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2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.9)

第一篇：2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.9)2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.9)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。[省考面试题及答案]1.就业竞争白热化状态下蓝领仍无人问津。对此，你怎么看?【参考答案】在就业大潮席卷的情况下，众多就业者大呼就业难，在职者跳槽也是家常便饭，与此同时，蓝领行业仍供不应求。经济快速发展，在“中国制造”这场已经打响的战役中，不少尖端行业的蓝领正是领跑这个领域的关键所在，市场的缺口仍不能唤醒大众理性的就业观。出现这种现象的原因，源于对蓝领这种职业的不认同，职业价值观的错误导向导致大部分人对蓝领有错误的认知，在社会地位和个人价值上，普遍看低蓝领，一味崇尚白领的“体面”就业，以至于在就业选择上，宁愿挤独木桥也绝不丢面子。即使蓝领的普遍收入高于白领，也鲜少有人愿意从事这个行业。其次，时间刻苦和耐心的沉淀是蓝领这个行业必备的要素，在快速发展的今天，大多数人抱着快速积累资本的态度在择业中，一味追求速度，财富和地位，没有耐心提炼，积淀自我，总是想寻求捷径，蓝领必定不会成为大众的选择。想要扭转这种局面面，必须从社会各方面入手，首先，加强社会宣传，改变社会对蓝领这个行业的认知，通过社会中各种宣传手段展示各领域蓝领工作内容，价值，掀开蓝领这一行业“神秘的面纱”，让大众改变一味看低，看贱的心态，突出蓝领社会贡献价值，以获得社会的价值认同感。其次，完善蓝领技术职业培育体系，让蓝领在根基上等同于一般意义的“大学式教育”，是职业体系的一条分支，让职业院校成为一种上得大雅之堂的学习深造之地，而非不得已为之的选择。培育体系的完善，才能让更多人走进来，学进去，当供需竞争正常化，职业价值认同度提升，才能实现真正输出人才的目的。（来源于网络整理）2.请问，在工作生活中，你为人处世的原则是什么?【参考答案】无论在工作还是生活中，都需要与人相处，而为人处世则是每个人的必修课。具有良好的为人处世原则不仅能拥有好的人际关系，更加有利于工作的开展。正所谓，“不妄动，动必有道;不滥言，言必有理;不苟求，求必有义;不虚行，行必有正。做人要：知理、知事、知人、知情!”这句话正是我一直以来做人做事的原则。不妄动，牢记谨言慎行。对个人而言，需要为自己的行为负责;对组织而言，自己做的一举一动都会影响整个团体，所以更应瞻前顾后、较量得失。凡事有所依凭，行事要坚守底线原则。不滥言，切勿以讹传讹。正所谓谣言止于智者，不会不加分辨的转述言论。谨慎自己的言论，非礼勿言。同时对他人的言论也会进行分析，去伪存真。当然“语必有理”不仅是说话有道理，而且讲原则，及时提出自己的谏言和建议。不荀求，遵循克己节制。君子爱财，取之有道。不谋取私利，不贪取不属于自己的东西，对欲望有所节制。不虚行，做到三思而后行。遇到不懂的地方，要勤于思考。无法解决的情况，也一定要先自己思考，思考过后还是无法解决，再请教他人。每次多思考几次，必定能有所收获。（来源于网络整理）3.你的主管领导给你下达了一项紧急工作，你请教了你的分管领导，你的分管领导责问你说:“我怎么不知道这个事情?”你会怎么办?【参考答案】工作中出现紧急任务是常见现象，我们要有应急的准备。同时，由于事情紧急，有时会出现领导知道消息比下属晚的情况，作为下属，这时应该第一时间与相关领导沟通汇报，保证工作的协调畅通。遇到题目中出现的这一情况，我会做如下处理：首先，我会向分管领导做出解释：由于事出紧急，主管领导没有来得及通知相关分管领导，但是主管领导在给我下达这一任务的同时，已经明确交待，要我前来向分管领导汇报并服从安排。可能自己在一开始时没有把这一情况说清楚，使分管领导有所误会，对此我要向领导道歉。其次，我会把主管领导对这项工作的总体意见向分管领导如实汇报，并请分管领导对我的工作给予具体的指导意见。对于自己不清楚的地方，一定要向分管领导请教。如果接下来安排我来处理这件紧急任务，我会先对自己手头的工作进行快速的梳理，在领导的安排下与同事进行妥善的交接，以保证日常工作的正常进行。交接完成之后，我会迅速投入该项紧急任务的处理当中，保证在规定的时间内完成这一任务。最后，我会在今后的工作中注意两个问题：一方面我会注意做好上传下达、衔接沟通工作，特别是在时间紧急的情况下，更要注重信息的及时沟通。另一方面，我还要对自己的日常工作做好规划，保持一种有条理的好习惯，这样才能在紧急任务出现时，更快更好地进行