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2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

第一篇：2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告为充实我县幼儿园教师队伍，经研究并报县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。特制定工作方案如下：一、公开招聘的工作原则公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。二、公开招聘的岗位及人数本次计划招聘幼儿园教师200名，具体岗位详见《叶县2015年公开招聘幼儿园教师岗位设置一览表》。其中师资班学员招录后酌情分配到除昆阳镇、城关乡、马庄乡外的其它乡(镇)工作。三、公开招聘的范围、对象和条件(一)公开招聘幼儿园教师对象为持有幼儿园教师资格证书的普通全日制幼师及以上毕业生。(二)具备下列条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作;3、报考人员须有幼儿园教师资格证;4、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生);5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。(三)依照叶政文〔1995〕41号、叶政文〔1996〕18号、叶政文〔1997〕30号文件规定招收的集资协议师资班毕业生纳入幼儿园教师招聘范围。(四)有下列情况之一者不能报考：1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;2、曾被开除公职、开除学籍的;3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;5、其他不符合应聘资格条件的。四、公开招聘的方法步骤(一)报名及资格审查点击快速报名文章来源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0615/124556.html文章来源：http:///第二篇：2017年三门峡渑池县教师招聘200人公告2017年渑池县公开招聘教师公告(第1号)《2017年渑池县公开招聘教师实施方案》已报三门峡市人力资源和社会保障局核准批复，现公告如下。2017年4月26日为促进义务教育均衡发展，进一步优化教师队伍人员结构，满足中小学教育教学需要，经渑池县委、县政府同意，面向社会公开招聘教师200名(全供事业)。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)文件等有关规定，特制定本实施方案。一、招聘岗位及名额本次公开招聘教师岗位明细详见《2017年渑池县公开招聘教师岗位明细表》(附件1)。二、招聘范围及对象凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。三、报考资格条件(一)应聘人员应具备以下基本条件1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，热爱教师职业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。4、各岗位所需其他资格条件。5、招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层服务年限等有时间要求的，截止日期为2017年5月12日。(二)凡有下列情况之一的不得报考1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。中公教育2、渑池县机关、事业在职在编正式人员。3、正在各级各类学校就读且到2017年7月31日不能毕业的在校学生。4、其他不符合报考资格条件的。四、招聘程序和办法(一)发布公告依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网()公布。2、面试面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。面试采取百分制，主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。面试成绩当场公布。中公教育面试时间和地点详见《面试通知书》。应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。4、面试结束后在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。(四)体检根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》的规定执行。(五)考察体检合格人员确定为考察对象。考察工作要做到全面、客观、