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2014规章制度

第一篇：2014规章制度爱福家员工规范制度1.按照公司规定时间上下班，不得迟到、早退；所有员工8:30之前准时到达公司。迟到超过半小时一律为旷工半天，扣除半天工资。当月迟到/早退3次，按旷工一天处理。早晨8:30准时开晨会，所有员工着工作服，穿戴整齐，并按要求佩戴员工号。（纠查发现20元/次，主管50元/次）2.事假、病假严格按照请假制度来执行，不能无故缺勤，请假前应安排好手里的工作，并做好相关交接。（纠查发现20元/次，主管50元/次）3.若需外出，必须填写《外出申请单》，说明出门原因，否则视为缺勤。缺勤一次扣除半天工资。4.工作时间内，不大声喧哗，不吃东西，不玩手机，不用电脑浏览与工作无关的网页或视频，不插耳机听音乐或看电影，不做其他与工作无关的事情，不将工作设备用于工作之外的用途。（纠查发现50元/次，主管100元/次）5.未经批准不得随意将非公人员带入公司，发现陌生人，及时向主管或行政报告。（纠查发现50元/次，主管100元/次）6.公司办公区内禁止吸烟，吸烟需自行到指定地点。（纠查发现500元/次，主管1000元/次）7.办公桌面只能摆放办公必需品，且摆放整齐，不得摆放食品，特别是赠送给客户的福利、特价品等。（纠查发现20元/次，主管50元/次）8.节约用电，下班时必须关闭电脑主机及显示屏、日光灯、饮水机、插座开关等所有电器设备，最后离岗人员须检查负责区域内的计算机、空调、电灯等设备是否关闭，座位必须按照规定摆放整齐，统一推到桌子下面。各部门每天按照卫生轮流表进行打扫，当天未打扫的区域，区域负责人乐捐50元，且该小组第二日继续值日，直至符合标准为止。每个团队每天轮流找个负责人检查。（纠查发现20元/次，主管50元/次）9.特价区的货品必须摆放整齐干净，货架上的灰尘及时清理，前台负责洽谈室和活动室空调开和关，洽谈室和活动室在无人的情况下，电器设备所有是关闭的，在洽谈室去饮用完的杯子，必须清理干净。（纠查发现20元/次，主管50元/次）触犯以上条例，两日之内未交者，将其在当月工资中双倍扣除；屡教不改者，公司保留将其开除的权利。第二篇：规章制度规章制度部门1、要认真负责。鉴于宣传部的主要工作是设计完成宣传海报以配合其他部门所开展的工作。为其他部门的活动顺利开展进行大力宣传。因此要求本部门的干事工作人员必须积极认真完成份内份外工作，尤其是在协助其他部门进行活动宣传时更不能有怠慢的行为或者托故不按时保质完成任务。2、要兢兢业业。要求本部门的干事必须要有巨大的工作热情和高度民主的责任感，在进行宣传工作是要尽职尽责，决不能存在有一点马虎现象和厌倦情绪。3、要服从安排。服从组织的安排和上级的调谴，在参加工作活动中要遵守组织的有关制度，不得有对抗情绪和行为。4、要遵守纪律。定期召开本部内的例会，部人员不得无故缺席和早退或迟到。如因故不能出席者，必须向部长请假，得部长批准后方可告假。若时间紧迫，则可托其他同事代为请假。过后向部长说明情况并补假。(必需用不大队规定的请假条，开会时提前五分钟到）5、要一丝不苟。定期整理档案柜，清洁工作室。对工作用具要小心使用，细心保护。不得任意故意损坏宣传用品。6、要积极创新。除了对本部门的常规工作要认真完成之外。必须要有创新意识，举办开展一些符合本部门工作内容规定的，能体现本部门的特色的活动，提高同学们的素质和技能。7、部门会议不能缺席、迟到。若因故不能参加者要提前向部长口头请假。8、开会期间，各成员应保持会场安静，并将手机关机或调至振机。9、每次做完海报应该把工具清洗干净,摆放回原位。10、在工作中要注重节约，对部门的材料不能浪费。12、对大队和部门财产不能占为己有，借了书籍要及时归还。强调例会纪律：1、部门例会（1~2）周开一次，如果有重大活动，会增加次数。2、部门会议在第3次会议后将由各成员学着主持。3、部门会议记录将由部门人员轮流记录，在记录是要公正，详细。要求有记录人姓名，记录时间，开会地点，主要内容，考勤人员姓名最后写上对此次会议的感受。4、不能参加部门会议的要先请假，没有请假不到或是迟到者将在平时表现中扣去1到5分。5、在开会期间，要保持安静，不能窃窃私语，不能接打电话。违规者一次扣2分第三篇：规章制度规2014年章制度月日颁布规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。公司员工必须认同公司品牌、公司文化；熟悉公司产品，融入公司环境，能够在不同的时期随公司的步伐而一起成长和进步。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，