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2017年交流中期小结-

第一篇：2017年交流中期小结-2017年交流工作中期小结东辛农科所张鹏遵从总公司领导安排，在所里领导的精心安排下，我有幸到新洋农科所工作一段时间，学习新洋农科所先进的工作理念和完善的科研制度。我非常珍惜此次交流学习的机会，在这次为期50天的交流学习过程中，我积极主动的配合新洋农科所的同事完成各级领导安排的各项试验任务，在整个工作进程中受益良多。一．工作概况一个多月的交流工作中，在新洋叶所、王所的正确工作指示下以及各位同事的帮助下，我协助新洋农科所各级工作人员完成了大小麦大田和试验田收割以及水稻大田和实验田落谷和栽插任务，同时还进行了部分小麦试验的水分测量、称重和考种，水稻部分试验的布肥施肥和秧苗素质调查。二．工作感受1、试验田环境初到新洋农科所试验田，我对其整齐干净而又整洁试验田块感到很诧异，农业的“脏乱差”是历来被人们所诟病的一个污点，农业用地上杂草丛生以及各种农药瓶罐、纸张、塑料袋等垃圾漫天飞舞的现象是人们对于农业的基本印象。而新洋农科所试验地块无杂草，无垃圾的整洁环境让人耳目一新。在慢慢的交流工作过程中，我才发现这得益于新洋农科所各个阶层工作人员的共同努力，先天性的沙质土壤杂草难以生长再加上合理安排除草制度使得试验地块无杂草，平时不乱扔垃圾同时劝导工人不乱扔垃圾，看到垃圾主动拾起扔进垃圾桶使得试验田块无垃圾。“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香”，这些细微的动作也在潜移默化中影响了每个在试验田工作的人，使得每个人都懂得爱护试验田的生态环境，最终造就了新洋试验田的干净整洁。2、工作效率高①工头制度，新洋农科所临时工的使用工头制度，工人的工作进度和工作态度受到工头的管理和监督，而工头受到农科所人员的管理和监督，这在一定程度上给予工头压力，而工头又将压力传递给每个工人，这样的用工制度使得新洋临时工的工作效率较高，工作的质量也很高。②合理的任务分配制度，一个单位工作的进度如同一个人的行走，需要每个关节，器官的共同运作。合理的工作安排，能够充分发挥每个人的主观能动性，在明确自己的工作任务和责任后，个人才能更快更好的完成自己应该做的事，而每个人都能尽快做好自己的事，整个单位的工作效率才能更高。财务管理，农机管理和调配，农具、农药、肥料等管理，大田管理，实验任务分配，大场管理，安全生产管理制度等每一项都有专门的管理人员使得新洋农科所的工作安排显得有条不紊，而井然有序的工作安排也使得每个人的工作效率大大提高最终提高了整体的工作效率。③“碰头会”机制，“凡事预则立不预则废”，有计划的做事，能够事半功倍。新洋农科所每周一上午会利用半个小时左右的时间开一个简单的交流会议总结上一周任务的完成情况同时确定下一周的任务，互相讨论任务的实施方法和具体操作规程；每天晚上下班时间左右会在田头或者场头进行短暂的“碰头会”，汇报当天的任务完成情况同时确定明天所要做的事情。这样简短的交流会能够让上级领导及时的明确每段时间农科所任务的进展情况，让下属工作人员及时知道自己每一阶段所负责的事情，极大的提高了新洋农科所的工作效率。④团结协作，所谓“众人拾柴火焰高”，无论田间的各项试验数据调查还是室内的试验操作，新洋农科所每个工作人员都基本参与其中，人多力量大的效应成就了新洋农科所试验任务的飞速进展。3.自身差距在这一个多月的交流学习中，我深深感到自己基本农业知识储备和田间试验操作经验与新洋农科所技术人员的差距。我会继续加强基础农事知识学习，改进自身工作，提升自己的工作能力，抓紧时间积累工作经验，将学到的经验方法更好的运用工作中。以上就是我在新洋农科所一个多月交流学习的心得和感受，感谢总公司和单位领导给我这个学习的机会同时要感谢新洋农科所领导和各位同事对我工作和生活上的照顾。非常期待下半年的学习机会，我会以更加好的状态去面对下一次的交流学习。第二篇：中期小结《小学数学四则混合运算教学方法的研究》课题研究中期报告主持人：周红菊课题成员：彭莲花覃连柱向明黄琼英在我们的生活中，时时处处都在讲究方法，认识思考、工作劳动、体育运动、生活起居也讲究方法。学习是手脑并用，身心共济的复杂的活动当然更要讲究方法。法国生理学家贝尔纳曾经说过“良好的方法能使我们更好地发挥运用天赋的才能，而拙劣的方法则可能阻碍才能的发挥。”古人也说过这样的话：“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半。”大科学家爱因斯坦还有一个著名的公式，叫做：Ｗ（成功）＝Ｘ（刻苦努力）＋Ｙ（方法正确）＋Ｚ（不说空话）。这里也强调了使用正确方法的重要意义。联合国科教文组织国际发展委员会编著的《学会生存》一书中指出：未来的文盲，不再是不识字的人，而是不会学习的人。因此，我们从小就应该培养自己成为能运用学习方法，去主动地获取需要的知识、会学、善学的人。而不要成为只会被动地接受知识的“死读书”、“读死书