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IT部网络维护专员岗位说明

第一篇：IT部网络维护专员岗位说明网络专员岗位说明书岗位名称：网络专员所属部门：行政部岗位编号：职系：直属上级：行政主管1人直属下级：无岗位职责：负责公司计算机网络系统的日常维护和管理。工作内容：1、负责公司网络设备维护监控、管理、维护，确保公司网络的正常运转；2、负责营销中心电脑软硬件故障处理；3、根据需要不定期进行电脑基础和企业信息化软件进行培训；4、协助营销中心与酒厂IT部门的建设、做好电子商务的导入；5、网站与工作邮箱的管理；6、其他办公设备的管理7、做好领导安排的其他工作。工作标准：1、负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作2、负责营销中心服务器、路由器、防火墙、打印机等维护工作，保证营销中心局域网及电脑的正常运行；1）打印机、传真机与复印机的调研、采购、维护等管理。2）视频会议系统的维护、操作使用等管理。3）投影仪的调研、采购、维护等管理。3、网站与邮箱管理1）工作邮箱账号开通、邮箱地址更新、用户密码及权限管理。2）网站内容维护、上传等操作管理。3）邮箱、网站空间及域名续费等管理。4）邮箱、网站的状态汇报工作。第二篇：薪酬绩效专员岗位说明1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、奖金和津贴的发放。6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。8、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。9、配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务11、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。12、负责员工关怀、访谈等工作。第三篇：网络招聘专员岗位职责说明网络招聘专员岗位职责说明1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;8、按时完成领导交办的其它临时任务。网络招聘专员岗位职责说明1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;___对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;6.配合客户需要提供信息咨询工作。网络招聘专员岗位职责1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料__通知;4、负责面试人员面试情况跟踪确认;5、提交工作日报;6、领导交办的其他事情。第四篇：网络推广专员工作说明网络推广专员及文编工作说明2012/8/17版网络推广专员工作内容：1.每个工作日完成1份网络软文的编辑发布，内容可以查资料、下载、自行编写，但必须进行文字处理，不可出现纰漏，字数每篇不少于300字。2.每个工作日完成5个百度知道的提问及回答，内容要求从各个方面入手，回答要求灵活多变。注：提问及回答的时候，注意更换帐号，变动IP。3.建立博客，微博，每天都要更新。4.论坛，尽可能多的混迹论坛和贴吧，发送消息扩大覆盖面。5.随时跟进、安排淘宝活动。6.搜索其他的团购网，拍拍网，积极参与，拉动销量7.每月要策划一次营销活动，不论大小。1、负责不定期策划淘宝商城营销活动；1、负责公司淘宝交易平台推广工作；2、策划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；3、研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；4、对数据进行