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2018年海南公务员面试模拟试题及解析二十

第一篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析二十2018年海南省考面试模拟试题及解析（20）做为成“公”临门最重要的一关“面试”而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】近日，北京市首套“行人闯红灯抓拍系统”在通州区上岗，路口大屏幕“直播”闯红灯的行人，引发热议。对此，请谈谈你的看法。[热点背景]轻违规的人多了，就变成了公共治理难题，很多违纪行为还具有反复性、隐蔽性、多样性等特征。这就意味着，构筑现代公共治理体系，不仅需要以富有智慧性、前瞻性和创新性的治理理念化解问题，也要有贯穿始终的有的放矢，避免处理手段上的哗众取宠。由此可见，曝光只是手段，培养公共生活的规则意识和规范习惯才是最终目的。方式方法求新，实施效果更要求实。不止于戳中一时一刻的痛点，不止于“不好意思”的短时效果，从直面陋习再到痛定思痛、涵养规则意识，才能让微处罚入脑又入心。面对闯红灯、乱插队、随地吐痰、乱扔烟头等轻违规现象，法律规定有时“捉襟见肘”，道德约束也会“有心无力”，由此造成违规成本低、发生频率高、治理难度大的痼疾。从约束行为、规范秩序的角度来说，微处罚不失为一种有效办法。给轻违规以微处罚，并非轻微之举，随意不得、马虎不得。只有在适应范围、执行尺度和操作程序等方面，做到持之有据、精准施策，才能实现动机与目的统一，让微惩罚取得大效果，使轻违规得到有效治理。各类微处罚聚焦这两大难点，用技术手段确保执法必严、违规必究，用创新手段施以惩戒、对症下药，让人红脸出汗又不失人性化，是一种新颖有效的社会治理方式。在肯定此类探索的同时，还需仔细考量其经济成本、行政成本，综合运用宣传教育、志愿执勤、现身说法等手段疏堵结合，培育遵纪守法的行为自觉，共同促进管理成果长效化，避免微处罚成为昙花一现的“噱头”。[参考答案]行人闯红灯被抓拍并进行现场直播、违规了必须“晒”在朋友圈集赞„„这些比较直接、兼具创意的微处罚措施，让隐蔽的陋习暴露在众人面前，使不少人感觉“不好意思”。在一定程度上，这可以起到不错的警示效果，但要根治顽疾还需确保目标导向。近年来，我国行人闯红灯乱象问题严重，人们凑成一堆，不管红灯绿灯跟着就往前走，中国式过马路题日益影响着交通秩序问题。形式各样的轻违规现象，实则折射出认识不足的“重灾区”。随心所欲的行为习惯、蒙混过关的“不拘小节”、边界不清的越规逾矩，都容易扰乱社会秩序。此举能够有效地引导人们形成安全出行的意识，减少不文明出行问题，让规则意识深入人心，避免执法者和闯红灯者之间的矛盾问题。轻违规治理的难点之一是违规成本低、数量多，比如面对一群人闯红灯过马路，执法者难以管理，给人“法不责众”的错觉;难点之二是违规情节轻微，不适用“重典”，批评教育式处罚效果不佳，难成威慑。所以此举可能在执行中收效甚微。城市管理要像绣花一样精细。理顺城市的毛细血管，就不能忽视轻违规的现象，防微杜渐，未雨绸缪，有利于文明习惯养成、文明素养提升、文明氛围构建。治理手段要在实践中持之以恒、耐心打磨，不断凝聚治理智慧，创新治理举措，才能根治顽疾，共创城市文明。2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。第二篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析十一2018年海南省考面试模拟试题及解析（11）做为成“公”临门最重要的一关“面试”而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】近日，河北某县一局长因霸气训斥下属的录音曝光而走红网络，为近年来屡屡曝光的官员粗口再添新例。对官员屡爆粗口这一现象，你怎么看?【热点背景】近日，网上热传河北正定“霸气局长”的一段录音：“先揍你，揍你个半死，然后再起诉你……”在这段长约2分26秒的录音中，自称为褚相国的人多次爆出粗口。截至2月27日，有关“霸气局长”的新闻报道1300多篇，新浪微博“霸气局长训斥下属”话题引发网民阅读3.9万次，该舆情事件引发广泛热议。日前，该局长遭到行政警告处分，并被责成向当事人赔礼道歉。【中公解析】近年来，不少见诸报端的官员雷人粗口令人侧目，这在某种程度上反映的是当下许多政府官员专横跋扈、官本位思想严重的问题，亟待解决。“霸气局长”们的“出口成脏”，是其“官德”低劣的真实体现，也是当前干部队伍个人素养良莠不齐的尴尬“缩影”。道德修养的丧失和民本意识的淡漠，终