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2016年度综合部工作总结

第一篇：2016年度综合部工作总结2016年度综合部工作总结总结人：谢婷部门：综合部对综合部来说2015年依旧是忙碌的一年，回顾2015，我们忠于本职工作，在领导的带领下在同事的协助下基本完成各项工作任务，现将本年度的部门工作情况概况总结如下：一、本年度综合部成绩取得两项甲级资质，成功办理了中华人民共和国住房和城乡建设部的工程造价咨询和房建工程监理企业甲级资质升级、中华人民共和国国家发展和改革委员会工程咨询单位乙级资质升级，在资质办理过程中对资质的具体要求、政策的更新深化有了进一步的了解，但近年来中央政策的变化，以及资质办理升级也有好大的变化，建筑工程市政道路交通专业需及时学习理解执行。二、人员招聘及入职办理本年度员工的流动性较大，一定程度上增加工作的难度，但这也是社会的平常现象，离职人员16人、新入职人员18人，公司现有员工57人。但随着公司的发展，人员的招聘却显得很吃力。其中的原因很多，譬如：有经验的专业人员薪酬要求过高，与本公司的薪酬机制不相适应；若使用猎头公司招人，中介成本较高等。所以2015年增加了领航人才网（本地招聘会及全国性人才招聘网，前程无忧，加上原来的南方人才网，监理英才网，若各位同事，对公司较认同有较优秀的亲戚朋友也欢迎推荐过来，登陆那些网站浏览公司人才需求。尽管情况如此，2016年将继续大力度招纳人才，包括监理员、专业监理、注册监理、注册造价师、招标员、文员及若干管理层人员等，较缺的建筑设备类人才。三、注册人员管理方面：资质是公司承接业务的基础条件，要保持和壮大公司资质，必须有足够的注册人员与之配备。本年度注册人员办理事宜比较多，基本包括：1、监理工程师延续：王进虎；2、监理工程师变更：王树洪、；3、造价工程师变更迁出：郭俊毅；4、造价工程师延续：王进虎；5、咨询师专业变更：何荣、曹长鹏；6、水利工程师续期：水利监理工程师11人，水利造价工程师4人；7、造价员到期验证12人，变更单位2人；以上其他各项注册申请均通过省级和部级相关部门的审核，顺利领取新证。此外，1/3还协助各离职人员办理注册证转出手续，为此保证公司资质的升级办理，令注册人员合理流动成常规化管理。四、取得评审管理方面：本年度，完成了6名员工（钟悦莲、李金花、方丽嫦、黄水才、郭凯凯、冯枷畅）的助理级专业资格初次认定工作，并顺利领取助工证；以及陈相如同志的工程造价管理专业工程师职称评审，已评审通过并完成公示手续，待领证。因个人原因，曹长鹏评高工没成功，这样令各位员工在公司期间证明与能力同步增长。五、员工考试管理及成效：除了专业职称的评定，专业技术资格的考取也同样重要。本年度顺利组织了各项资格考试的报名、审核，并对每位同事的考试住宿落实到位。经统计，今年的资格考试成绩较往年相对较差，8人报名参加考试只有有4人通过了职称外语考试（钟悦莲、李金花、韦海勇、郭志辉）、组织5位同事参加注册监理工程师，只有一位通过考试，但此同事已离职，希望各位员工都能以公司发展为先，认真对待，考取对公司有用的资格证书，为公司的长足发展做出最大的贡献，个人工资待遇也会得到很大的提高。在职员工成功考取资格证，才是对公司资质的最有效的支持，也是个人成长成熟的标志。六、2016年步工作计划如下：1、维持资质要求的注册人员数量（房屋建筑专业注册监理工程师15人或以上，造价工程师10人或以上，水利监理工程师25人或以上以上咨询师各专业共8人或以上并完成相关人员注册及资质申报工作。2、年后完成姜晓军、刘润嫦、何荣等7人的注册监理工程师延续注册申报工作；上半年完成中山市人防监理备案工作和水利监理工程师陈燕群，陈艳辉和谢忠原的单位变更工作；3月份完成中山市评标专家入库工作，4月前完成工程咨询单位公路和市政公用工程（给排水）专业的升级申报工作，上半年完成人防监理资质升乙级，6月底完成水利监理乙级升级等工作，下半年完成市政监理升甲招标代理升甲2016年公司资质升级面临巨大的压力，届时希望公司各位同事能配合完成各项资质要求的各种资料收集工作。/33、按照广东省人事考试局的安排，及时对各项考试工作进行通知落实；根据实际情况，安排落实一部分执业注册人员的继续教育工作。4、开展在职员工的职称评审认定工作，初定人员名单如下：助理级3人（陈田培、杨碧新），中级1人（郭志辉），高级2人（黄勇、曹长鹏）。七、小结，希望公司各部门、各分公司、各项目部的主要负责人及管理人员，充分发挥大家的主观能动性，以各部主动决策开展工作为主，综合部配合为辅，把每项工作落实到位，提高工作效率，提高成果质量，使公司的发展再上一个台阶。最后祝2016年公司，六六大顺，各位同事事业进步，家庭幸福。总结人：谢婷广东鸿厦工程管理咨询有限公司2016年1月29日/3第二篇：综合部2013工作总结综合部2013工作