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2016农业银行校招面试经验分享

第一篇：2016农业银行校招面试经验分享楼主是下午1点场的，12点半差不多到那边，先验身份证学生证毕业生推荐表，后手机关机抽签，交手机，然后就进去面试等待大厅了。1点差不多开始10分钟的宣讲，主要讲了面试的相关事项，有说这次浙分报名的有13000+人，这两天面试的有3000人，已经刷掉了1W人。因为知道是5人一组，所以提前问了自己组的都是报了哪个地区的。我们组有2个台州，2个丽水，1个衢州，应该是按场次抽签的。面试的时候和中行一样不能说姓名，父母姓名和与农行的关系等其他可能影响面试结果的信息。因为我抽的号码比较前，宣讲后直接就被带去面试。先是一面，6个面试官，每人一分钟自我介绍，旁边的面试官前面有个小闹钟，超时会掐断。但是感觉也木有严格的一分钟吧，前面有的也说的挺长的了，没有被掐断。被掐断的2个感觉真的是有的长了。接下来就是直接带去下一个房间，我们是下午第一批，面试官还没来，在面试房间门口等了一会儿。第二轮的面试官好像也是6个，都挺亲切的。主面试官先问了你在生活中是个自信的人还是自卑的人，举例说明。5分钟思考，可讨论，后个人陈述，想好了可以先说。说实话，这个问题感觉真的没啥好讨论的，大家象征性地讨论几句，后都自己思考了。这五分钟有点漫长，面试官期间都鼓励我们不要紧张，让我们讨论，发散下思维什么的。后来看我们不讨论了，就说独立思考也挺好的，等我们思考完。第二个问题是你认为自信的人有什么特征。这次没限定思考时间，想好就举手说。这两个问题后，主考官问其他面试官有没有什么问题。因为其中一个面试者提到了马云。主考官旁边这位面试官就问了，马云说过一句话，银行业再不动的话，那我就要来动动他。你觉得这是他自信的表现么。农行的问题好像真的很灵活，小伙伴还问到了微信相关的，你最适合农行的优点，互联网金融，男女朋友问题等。PS：本内容来源于网络，如有错误请联系海南金融人小编。欢迎关注海南银行招聘网（hi.jinrongren.net)，更多海南银行考试资讯尽在我们！第二篇：2019农业银行校招面试经验分享——面试技巧山东银行招聘网：2019中国农业银行校园招聘面试经验分享——面试技巧中国农业银行2019秋季校园招聘公告已经出来了，农行整个招聘程序包括：网上报名、简历审查与筛选、笔试、面试、体检及签约。其他的环节大家可以百度问度娘，但是面试经验较少的应届毕业生如何应对面试成了很多考生的疑惑，农行的面试需要了解什么、提早准备什么？山东银行招聘网为各位考生整理了农行校园招聘面试内容，希望能对大家有所帮助。在以往的农行面试分为两个环节，第一个环节为：无领导小组讨论，第二个环节为：半结构化面试。无领导小组讨论(LeaderlessGroupDiscussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次山东银行招聘网：序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。半结构化面试(Semi-structuredInterview，简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。往年农行面试形式：无领导小组讨论，一组12人，先15分钟辩论，一半正方一半反方，抽签决定，辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司，非农行工作人员)回字形桌子，考生坐两边。无领导结束后，会有半结构化的提问，一般在5分钟左右。面试的形式并非一成不变，有时为了提高面试效率，也会省略辩论环节或者个人陈述环节直接进行讨论。往年农行面试内容：无领导小组讨论话题：山东银行招聘网：对上班族办理业务的需要，银行应不应该延长营业时间？互联网金融能否彻底代替传统银行？银行卡盗刷主要责任在谁？大学生网贷消费利弊分析。半结构化问题：1分钟自我介绍(不能说姓名)，结合简历中的个人经历进行个性化的提问，如：实习经历、入党的程序、兴趣爱好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款？为什么报考农行？给自己打分(结合自己的在无领导小组的表现)？银行业如何营销？如果你要准备面试需要做到：第一，了解无领导小组讨论，并熟悉演练。第二，对于社会当中金融类的热点问题要及时关注，并有自