县组织暨创先争优推进会讲话.docx

县组织暨创先争优推进会讲话这次全县组织工作暨创先争优活动推进会的主要任务是：深入贯彻落实中省市组织工作会议XX县区委十五届十二次全体会议精神，回顾总结2010年工作，研究部署2011年工作任务。会上，县委马书记还将作重要讲话，我们要认真贯彻落实县委的工作部署和马书记的讲话要求，全面做好今年的组织工作，为“十二五”发展的良好开局提供坚强的组织保证。下面，我讲三点意见：一、创新机制、狠抓落实，2010年组织工作成效明显过去的一年，在县委的正确领导下，全县组织工作坚持以科学发展观为指导，围绕发展大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，组织工作整体水平全面提高，各项工作都取得了明显的效果。（一）在完善机制上下功夫，干部人事工作取得新进展。实施“54321”干部选拔任用工作机制，采取“民主推”、“部门鉴”、“组织相”、“赛场选”、“综合评”和“火线练”相结合的办法，坚持全程公开、全程记实、全程监督、全程差额，层层遴选干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有前途，让老老实实干事、扎根一线工作的干部不吃亏，干部选拔任用工作的公信度和满意度不断提升。全年调整干部1次79人，新提拔干部15人，县政府机构改革工作圆满完成。干部选拔任用工作的经验做法在全市组织工作会议上交流。（二）在改革创新上下功夫，基层组织建设迈上新台阶。把“升级晋档、科学发展”作为农村党建的重要抓手，全县二类村达到总数的30%，四类村减少到10%以下，实现了升级晋档目标。改革基层组织设置方式，成立了5个部门党委，在“两新”组织中组建党支部7个，实现了党的组织和党的工作全覆盖。加快阵地建设步伐，新建、改建、扩建村级活动场所21个，投资120万元完成了城关社区活动场所建设。实行便民服务全程代理制度，把麻烦交给干部，把便利留给群众，得到了省市领导的关注和肯定。大幅提高村干部待遇，完善了党内关爱、激励、帮扶机制，加强村级组织带头人队伍建设，巩固了“见习村官”制度，推行了“第一书记”制度，基层党建工作的基础得到进一步夯实。（三）在教育管理上下功夫，领导班子和党员队伍建设实现新提高。深入推进学习型党组织示范点建设，健全完善了党委中心组学习和领导班子定期务虚制度，各级领导班子的学习意识不断加强。完善“三位一体”目标责任考核体系，实现“考事”、“评人”和“用人”相结合。深入开展“热爱、建设”干部作风教育整顿活动，各级领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、纪律意识和效能意识得到改进和加强。以建立健全党员创先争优机制为重点，深化农村党员“双联双定”和机关党员“十星级”争创活动，开展了“我是党员向我看齐”活动，全体党员的先进性得到充分体现，党员的生机活力全面激发。（四）在务求实效上下功夫，干部教育培训和人才工作掀开新篇章。增强干部教育培训的针对性和实效性，形成了层次多、分布广、形式活、内容实的格局。全年共举办主题培训班22期，培训领导干部2300余人次，完成上级调训干部任务，基层单位自发组织培训班1100余次，累计培训干部6700余人次。注重人才队伍建设，制定《人才发展规划纲要》，建立“六类”人才库，实施“四百”工程，编印《南江河之歌》和《走出大山的汉子》，加大培训、锻炼、宣传力度，人才作用得到充分发挥。（五）在争创一流上下功夫，组织部自身建设得到新加强。以组织系统“四项业务”技能竞赛为契机，部机关坚持每周一学、每月一评、每季一考，全面提升组工干部的综合素质。创新开展“四体验”活动，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落到了实处，干部作风得到进一步加强。先后在中省市主流媒体和各类信息、刊物、网站上发稿376篇（条），党建组织工作的知名度和影响力不断扩大。一年来，老干部政治待遇、生活待遇全面落实，老干部作用得到充分发挥。组织史第四卷初稿已经形成，课题调研、档案管理、信访接待等工作取得了新的成绩。回顾去年工作，我们深切体会到，做好新形势下的组织工作，必须紧扣科学发展、和谐发展时代主题，始终把围绕中心、服务大局作为价值取向；必须坚定对党忠诚、为民奉献的政治追求，始终把党委满意、群众满意作为检验标尺；必须树立以人为本、协调发展的工作理念，始终把科学理论指导、科学方法推进作为根本保障；必须弘扬与时俱进、改革创新的进取精神，始终把求真务实、真抓实干作为关键措施。这些规律性的实践经验，我们要认真总结、继续发扬，更好地用于指导今后工作。总结去年工作，我们清醒地认识到，组织工作服务发展大局的主动性还需要进一步增强；领导班子推动科学发展、解决矛盾问题的能力和干部队伍的作风建设与发展需要、群众期待还有差距；干部人事制度改革有待新的突破，对干部“德”的考核和竞争性选拔干部工作还需探索和加强；束缚人才发展的体制机制障碍还未完全破解，引领发展的创新人才比较匮乏；农村基层组织发展