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2017下半年四川公务员省考面试题及解析(9.25)

第一篇：2017下半年四川公务员省考面试题及解析(9.25)2017下半年四川公务员省考面试题及解析（9.25）四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。[四川省考面试题]1.假如你是某部门负责人，领导派你到所管辖区域调研一项政策的实施效果，调研后需要向上级部门汇报。调研结束后，领导让你在汇报过程中夸大本单位政绩，以获得上级领导好感，请问，你怎么办?【参考解析】到辖区调研政策实施效果，旨在发现问题并解决问题，所以调研过程中我会严格把控。在向上级汇报时，本着实事求是的基本原则汇报有关情况，这有助于上级领导给予客观正确的指导，帮助我们更好的解决问题。所以面对题目中领导的要求，我会灵活处理：首先，对于领导的命令，我认为夸大本单位政绩固然可能会获得上级领导的好感，但这样做违反了我们的工作纪律，也会在一定程度上损害老百姓的利益，是对上级的不尊重，也是对群众的不负责。因此，就如何向上级做好工作汇报，我会和领导进一步沟通，已在坚持原则的前提下，达到更好的汇报效果。其次，我会以汇报工作的方式向领导说明，此次向上级汇报，我们应当实事求是汇报，因为一旦夸大，上级部门可能会号召各地推广，过程中若出现问题，就会发现其中的问题，那样会让我单位很被动。同时，询问是否可以在实事求是说明政策实施效果的同时，就其中优秀成果的推广及可能存在的问题提出有效的方案，这样既可以体现我单位政绩，也能更好做好后续政策完善工作。最后，相信通过沟通，为更好达到汇报效果，领导能给出更合理的指示。我也会在汇报过程中遵循实事求是的原则，在展现单位良好风貌与可观成绩的同时，恰当地反映当前的某些问题，并向上级领导保证我们会尽快改善，争取以扎实的工作成绩和实事求是的工作作风，获得领导的好感和群众的认可。（来源于网络整理）2.近日，中南大学湘雅三医院尝试建立了“新湘雅移动医疗平台”，上线临床医技科室53个、医生500余名，连接广西、贵州、西藏等多省(自治区)的市县医院及基层社区卫生服务中心100余家。对此你怎么看?【参考答案】我认为，“共享名医”是一项可贴地而行的制度设计。可以随时、随地、随身，对所有医联体联盟医院开展会诊、查房、病例讨论等医疗服务。这一制度安排让人想到了国家力推的医联体建设，通过医联体让优质医疗资源上下贯通，提升基层医疗服务能力，破解群众看病之痛。群众看病之痛在哪里?非一言所能概述。但从一些现象能窥见一斑，比如乡镇医院“吃不饱”，县级医院“吃不了”，省城医院“吃撑了”„„无须责怪一些基层患者迷信大医院、名医生，他们对名医崇拜源自朴素心理，同时也确实有一些疑难杂症远非基层医院所能治疗。在家门口的基层医院就能享受到名医会诊的待遇，花较少成本解决看病难题，“共享名医”的确值得点赞。“共享名医”，实为分享，让基层医院分享到优质的医疗资源，让基层患者分享到高水平的诊疗医术，特别对那些地区差异大、基层资源稀缺的地方来说，更是有雪中送炭之效。简言之，在国家致力于推动医疗服务重心下移和诊疗资源下沉的时代背景中，“共享名医”的应运而生，可有效化解民众“看病难、看病贵”，强化公众对医改的信任与好感。如果说“共享名医”的面世，堪称医联体建设的一个生动注脚，那么我们有理由期待，在新技术不断出现的今天，提升公众的就医品质，既需要国家拿出顶层设计，也需要各地多一些改革探索，多一些奇妙创意，也多一些以病人为中心的行动自觉。但是，有了新技术平台，并不等于基层医院和患者就能高枕无忧，省城医生是否能做到有问必答、不厌其烦，能否做到像对待自己的病人那样对待远方的病人，这也是不容回避的现实命题。老百姓的痛点，就是改革的关注点;老百姓的迫切需求和期待，就是政府工作的方向和目标。“共享名医”让基层看病更简单，让患者更有尊严，也让省城医生多了案例。通过继续深化改革，调动大医院名医“下沉”的积极性，消除制度性障碍，实现多方共赢，这正是新医改的题中应有之义。（来源于网络整理）第二篇：2017四川公务员省考面试题及解析：公积金异地转移2017四川公务员省考面试题及解析：公积金异地转移四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。【热点背景】住建部消息称，20