2015年最新青岛人才引进落户所需材料 平安.docx

2015年最新青岛人才引进落户所需材料平安

第一篇：2015年最新青岛人才引进落户所需材料平安2015年最新青岛人才引进落户所需材料一直以来，人才引进落户青岛，都是外地拟落户青岛人员的重要渠道，因为青岛一直在鼓励和推动优秀人才的引进，所以，人才引进也是落户青岛最稳妥，最官方的渠道，但是，办理人才引进落户青岛，还是有一定的难度，因为需要准备的材料较多，需要签订的协议也多，最重要的，所有材料，任何单位和个人都无权直接递交，都需要单位所在地的人才交流中心统一递交，这种做法非常规范，有利于更加公平合理的引进人才。那么今天我们就谈谈2013年青岛人才引进落户所需的材料，和注意事项：一、单位准备的材料：1.单位须与区人才和某人力资源服务有限公司同时签订代理服务协议。2.单位出具加盖公章的人才引进报告（已婚的夫妻双方同时出具）3.单位出具加盖公章的流动调配登记表（已婚的夫妻双方同时出具）4.拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》或《基本养老保险关系接续卡》（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单或接续卡）；二、个人材料准备部分1.拟引进人员的档案（夫妻同调夫妻双方档案均需准备）2.拟引进单位的加盖公章的营业执照复印件两份（完成年检的）3.拟引进人员的毕业证（学位证）及相应验证证明的原件、复印件；4.拟引进人员的户籍证明原件、复印件5.拟引进人员的无犯罪记录证明原件、复印件6.拟引进人员的未婚证明原件、复印件（未婚人士）7.拟引进人员已婚的，需要提报拟引进人员计划生育情况调查表，夫妻双方户籍不在同一县市的，需要分别提供。8.拟引进人员的身份证复印件2份9.拟引进人员的房产证复印件（注明所属的派出所）10.无住房的，需要到市房产交易中心开具无房证明。11.拟引进人员的一寸、两寸彩照各三张12.拟引进人员属于专科生的，提供缴费到当前月的、在现单位连续缴纳三年以上的养老保险关系接续卡13.拟引进人员属于本科生的，提供缴费当月的、来青岛单位后缴纳养老保险关系接续卡14.原单位加盖公章的现实表现材料。15.原单位的劳动合同和解约函。16.拟引进人员本人签字的个人诚信承诺书。所有材料都必须真实有效，一旦发现有弄虚作假行为，将永远不予引进，严重的还将追究其法律责任。第二篇：青岛人才引进落户青岛人才引进落户门槛放宽至技能型人才随着青岛经济地位的日益提高，在人们的观念里，来青落户的门槛也越来也高，需要购买100平以上无贷款新房，至少有专科以上学历等门槛让越来越多的人对这座城市产生了畏惧之心。“青岛虽好，我却没办法留下来”，已经成了很多要留却不能人群的心声。“实际上，随着近年来青岛市不断完善户籍政策，优化人才引进环境，特别是从前几年起，建立起单位申请人才引进的通道，基本上对所有人才落户实行了全覆盖，实现应落尽落。”市人社局市场管理与人员调配处刘处长在一次访谈中说道，我市目前人才引进落户的条件已经放宽到技能型人才。“那么符合人才引进落户青岛的条件都有哪些呢？”刘处长补充道，凡是在市区有接收单位，符合下列条件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申请落户：一是高层次人才。包括：两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山学者及泰山学者海外特聘专家和省级以上专业技术拔尖人才等；二是学历学位条件。50周岁以下具有硕士以上学位的，或40周岁以下具有全日制本科以上学历的，或40周岁以下具有全日制普通专科学历并按规定缴纳社会保险满2年的；三是专业技术职务条件。50周岁以下具有高级专业技术资格的，或男50周岁、女45周岁以下具有中级专业技术资格的；四是职业资格条件。男50周岁、女45周岁以下具有技师以上职业资格的，或45周岁以下具有高级工职业资格且按规定缴纳社会保险满2年的，或40周岁以下具有中级工职业资格、具有专科以上学历并按规定缴纳社会保险满2年的。“除了积极引进高层次、高学历人才，我们也急需紧缺高技能型人才，帮助企业尽快实现科学化、技能化管理和生产，完成转型工作”刘处长接着说道，只要满足专科以上学历，或者具备一定资格的职称或技能，就可以通过人才引进方式落户青岛。申请人才引进需要提交哪些材料？一是人才引进报告，内容包括单位基本情况、拟引进人员基本情况、单位考察意见等；二是填写完备的《流动调配登记表》一式三份；三是拟引进人员人事（职工）档案（由有档案管理权限的单位提供）；四是符合落户条件所对应的学历、学位、职称、职业资格等证书的原件及复印件；五是劳动合同原件及复印件，以及社会保险缴