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2014年安全生产计划

第一篇：2014年安全生产计划2014年安全工作计划根据市安全管理部门及集团公司2014年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大及以上安全生产事故，实现公司董事会下达的安全生产指标，依据安全标准化实施细则的标准及考核方法,使生产环境、职业健康安全管理体系进一步改善及提升，2014年安全工作计划如下：一、指导思想以《安全生产法》和《公司安全生产管理制度》为指导和全面贯彻落实集团公司安全工作要求，坚持以人为本和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持安全发展，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念；坚持不懈地建立健全安全生产长效机制，为公司发展提供安全保障。二、工作目标实现生产过程无重大火灾、无爆炸、无急性中毒、无新增职业病和死亡事故，努力做到不发生重伤事故及一般事故频率低于控制指标（重伤频率控制在0.35‰以内，一般事故频率控制在5‰以内）的“五无两控制”安全年度工作目标。追求实现持续改进安全生产技术和管理，追求最大限度不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境的安全工作总目标。三、工作重点和主要措施（一）加强安全生产组织领导，层层落实安全生产责任制健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，确保安全生产责任制落到实处。定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。贯彻“安全生产、人人有责”的思想，使安全生产责任真正落实到每个员工，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。（二）开展安全宣传教育和技能培训，提高全体员工安全意识和安全生产技能1、继续完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，增强适宜性和可操作性,以提高公司全体员工的安全意识和安全生产管理水平。2、组织技安员和各级管理人员的安全管理技能及知识培训工作；有计划、有落实、有考核的方式开展各类安全基础教育，确保各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。同时，定期组织各岗位员工了解和熟悉公司各项安全规章制度和操作规程的学习培训，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终实现“我会安全”的质的转变。3、对换岗、转岗、复工人员，公司进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。4、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。5、通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语、培训等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施，使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救，将伤害控制在最小程度。6、积极倡导公司员工在《江南》报安全宣传专栏撰稿，及时对安全工作动态进行宣传报道。（三）狠抓安全生产管理，健全反“三违”管理及特种作业管理，确保安全文明经营。1、建立及完善反“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）管理制度。根据本单位生产经营的具体情况、员工安全生产意识、单位安全生产文化氛围等制定切实可行的反“三违”活动方案，制定检查考核实施细则，建立反“三违”档案，与隐患排查治理工作相结合，与安全生产标准化工作相结合，认真落实安全责任，不断增强员工遵章守纪的自觉性。2、加强特种设备的规范使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生。3、建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。4、在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。5、车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。6、各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。（四）继续深入开展隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况进一步扎实开展隐患排查治理工作，实现隐患排查治理工作常态化。对排查出的隐患，要做到计划、组织、责任、资金、整改期限五落实，对一时难以整改的隐患，要落实监控及预防措施，严防事故发生，并建立危险源的档案进行定期监控。坚持每月定期排查与不定期安全巡查、重点时段专项检查相结合，分类别、分片区对安全隐患全面排查。尤其对木工房、冲压车间、橡胶车间等危险点作重点管控，加大排查力度，及时进行梳理汇总，下发《整改通知单》，明确隐患整治内容、责任部门、整改期限、整改措施、责任人、督查责任人，使安全隐患排查治理工作落