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2014镇目标考评征求意见

第一篇：2014镇目标考评征求意见关于对教育工作目标管理考评征求意见的通知各中心学校：为更好的推动教育工作，按照围绕中心、突出重点、切合实际、便于考核的原则要求，市教育局拟草了2014年度教育工作目标管理考评细则，现下发各学校征求意见并就有关要求通知如下：1、请各学校站在教育局位置上对考评细则进行讨论；2、考评对中心学校实行分组考核是否合理，请说明理由及考核建议；3、若考评细则中的指标内容有修改、删除的，请将内容修改注明并说明原因；4、讨论修改后的征求意见稿请中心学校校长签字后于6月25日前报教育局督导办。2014年6月17日市政府教育督导室市教育局关于印发枣阳市2014年度镇（办、区）教育工作目标管理考评细则的通知（征求意见稿）各中心学校：为落实好全市2014年教育工作目标，推动教育均衡发展，办人民满意的教育，市政府教育督导室、市教育局决定，2014年我市继续实行教育工作目标管理和年终考评。现将《枣阳市2014年度镇（办、区）教育工作目标管理考评细则》印发给你们，请你们结合本地实际，采取得力措施认真落实好各项工作，确保全年教育工作目标任务顺利完成。2014年度各镇（办、区）教育工作目标考评实行分组考核的办法，第一组：北城、南城、环城、七方、吴店、兴隆、平林、开发区。第二组：鹿头、新市、杨垱、太平、熊集、琚湾、王城、刘升、随阳。2014年度教育工作目标考核基本分为100分。为鼓励创先争优和规范教育工作行为，指标体系中设立了增分项目和减分项目，并对部分减分项目实行一票否决。考评由市政府教育督导室组织实施。基本指标考核评分（总分100分）+增分项目得分－减分项目=最终得分。考评结果按照目标管理考评最终得分进行排序，对每组总分前三名授予“2014年度教育工作目标管理先进单位”称号（每个名-2-次仅取1名，得分相同的依基本分顺序进行排名），并予以奖励。对总分80分以上的授予“2014年度教育工作目标管理合格单位”称号，对总分低于80分的单位予以适当惩罚。为激励各学校进一步创新工作思路，为枣阳教育工作争做贡献，2014年教育工作目标管理考评增设重点工作特别贡献奖。对为我市教育工作取得新突破和在省、襄阳市处于领先地位做出了特别贡献的单位，另外授予重点工作特别贡献奖。为深入推进我市教育工作均衡发展，鼓励薄弱学校积极拼搏，不断进步，2014年教育工作目标管理增设进步奖。对得分排名与去年相比进步达5名次以上（含5名次）的，授予“2014年度教育工作目标管理进步奖”称号。枣阳市人民政府教育督导室枣阳市教育局2014年6月日枣阳市2014年度镇（办、区）教育工作目标管理考评细则第二篇：2011目标考评(定稿)XX路街道2011目标责任综合考核汇报（2011年1２月７日）今年以来，我街道在区委区政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导,以抓班子带队伍为基础,以创先争优活动为主线，团结带领广大干部，全力推进地区经济社会事业又好又快的发展。先后被评为省级促进就业再就业先进单位，市级人口和计划生育先进街道，市级人口和计生优质服务站，市级消防先进单位、市级退休人员社会化管理服务工作先进集体等荣誉。下面，我就综考指标完成情况向各位领导和同志们做一简要汇报：一、主要工作任务完成情况（一）主要经济指标全面完成。今年国税实际完成5054万元，占年确保任务的102.2%，超全年任务109万元；地税实际完成12347万元，占年任务的104.7%，超出全年任务556万元；全社会固定资产投资完成320000万元，占年确保任务的101.6%；引进内资完成32600万元，占年确保任务的108.67%;限额以上社会消费品零售总额完成148000万元，占年确保任务的100.6%;城镇居民可支配收入增速为19%，超年任务增速0.4个百分点;规模以下工业产值增速为21%，超年任务增速1个百分点；限下商贸抽样调查零售额增速为20.1%，超年任务增速0.1个百分点；规模以上工业总产值完成1700000万元，占年确保任2671785万元的64%；资质以上建筑业总产值增速为42%，超年任务增速2个百分点；其它服务业限上企业全年营业收入增速为29%，超年任务增速9个百分点；其它服务业限上行政事业全年支出增速为开展安全生产大检查5次，下发整改通知书48份，整改各类安全隐患151处，实现了全年无安全生产责任事故的目标；进一步建立健全节能减排工作制度，大力推广各种节能产品，全年共销售节能灯13640支，占年任务11000支的124%。（六）信访维稳责任落实。信访维稳工作一直是我们的重点和难点，我们坚持把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地。一是进一步加大矛盾排查化解力度。我们采取领导班子重点案件包案制度和信访接待日制度，继续深化“大接访、大下访”活动。全年矛盾排查72起，