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6遵义县创先争优活动总结报告

第一篇：6遵义县创先争优活动总结报告深入开展创先争优活动为推动科学发展提供强大动力中共遵义县委组织部（2012年10月）2010年4月以来，我县创先争优活动紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体要求，以服务型基层党组织创建为抓手，用党的建设推动经济社会发展，用经济发展成果检验党建工作成效，实现了党建工作与经济社会发展双促进的目标。先后荣获全国县域经济科学发展十大范例县、全国产业百强县、中国最具投资潜力特色示范县、全国粮食生产先进县、全省基层组织建设先进县和全省社会管理创新示范县，县委荣获“全国创先争优先进县党委”称号。我县创先争优活动做法先后两次被中央创先争优简报刊载，其中《摸清底数、分类定级—贵州省遵义县扎实开展基层党组织分类定级工作》得到了中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志的批示；中组部第26期《工作通报》对我县整改提高、晋位升级阶段工作方案进行了全文转发；5月29日，我县在全国基层组织建设年工作推进视频会上作了交流发言。现将工作总结如下：一、突出“两加一推”主题，凝心聚力推动创先争优我们坚持用省委“两加一推”发展主题统一全县党员干—1—部群众的思想，为推动科学发展提供强大动力。一是以增比进位凝聚人心。创先争优活动开展以来，特别是省委十届十次全会后，我们紧扣“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，在全县党员干部中开展了以“四比四争”（比位次、争跨越；比思路、争突破；比服务、争先进；比干劲、争一流）为主要内容的“增比进位突破、我们怎么干”大讨论活动，各级党组织对照先进找差距，对照发展目标找不足，对照群众要求找问题，进一步理清发展思路，提振全县广大党员和干部群众“两加一推”的信心，营造了“见红旗就扛、见第一就争”的浓厚氛围，推动了镇（乡）与镇（乡）之间以及部门与部门之间的增比进位。二是以解放思想鼓舞士气。围绕增强干部发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识和创新意识，我们每两周举办一次周末大课堂，邀请省内外知名专家进行专题辅导，向各级领导干部灌输经济社会发展的新理念、新动态、新方法，教育引导干部敢为人先、奋勇争先。把干部送出去开阔视野，先后选派两批20人到桐梓县挂职锻炼、两批30人到重庆工业园区挂职学习，选派3批干部到重庆、浙江、广东蹲点招商，选拔36名年轻干部到镇（乡）挂职锻炼。三是以政策宣传引导舆论。县委组建宣讲团深入到农村、机关、社区和企业宣讲中央1号文件、国发2号文件以及省、市、县党代会精神。各镇（乡）和县直各部门通过墙报、印发宣传小册子、组织远程教育培训等形式，加大对相关政策—2—以及发展规划的宣传，用新思路、新举措、新目标来强化党员和干部的发展意识，引导广大干部和党员突破制约发展的思想束缚，自觉投身到率先进入小康社会的宏图伟业中。近两年来，全县共举办宣讲500余场30万人次，印发各种宣传资料50多万份。二、突出作风建设和环境建设，强化保障促进创先争优我们紧扣省委开展作风建设年和环境建设年活动的要求，着力打造良好政治生态，保障了各项工作的推进和落实。一是重拳出击抓作风。以治懒治庸为重点，深入开展“问责治懒、问廉治贪、问效治庸，创建勤政廉洁、高效务实机关”的“三问三治一创建”活动，先后有204名党员干部因不作为、慢作为、乱作为被处理。累计处理违反“五严禁五不准”规定的干部235人，处理影响发展环境、作风不实的党员干部281人。同时，以效能建设为重点，在全县开展创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、效率型”机关活动，设臵首问责任窗口和服务接待窗口，服务人员统一佩戴党员徽章，推行公开办事和公开承诺、限时办结、作风建设民主评议和作风建设满意度民意调查等制度，推动干部作风转变。二是有的放矢抓环境。按照“权限下放，便民利民”的原则，对全县行政审批、行政许可和便民服务项目进行了全面清理。进一步完善全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效能评估、责任追究等制度，做到审批环节向最少看齐，审批时限向最短看齐，收费标准向最低看齐。大力推广“四—3—议两公开”工作法，强力推进党务公开、政务公开和村务公开，在县政府门户网站公开政务信息，组织开展村务点题公开工作，试行“村务明白卡”等制度，打造阳光党务和阳光政务。制定了《关于进一步加强经济发展软环境建设的意见》，提出了“非禁即准”、“首违不罚”、“下限收费”、“检查申报”、“限制自由裁量权”等相关规定，进一步规范收费和执法行为。三是四帮四促抓落实。按照省、市委的统一部署，我们开展了“四帮四促”活动，对投资额在10亿元以上的十大重点工程项目，都明确县级领导干部跟踪挂帮服务，所有县级领导干部和县直机关57家单位分别挂帮30个镇（乡）和企业，帮助镇（乡）和企业分析发展形势，理清工作思路，解决发展中的困难和问题。今年，开展