县组织部长在20XX年全县组织工作会上的讲话.docx

县组织部长在20XX年全县组织工作会上的讲话县组织部长在20xx年全县组织工作会上的讲话同志们：为全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，根据会议安排，我就全县2013年组织工作进行回顾总结，对2014年组织工作作出安排。最后，以周舟书记强调的为准，我们将对照抓好落实。一、2013年组织工作总结2013年，我们认真贯彻落实县委的决策部署，树立“大党建引领大发展、项目化党建促生产力”理念，实施“54321”党建工程，推进“三化”党建，着力加强干部队伍、基层组织建设、人才队伍和自身建设，圆满完成了各项目标任务，取得了较好成绩。“三关爱”工程获“第二届全国基层党建创新优秀案例”，党员干部“五带头”荣获“xx省基层组织建设最佳案例”，xx县荣获“xx省基层组织建设先进县”，组织工作荣获全市第一名。这些成绩的取得，是县委正确领导、市委组织部有力指导的结果，是全县各级干部团结协作、锐意进取的结果。2013年，我们主要取得了以下几个方面的成绩：（一）基层组织建设进一步夯实。以夯实基层基础为目标，创新开展“54321”党建工程。将党员干部“五带头”作为强化各级领导班子建设和党员干部队伍建设的重要抓手，引导全县党员干部开展“解放思想·十破十立”，扎实开展“五个梳理”，切实转变领导班子和党员干部作风，促进全县经济社会发展。总结推广群众说事、民主议事、干部理事、公开晒事“四事”基层工作法，走出了一条农村基层民主政治建设、规范镇村管理的新路子。搭建“三大平台”关爱农民工，实施“四类呵护”关爱留守儿童，完善“两大体系”关爱空巢老人，整合各级资金1000余万元，建立了“农民工之家”1个、“留守儿童之家”31个、“四点半学校”1间、“空巢老人之家”7个、老年互助协会24个，建立新农合定点医疗机构20个。成功举办两次市级“三关爱”现场会，“三关爱”工程写入《省政府工作报告》。创新开展民生温暖行动和民风引领行动，全县9136名干部以“1+1”、“2+1“形式，与5126户困难家庭结成帮扶对子；各单位和个人出资出物达569万元，帮助困难党员群众解决生产生活难题，支持农村基础设施建设，扶持发展种养业等。县级投入资金480万元，镇（乡）投入资金500余万元，完成28个村级办公阵地建设和升级改造；创建市、县党建示范点64个，形成“以点连线、各具特色”的基层党建示范体系。按照“一好六有”要求，完成了第九届“村（居）两委”换届工作。（二）领导班子和干部队伍建设进一步加强。以破解“四唯”问题为契机，将好干部标准与“五带头”融会贯通，树立正确选人用人导向，以全程差额方式公开选拔干部63人，其中党政正职9名；规范科级领导职务公务员调任，15名事业干部充实到乡镇党政班子。2013年，全县共提拔乡科级干部118人，交流转岗干部112人，转任非领导职务干部30人，免职处理（含取消待遇）干部4人，试用期满正式任职干部63人。选人用人工作满意度测评达到98.6%。始终把从严监督管理作为管好干部带好队伍的关键，受理举报25件，查核25件，给予组织处理4人，移交县纪委监察局处理5人，通报违规配备股级干部单位1个。强化干部理论武装、素质提升，投入180万元专项资金开展干部教育培训，举办各类培训班及各类调训69期次，累计培训各级各类干部7500余人次。（三）人才工作力度进一步加大。出台《中共xx县委、xx县人民政府关于进一步加强和改进人才工作的若干意见》（即习水人才工作15条），建立健全了人才培养、管理、引进、考核激励等工作机制；坚持人才投资优先保障，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。采取急需紧缺人才招聘与强化本土人才培养相结合，考试考核引进住建、教育、国土、煤矿等行业急需紧缺人才158名，其他各领域专业技术人才216名，培训各级各类技能人才9000余名，进一步优化人才资源配置，促进人才合理分布。（四）自身建设取得阶段性成效。以增强组工干部理解力、执行力、创造力、公信力、约束力为抓手，深入开展“五个梳理”，进一步理清了思路、转变了作风；创办《习水党建》6期，采取组工干部讲堂、干群结亲、组工干部下基层等形式，加强组工干部的素质提升，实现了组织工作规范化、信息化、制度化、科学化上走前列、作表率。一年来，公务员管理、远程教育、党建宣传等方面也取得了实效。回顾过去一年的工作，我们深切体会到，组织工作要有实效，就必须围绕中心、服务大局；要有活力，就必须遵循规律、勇于创新；要得公认，就必须求真务实、真抓实干；要利长远，就必须健全机制、打牢基础；要树形象，就必须公道正派、从严要求。这既是我们不断取得成绩的重要保证，也是我们今后需要把握和继续坚持的重要原则。我们要在总结成绩的基础上，全面深化改革，积极探索创新，着力破解干部带头作用不够、基层党组织战斗力不强、村级集