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30考勤制度(工管10)

第一篇：30考勤制度(工管10)项目监理部考勤制度1.公司所有在建或新开监理项目必须严格执行监理部考勤制度，认真填写《林鸥监理咨询有限公司考勤表》；2.考勤制度的实施是项目总监应尽的职责，项目总监应于每月发薪之日将考勤表交到公司办公室；3.考勤表格必须按要求填写完整，未按要求填写的考勤表格办公室一律拒收；4.未在当月规定时间交回考勤表格或表格未填写完整被拒收的，最迟应于当月30号前交回公司。超过30号未交的，每超过一天按50元/天计罚项目总监，直至交表为止。如当月总监因故不能交表，则应提前通知项目监理人员和公司办公室。5.员工临时请假3天以内（含3天）必须经总监同意，并报办公室备查，3天以上必须经分管副总经理批准；6.考勤表格必须如实认真填写，经公司抽查有弄虚作假者或不负责任填写者按总监100元/次，员工50元/次的罚款标准执行；违反此款三次者，记大过，取消年终奖并降低工资级别档次，直至除名。7.无假旷工者一经公司抽查发现，按公司有关制度处理。8.财务部依据办公室审核的考勤表造册发薪；9.本制度的最终解释权归公司。第二篇：物管中心考勤制度员工考勤制度草案一、工作时间1、大厦物管中心正常作息时间为星期一至星期五8：30至17：30。2、实行非正常和轮班工作制员工工作时间由各部门根据实际情况排班，员工必须依照所属部门主管经理编制的排班表轮班当值。3、物管中心有权根据运作需要对上述工作时间进行相应的调整。二、考勤制度1、所有员工上下班必须到指定地点考勤或登记。2、无故旷工者，除扣除旷工时段薪资外，另将予以严重警告处分并处以相应罚款（50元/半天、100元/一天），并计入档案。连续旷工3天或累计旷工7天者，将给予辞退除名处分。3、无故迟到早退者（迟到早退时间在60分钟内），作一般过失处分，罚款20元。每月迟到早退累计达到三次及以上者，其第三次按旷工半天处理，如有第四次、第五次处理方式亦同。4、无故迟到早退时间超过1小时者，按旷工半天处理。超过4小时者，按旷工一天处理。5、员工准时上班但有漏打卡行为，第一次给予口头警告，第二次作一般过失处分并罚款20元，每月漏打卡累计达到到三次及以上者，其第三次给予书面警告处分并罚款50元。如有第四次、第五次处理方式亦同。5、各部门对外岗位在工作时间（含午、晚餐时间）必需留有值守人员，各部门主管需妥善分配员工用餐时间。如查实值守人员有脱岗情况并造成不良影响的，将给予相应人员书面警告处分，罚款50元。三、加班1、平日加班应事先填具“加班申请表”，由部门主管审核并报行政人事部核准后方可实施；但若遇夜间、非工作日或紧急情况，加班审核手续可于加班事后及时补办。物管中心鼓励员工在公司规定的工作时间内完成工作，对员工在工作时间内未完成工作任务而自行延长工作时间的或者提出加班但未获部门主管批准的，物管中心不给予加班待遇。2、员工在非国定假日经批准加班，物管中心可根据实际情况和国家规定给予休假补偿或加班费。第三篇：工管教学计划工商管理专业培养方案一、培养目标本专业旨在培养掌握管理学、经济学、法律和理财、金融等方面的基础知识和技能，擅长财务分析、风险管理和资本运作，具有战略眼光，能在政府各级经济管理部门、企事业单位、金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等从事管理咨询工作，能在工商、金融企业、事业单位和政府部门从事财务、金融管理以及在大专院校、科研单位从事教学、科研方面工作的高级财务管理复合型专门人才。二、基本业务规格本专业学生主要学习管理学、经济学及企业管理方面的基本理论和知识，通过现代企业管理理论、方法与技巧的全面训练，掌握分析和解决工商企业管理中各种问题的基本能力。毕业生应达到下列业务要求：1.热爱社会主义祖国，有较好的马克思主义理论素养和社会、职业道德修养，具有开拓、创新和创业精神；2.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、知识和定性定量分析方法；3.具有较强的语言文字表达、人际沟通以及解决工商企业管理实际问题的基本能力；4.熟练掌握一门外语，熟悉计算机在管理中的基本应用技术；5.了解国内外与企业管理相关的政策、法律、法规和国际惯例；6.了解本学科的理论前沿和发展动态，熟悉文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。三、基准学制：四年。四、授予学位：管理学学士。五、衔接证书：初、中级物流管理师、人力资源管理师、国家公共营养师、国际营养师、国际导游、导游证六、专业主干课程专业必修课：经济学原理、经济法、管理学原理、基础会计、财务管理、市场营销学、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、生产营运管理、企业战略管理等。专业选修课：营销战略、国际企业管理、供应链管理、电子商务、客户关系管理、旅游与休闲管理、投资学、国际金融、国际贸易实务、分销与物流管理、公共