2021年乡镇基层党组织换届工作方案（附四项承诺书）.docx

2021年乡镇基层党组织换届工作方案（附四项承诺书）

2021年乡镇基层党组织换届工作方案根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定和省委、市委、县委工作要求，现结合我镇实际，特制定本实施方案。一、严把总体要求本次全镇村（社区）党组织换届工作要深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕新发展理念、协调推进新时代“四个全面”战略布局和省委实施“（）（）双城经济圈部署战略”以及县委“（）（）（）”建设规划决策部署，深刻认识到本次换届事关党的执政根基，事关改革发展稳定大局，事关各级决策部署落实落地，意义重大，关系全局，影响深远。严格落实省委“双好四强”标准和“八不选”负面清单，让“思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强”的优秀党员进村（社区）党组织队伍，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为建设社会主义现代化强国提供坚强保证。做好这次换届工作，必须把加强党的领导贯穿全过程，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，确保换届工作的正确方向；必须把发扬民主贯穿全过程，充分尊重和保障党员民主权利，让各方面的意愿和主张得到表达；必须把精准施策贯穿全过程，分类建立村（社区）党组织班子功能结构模型，因村（社区）施策、因村（社区）选人；必须把严格依法按章程办事贯穿全过程，加强监督指导，严格工作程序，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序统筹推进，确保换届工作健康有序、顺利完成。二、严谨结构要素（一）严格职数要求。严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和关于村（社区）建制调整改革的规定，村（社区）党支部一般设委员（）至（）名，其中：书记（）名，纪检委员、组织委员，综治委员、宣统委员、群团委员可由本村（社区）党组织其他班子成员兼任；党总支、党委一般设委员（）至（）名，其中：书记（）名，副书记（）至（）名，纪检委员、组织委员、综治委员，宣统委员、群团委员可由本村党组织其他班子成员兼任。村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任，村纪检委员兼任村务监督委员会主任均实现全面覆盖。根据我镇实际，二类村（（）村、（）村、（）村、（）村）党支部配备支委委员（）名，按照“（）+（）”配备常职干部和综合专干；三类村（（）村、（）村、（）村、（）（）村、（）村、（）村、（）村、（）村、（）村、（）村、（）村、（）村、（）村）党支部配备支委委员（）名，按照“（）+（）”配备常职干部和综合专干。三类社区（书楼社区）按照“（）+（）+（）”配备常职干部、综合专干、综合网格员。（二）严格结构要求。一是年龄设置。围绕推动村（社区）党组织班子年轻化、高学历化，合理设置任职年龄、文化程度等资格条件，原则上新任的村（社区）党组织书记重点选拔（）（）周岁以下、大专以上（含在读）文化程度的党员；继任的村（社区）党组织书记年龄一般不超过（）（）周岁（（）（）（）（）年（）（）月（）（）日后出生），特别优秀且符合放宽条件的，经镇党委研究确定后，报县委组织部部务会审批同意，并报市委组织部备案。二是结构设置。每个建制村常职干部、综合专干中（）（）岁以上（（）（）（）（）年（）（）月（）（）日后出生）的不超过（）名；每个村（社区）“两委”班子中至少要有（）名（）（）岁以下（（）（）（）（）年（）（）月（）（）日后出生）的年轻干部；村（社区）“两委”班子中至少要有（）名女性成员，村（社区）妇联主席要进入村（居）委会班子。并根据《（）（）妇女发展纲要》，村委会成员中女性比例达到（）（）%以上，村委会主任中女性比例达到（）（）%以上。三是交叉任职。每村（社区）“两委”成员交叉任职不低于（）（）%，即，村党组织委员交叉任职比例或村（居）委会委员交叉任职比例任一个达到（）（）%。不提倡村（社区）设置“光委员”，即：“两委”委员要推荐担任常职干部、综合专干、村（居）民小组长、集体经济组织管理人员等领取报酬的岗位，确保队伍稳定和干事激情。四是比例设置。党组织书记实现“（）个（）（）%”以上的目标，即村党组织书记中优秀农民工占比达到（）（）%以上、致富带头人占比达到（）（）%以上，村（社区）党组织书记中大专（含在读）及以上学历占比达到（）（）%以上。（三）严格能力要求。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、为民服务、敢于担当、能力突出、清正廉洁、群众公认的党员进入村（社区）党组织班子，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村（社区）党组织书记。村党组织书记，突出政治素质好、带富能力强、服务能力强的标准，重点从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、外出