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2015年文明单位创建总结

第一篇：2015年文明单位创建总结单位2015年度文明单位创建总结2015年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神的关键年，是确保顺利启动“十三五”规划的起始年。为巩固和扩大文明单位创建成果，实现“最干净、最有序、最美观”的奋斗目标，单位以坚持精神文明建设“服务市民，奉献社会”的根本宗旨，依法提高社会组织能力、依法提高社会管理能力、依法提高社会服务能力，以“国内领先、国际一流”为目标，坚持精神文明建设“服务市民，奉献社会”的根本宗旨，不断深化全处精神文明创建工作，努力实现“美丽水域、精彩水管”的愿景！主要工作如下：（一）、抓好干部职工的思想建设1、加强党政工团组织建设落实“党要管党”（1）坚定理想信念。进一步深化党委中心组学习，完善“政工干部学习会”制度，加强两级班子的思想建设。开展主题思想教育，使党员进一步树立党的意识、党性意识和党员意识，坚定为党的事业奋斗的理想信念。坚持党要管党，从严治党，加强党员干部廉政勤政教育，科学有效预防廉政风险。（2）抓好作风建设，补好自身短板。进一步巩固党的群众路线和三严三实专题教育的成果。梳理总结出专题活动中形成的好建议好对策，以制度的形式加以固定。开展了“双责”（目标责任书、党风廉政建设责任书）责任书的签约工作。夯实廉政教育，巩固廉政教育成果，党员干部、职工队伍廉政勤政的自觉性得到进一步提高。（3）抓好队伍建设。加强职工政治思想研究工作，在选拔任用过程中更加看重中层干部的大局意识和奉献精神，引导干部队伍形成正确的价值观。出台《单位职工绩效考核办法》、《专业技术人员考核办法》，完善人员考核工作，进一步优化干部队伍结构，提升队伍整体战斗力；出台《单位新进人员带教工作方案》，制定带教计划，建立带教档案，促进岗位成才。（4）落实主体责任。细化主体责任，加强流程管理，制定责任清单，实施项目化管理，推进落实过程公开。加强“三重一大”决策议事规则的执行、党风廉政项目责任书的实施，处党政班子落实“一岗双责”，做好主体责任落实的延伸，把主体责任的履行落实到基层。（5）加强基层单位党建。开展基层支部换届选举工作，配强配齐基层党支部支委班子。深化“三会一课”和《党员手册》的使用，推进开放式组织生活会，三型党组织创建等项目的创新，提高党员对党组织建设的参与深度，不断增强基层党组织整体功能性建设。(6)加强工团组织建设。立足桥梁和纽带建设，进一步配强配齐工会组织架构，充分发挥工会的主力军作用。抓好团员青年的理想信念教育，全面打造一支“严”“实”工作作风的水域管理队伍。2、注重职工权益保护（1）按照制度录用人才。根据上级有关要求，公开、公平、公正地开展人才引进工作，以结构化面试方式完成了新进人员面试，进一步充实了单位的整体队伍。（2）依法保障职工利益。认真依照《劳动法》及事业单位相关制度，与职工签订聘用合同，制定执行考勤休假、学习进修等规定。（3）定期召开职工代表大会。重大事项坚持向职代会报告，同时组织职工代表民主评议领导干部，进一步调动职工代表参政、议政的积极性。（4）不断完善人才队伍建设。完善新进人员带教制度，探索人才职业导航项目，健全专技人员考核评价机制，加强船舶机驾人员的锻炼和培养，打造一批思想好、业务精、能力强的科室岗位业务能手。（5）重视工会工作。一是努力建设职工精神家园。以“激发职工正能量”为抓手，建立职工思想动态分析机制，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是培育先进典型。增强张晓宇劳模工作室的辐射效应，发挥明星带群星、群星带群体的积极作用。三是强化班组文明建设。抓好“班组长、基层班组、特色班组“的建设。四是丰富文化建设载体。开展职工读书活动、党员征文演讲、行业立功竞赛、技能比武、文艺创作、运动会等活动。五是深化“号、手、队、岗”等平台的建设，培养水域市容环卫建设事业的生力军。（6）积极维护职工权益。切实做好在职职工和退休人员的补充医疗互助保障工作；组织全处职工体检和部分职工赴四川、青海等地疗休养，做好夏送清凉、冬季送温暖工作；用好职工帮困基金，对困难职工、生病职工家访慰问，让职工感到单位大家庭的温暖。3、抓好内部保障（1）强化安全生产责任制。加强安全教育和安全检查，完善防台防汛、防火防盗应急预案，定期开展演习，并制定《码头安全使用管理规定（暂行）》，确保单位内部安全稳定。强化车船标化管理，完成船舶、车辆的维修和更新改造工作，完成喜泰支路办公点装修、喜泰支路码头搬迁，进一步改善职工办公生活条件。（2）做好防台防汛、防火防盗、信访维稳工作；加强车船装备管理，完成船舶更新建造任务，物资采购和搬迁工作；强化固定资产管理，完善采购领用制度，提升后勤服务保障能力。（二）坚持依法管理，加强水域长效常态管理1、顺利完成应急防控工作（1）跨前一步，统筹协