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2014田家城小学值周制度

第一篇：2014田家城小学值周制度田家城小学值周工作制度为了进一步抓好校园安全卫生工作，加强学校教育教学管理，维护正常的教学秩序，确保校园的安全，营造良好的学习环境和氛围，突出我校值周管理特色，规范学生的行为习惯，提高学生的全面素质，特制定本制度：1、按照学校周历安排，实行1名值周领导与1名值周教师轮流值周制度。2、值周时间：每周星期一至星期五，特殊情况另行通知。3、值周领导与值周教师在值周当周每天必须提前20分钟到校，与值周学生一道，迎接全校师生到校、检查学生入校的行为、仪表并督促学生清洁。4、在值周过程中，值周领导应起到管理、指导作用，参与考核、总结本周值周工作；值周教师深入各班级中去，做好对各班的指导、督促、检查、记载、总结、评比等各项值周工作。5、值周教师与值周领导一道，每天早读、午休到校、下午放学前对各班级出勤、卫生、纪律、学习、及教师到岗情况进行巡视、检查、打分记载（依据《田家城小学班级一日常规考核细则》）。6、大课间时段，值周组在操场进行巡视活动情况，对问题班级或学生进行及时纠正。7、每天下午放学后，值周教师对各班教室进行巡视，注意各班关灯、关门窗情况、学生行为情况等，清校后方可离校。离校前应将当天值周情况进行暂短小结，并在学校值周情况公示栏予以公布。8、放学时，值周领导与值周教师在校门口督查各班放学情况。有权让队伍不整齐、嬉笑打闹的班级重新整队、直至安静、整齐方可放行。每周召开一次路队长会，过问路队中存在的问题并及时处理。9、由政教处牵头，值周组每周五下午对本周值周工作进行认真、细致总结评比，（总结要客观、公正、公平，要求具体、详实、有针对性，不泛泛而谈，更不能闭门造车，凭感觉想当然打人情分）。评选出三个旗手班级（文明班级），有两个必须分别是高低年级的，并商定出次周一晨会的演讲主题，通知该演讲班级做好准备工作。10、次周一晨会总结后，由值周领导、政教处在校务日志与值周记载上签字后，交由下一个值周组开展工作，同时交接好相关物品。2014.8.27第二篇：小学值周制度值周工作制度值周领导全面负责该周的学校日常管理工作,并做好值周教师的分工。教师值周期间不准请假，不准迟到、早退和中途离校。原则上不安排值周教师外出教研、学习等活动，不得私下调换值周任务。如遇特殊情况确实不能履行值周职责，须事先向分管领导请假，由分管领导做好安排。擅自离开岗位，若发生责任事故将予以追责。值周教师做好以下常规工作:1．值周教师须佩带好值周标牌，按时到岗。早上校门口值周老师到岗时间为早餐前10分钟到岗，用餐时间与保安轮换；中午餐厅值周的教师准时到岗。2.上午学生到校和下午学生离校期间校门口的秩序维护工作（全体值周人员）。3.值周领导负责组织值周人员每周抽查一次教师到岗情况并及时登记，每周不得少于两次巡查教师上课情况及学生学习、活动情况；4.维护全校性集会和大型活动的纪律（全体值周人员）；5.维持午餐就餐秩序，掌握学生就餐情况（全体值周人员）；6.夏季午睡时维持午睡纪律、处理突发事件（值周领导和每天1名值周教师）；7.巡视校园，对出现的财物损坏、安全隐患等，值周领导做好记录并及时向分管领导汇报。8.如有特殊情况出现，值周领导和老师必须第一时间到位，控制事态的发展，并做到及时上报。9．由值周领导将值周情况记录在“值周情况记载表”上，以便各班级老师及有关部门及时获得信息反馈，加强安全教育管理。值周领导在每周五放学前完成“值周工作小结”、“教师考勤表”、“值周情况反馈表”三张表格，上交到学校办公室处，当中的一些数据与教师考核挂钩，务必认真填写。10．每周五召开值周教师总结会，由值周领导在下周一升旗仪式上进行值周工作总结，对教师、学生管理工作提出意见、建议。周五下午作业整理课值周领导之间完成值周交接，把相关表格及值周牌子交给下周值周领导，下周值周领导对下周值周工作进行布置。第三篇：值周制度清溪镇中小学值周工作制度值周是教师管理育人工作的重要组成部分，也是教师工作责任心的具体体现。为了更好地贯彻党的教育方针，建立良好的教育教学秩序，形成人人参与学校管理的氛围，使学校管理与评价与各项考核工作更上一个台阶，结合我校实际，特制定本制度。一、值周小组成员组成：学校值周有行政值周（带班领导），教师值周和学生值周组成，以一周为单位。二、值周工作总要求：1、安全警惕的防范意识。2、严格细致的管理作风。3、公正规范的检查态度。4、吃苦耐劳的劳动观念。5、团结协作的集体精神。三、值班领导工作职责与要求：1、召开值周教师、值周学生会，布臵落实一周内的值周分工与要求。2、协助值周教师、值周学生参加各时段的管理。3、做好值周教师的值周考核，检查督促其到岗履职情况。4、每天做好值周教师校日志记载整理工作。5、做好一周内的教师工作情况的考核。6、及时处