家欢乐。在此，我将公司2011年工作与大家一起进行总结与回顾，并提出2012年主要计划目标，不妥之处，请同志们批评指正：过去的一年里，公司上下共同努力，秉承“以人为本、开拓创新、争创一流”的企业精神，信守“创造价值，回报顾客、员工和社会”的企业宗旨，在董事会和公司管理团队的领导下，在各部门的大力支持和配合下，克服了许许多多不利因素和重重困难，顺利完成了生产线的点火运行，公司基础管理体系、质量体系、安全环保体系、生产管理体系、销售体系等已逐步完善，标志着公司综合管理水平跃上了一个新台阶。截止2010年11月，共生产水泥熟料万吨、水泥万吨；销售325水泥吨（其中包装）、销售425水泥吨（其中包装吨），总计销售量吨；吨熟料综合电耗为：、吨水泥综合电耗、综合煤耗为；材料消耗：石灰石小于等于0.94、砂岩0.14、页岩0.032、硫酸渣0.045、采矿废石0.1；吨水泥消耗材料：铁合金矿渣0.019、煤渣0.002、粉煤灰0.08、磷石膏0.026。综上所述总体生产和销售状况不尽人意，但后半年总体形势较为良好，这是全体员工共同努力的结果，是全体员工用汗水和辛劳拼搏的结果。一年来，我们有过激动人心的时刻，也有过奋进感人的故事。顺利的取得了化验室许可证和生产许可证，通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和健康安全体系管理认证以及水泥产品认证；企业的品牌形象、社会知名度和美誉度得到了新的提升，广大员工们用行动践行“创造价值，回报社会”的价值观。2012年，是公司如何面对外部经济环境、提升企业成本竞争力的重要之年。2012年生产任务十分艰巨，在完成各项生产任务的同时，我们必须以崭新的姿态，采取积极应对的措施。（一）明确主要目标任务，坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。（二）优化生产运行，降低生产成本，全面提高运营质量，结合2011年出现的各类问题，急需解决制约产能发挥的瓶颈问题。(三)强化班组管理和专业管理。四）加快人力资源开发，完善目标激励机制。（五）合理安排生产线的稳定生产工作，做到稳步运行。（六）安全方面，重点落实公司领导和安委会的要求，结合实际，建立、完善和形成具有公司特色的安全生产制度体系，做好完善现有规章制度的补充，统一制订使之更加规范化；深入基层搞好安全检查工作；搞好重点检查，尤其是高危