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2015年银行校园招聘考试笔试备考策略

第一篇：2015年银行校园招聘考试笔试备考策略2015年银行校园招聘天梯金融培训中心2015年银行校园招聘考试笔试备考策略——天梯金融培训独家解读银行到底考什么？怎么考？笔试是报考银行校园招聘的同学最为头疼的问题，江苏权威银行培训机构天梯金融培训教研小组的老师在整理历年真题的基础上，为考生从形式、内容等方面为考生全方位做出解读。从2014年银行秋季招聘情况来看，传统的纸考被机考所代替。五大行(工、农、中、建、交)一般都采用机考、统考的形式。机考指计算机上机考试，考生要熟悉计算机的简单操作方法以适应机考形式。另外，自采用机考以来，五大行主要考察选择题(单选、多选)，不再含有主观题，但是仍采用纸考的一些股份制商业银行，有时仍会考到主观题。从2014年秋季笔试的情况来看，五大行考试科目包括：行测、综合知识、英语、性格测试。其中行测、综合知识、英语是考生笔试的真正难点，对于性格测试，考生一般不会出现大差错。从考试时间上来讲，一般是2至3个小时的考试时间，要求在规定时间内完成300道左右的题目，这对于考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很急。银行招聘考试一般包括行测、英语和性格测试，下面天梯金融培训着重为考生具体介绍银行考试各科目主要考查知识点，帮助考生进行有针对性的复习备考策略指导。行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破银行综合考试(经济、货币银行、会计、法律、计算机等)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议如果有条件的同学最好可以报个辅导班，系统全面的来开始自己的备考之路。第二篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备南京银行资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）一、简介南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓