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2018年大屯锡矿安全生产奖惩规定

第一篇：2018年大屯锡矿安全生产奖惩规定云锡矿业建设集团驻红牛矿业项目部安全生产奖惩规定（试行）第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照《云南锡业集团（控股）有限责任公司员工奖惩办法（试行）》、《云南锡业集团（控股）有限责任公司员工手册》和《云南锡业集团（控股）有限责任公司安全生产违章违制处罚规定》，结合我项目部安全生产的具体情况，为有效规范我部（外包工程施工企业）及从业人员在安全生产活动中执行企业（单位）规章制度的行为，特制定本规定。第二条规章制度是指企业（单位）依据国家（政府）法规、法令和上级有关规定制定的各项管理制度、办法、规定、指令、通知、公约、公告。第三条凡是与项目部签订劳动合同的从业人员及与我部签订劳务生产合同（协议）的外包工程施工企业及所属的从业人员，在我部生产（工作）区域内履行上级赋予的岗位职责的从业人员，行为与我部规章制度相抵触的，均属违章行为。第四条凡是在我部安全生产活动中做出显著成绩的单位（部门）及人员，均有权获得各级组织的表彰奖励。第五条凡是在我部安全生产活动中违反规章制度的企业（单位）及人员，均会受到相应的教育及处理。第六条矿安全生产委员会是安全生产奖惩的仲裁机构，仲裁机构下设办公室在安全环保室，负责具体的日常工作。第七条项目部有单列规章制度的，按照相关规章制度执行。第八条本《规定》适用于部属各单位（部门）及其人员，与我部签订劳务合同（协议）的外包工程施工企业及其人员。0第二章责任、权利和义务第九条各级组织（部门）有责任、有义务、有权利依据国家或行业标准的规定和上级的要求，制定有本单位（部门）特点的安全生产管理制度和办法，并组织实施和不断改进完善。第十条从业人员在生产（工作）过程中应熟悉自己的岗位职责并掌握相应的工作技能，按时保质保量完成工作任务；有责任对自己的言行后果负责。第十一条从业人员在生产（工作）活动中负有以自己的行为保证安全生产的下列义务：一、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。二、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。三、发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。四、正确使用和佩戴劳动防护用品。第十二条从业人员在生产（工作）活动中享有下列安全生产保障权利：一、有关安全生产的知情权。二、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。三、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。四、有对违章指挥的拒绝权。五、有采取紧急避险措施的权利。六、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。第三章管理第十三条我部安全生产实行分级管理、属地管理、一体化管理，并按不同时间段对各自履行岗位职责、实现工作目标的情况，实行逐级检查考核奖20惩。奖励资金由各单位纳入年度预算，实行专项管理，专款专用，违章交款资金由各单位纳入奖励资金中合并使用。第十四条安全生产坚持党政同责、一岗双责、失职追责的原则。各单位队长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，副职按分管的业务对分管的安全生产负责，业务部门对业务范围内的安全生产负责，个人对岗位职责范围内的安全生产负责，作业（工作）现场实行个人互保联保。第十五条各级管理人员对从业人员负有管理、教育、督查、组织培训和考核的责任，有下列情形时，应负失察责任。一、在安全生产过程中，管理人员在作业（工作）现场对他人违章未制止或出现较大险情未及时采取防控措施的。二、在安全生产过程中，项目部经理在作业现场作业人员同时出现3～4人违章，而且坑口分管在现场的。三、在安全生产过程中安全主管在作业现场作业人员同时出现5人（含5人）以上违章，而且坑口分管在现场的。第四章奖励第十六条奖励的目的、原则、形式、方式、类别及额度一、目的：为增强员工主人翁责任感，充分调动企业从业人员在安全生产（工作）活动中的积极性、主动性、创造性，鼓励从业人员在安全生产（工作）活动中创先争优，多作贡献，实现自身的价值。二、原则：坚持实事求是，事实清楚的原则。三、形式：遵循上级对下级、组织对个人的奖励，下级不能对上级奖励或变相的馈赠，下级可获得上级的重复奖励，同级组织不得相互奖励或馈赠的准则。四、方式：公开。五、类别：集体荣誉奖励和物质奖励。0集体荣誉分为通报表扬、通令表彰、授予称号、颁发证书等。物质奖励分为现金、实物或二者兼顾。获奖者可同时给予集体荣誉奖励和物质奖励或单一的奖励。六、额度：视不同时期单位经营状况确定。第十七条对组织（班组）的奖励一、项目部对各单位的奖励根据其工作效果，并结合单位实际情况，按照不同时间周期所确定的工作目标，依据《具体的实施办法》给予奖励。二、奖励的实施须经主管领导审核签字，方可执行。三、对单位（班组）实施