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2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.25)

第一篇：2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.25)2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案(5.25)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。[省考面试题及答案解析]题1.结合实际，谈谈对爱岗敬业的认识。【参考答案】爱岗，顾名思义就是热爱自己的工作岗位，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是联系在一起的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗感情进一步的升华。爱岗敬业体现着时代对我们的要求。随着我国经济社会持续高速发展，爱岗敬业也是乐业的动力来源。每个人对自己的职业都有着不同的心理体验，如果一个人只是敬畏自己的职业，对自己的职业仅看作“干活挣钱”的行业，而又很害怕失去它，他对自己的工作虽然尽职尽责，但心理上没有快乐而言，会缺少激情和创造力。而爱业者能自立自强，对职业感情升华到乐业者能做到无怨无悔。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献。爱岗敬业才能有所作为，实现个人价值。只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务;只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责;只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。爱岗敬业能帮助人们正确处理同事间关系，化解各种矛盾。一个具有爱岗敬业精神的人，就会有一个博大胸怀，就不会“私”字当头，斤斤计较个人得失。一个具有爱岗敬业精神的团队，大家注意力就会集中到工作上，而不是人际关系上，人际关系就会和谐。同时，爱岗敬业精神可以感染同事，使他们与自己同心同德、齐心协力干好工作。只有在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手，干一行、爱一行才能实现自我。如果我有幸成为一名政府工作人员，在以后的工作中，我会遵循单位的各项规章制度，不断在自己平凡的岗位上创造更大的价值，兢兢业业，时刻以群众为主要服务对象，从基层做起，不断完善自己，做到敬业与乐业。（来源于网络整理）题2.你在工作上很有原则性，但同事老王自认为有经验，经常找你做这个做那个，不按规矩来行事，你该怎么办?【参考要点】1)在工作中坚持原则是我们应该具备的工作底线，但是面对不同同事的行事风格，性格特点我们要用灵活的方式方法去应对，这样才能更好的和谐人际关系进而更好的完成工作。2)我会摆正心态正确看待这件事，同事之间互相帮助是应该的，所以我不会有畏难情绪本着平常心去做好每一项工作。3)我会认认真真勤勤恳恳的做好自己的本职工作，除此之外，在不违背原则的情况下，当老王需要我帮助的时候，我会尽我可能的办好他交代的每一件事。4)我会积极跟老王沟通，在工作中遇到不懂得问题虚心求教，特别是一些涉及到规章制度的问题，我会提前跟他沟通，听他的想法后再去执行。5)我会在工作不断提高自己的工作能力，多学习多请教多实践，一如既往地坚持该坚持的底线，同时灵活应对工作中的困难，不断在自己的工作岗位创造自己的价值。（来源于网络整理）题3.一名设计师在设计迪士尼乐园的道路时，不知道该如何设计，于是先在规划的区域内种植了草坪，一段时间之后，再把游客踩踏最多的印记修成道路，最后得到了最佳设计奖。这个故事给你什么启发?【参考答案】这个故事给我最大的启示就是要学会转换思维，注重创新。转换思维，就是要换一个角度思考问题，打破传统，不再墨守成规。题干中提到的设计师之所以能够获得成功，就是因为他没有陷入传统的固有思维，没有一味地去思考如何设计道路才会既美观又实用，而是换了一个角度，从游客的角度出发，尊重大家的选择，才成就了最佳的设计。其实这样的道理很容易理解，生活中我们往往会遵守常规，延续传统，是因为这是多年来前人总结的经验，它可以帮助我们更好地解决问题。但是，有时候我们会遇到一些新的障碍，而传统的办法不再发挥作用，就需要我们换一个角度去思考，打破常规，学会创新，也许就会柳暗花明，有新的收获。美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室完成工作，但视力正常的人一进入暗室，就犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措，根本无法完成任务。这时有位经理提到，能否启用盲人，因为盲人本身习惯于黑暗中的生活，如果让盲人来完成这份工作，一定能够提高工作效率。于是柯达公司决策层下令决定，将暗室工作人员全部换成盲人，结果收到了超乎预料的效果，直接提高了劳动生产率，给公司增加了无数的利润。其实柯达公司的这一举措，就是打破传统思维的一个很好的例证，换了一个角度，更好地解决了问题。其实