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5.自我及职位认知能力训练

第一篇：5.自我及职位认知能力训练专项训练第五项自我与职位认知能力训练题一、模拟测试题卷三：你好不容易通过考试进入机关工作，结果发现机关工作既繁忙辛苦，报酬也没一般人想象中的那么高，你的亲友觉得你很不值得，你怎么想？1.表态：不会因为他人的看法影响自己的追求。2.分析：①对公务员的认识，②对自己人生价值的认识，③对工作的认识。3.做法：乐意锻炼自己，尽快适应工作。二、重点演练题■作为公务员，基本的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？1.表态：承认个性有不足，但这并不意味着不服从领导、不服从上级。2.理由：①会服从领导，即使有意见也会寻找恰当的时机、方式与领导沟通。②既然选择了公务员这一职业，就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。③现在还年轻，在性格的可塑性上还有很大的空间，我相信在这样的环境下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变。■你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？1.判断：这是一种思维定势，有一定的现实依据，但并不完全正确2.分析：①文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。②现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融；3.我可能不够好，但会处理好二者的关系全方位发展。（适当突出自己优势）三、分组训练题（单纯题）■如果通过这次面试单位录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？1.要视具体情况而定；2.如果是单位认为我根本不适合这个职位。表明自己对职位的热爱；深入了解自己的不足，努力提高以适应需要；3.如果自己认为根本不适合这个职位。从单位和个人考虑，按照规定的程序选择离开；但声明这不太可能发生，因为我坚信我适合现在报考的职位。■你新到单位的人际关系非常融洽，但是日常工作很单调、机械。你是外向型性格的人，但你的领导喜欢滴水穿石的精神。你在这个单位工作该注意些什么？1.认识：工作追求，事业追求。2.做法：①适应环境，②改变自己，③发挥特长，④和谐相处。■假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象。1.表态：感谢能再次给我这样一次宝贵的机会。2.说服：①因为我太珍惜，所以紧张而没有充分发挥。②有完美，因为我坦诚。③)有不足，但我更有自信。④相信考官能做出最科学的决策。■谈谈你的优缺点,并举例说明？追问:每个人都有好多的缺点,但你只说了一点点,我认为你这个人很虚伪,我们不想录用你,你怎么看?1.优点：能力强；2.缺点：知识、经验不足。3.追问答：我是有许多缺点，但今天主要谈的是作为公务员的主要缺点。我在生活中是个真诚的人，有时间我会证明。■请你谈谈对生活的态度?1.积极进取的人。对物质的追求不太计较，对获取新知识感到由衷惬意，欣慰和自豪。2.注重性格的塑造。3.注重对知识的追求。4.注重对周围环境的认识，构建良好的周边环境。■请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?1.集体成员素质：应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。2.重点意识：都应该具有集体主义精神，都能认真负责工作，都能为了这个集体贡献自己的力量。3.成员关系：互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。■你如何面对挫折?1、表态：在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。2、做法(1)要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。(2)要认真分析失败的原因，为下一次奋起提供经验。(3)在平时的工作中要加强学习，吸取别人的经验和教训。(4)虚心求教，群策群力渡过难关。(5)要调整心态，必要时改变一下工作方法。避免再次遭遇挫折。■假如录用后你发现单位论资排辈的现象严重，你的才能很难发挥，这时你是否会考虑更换工作？1.表态：不会。我喜欢（职位）。我会努力适应环境，提高自己，争取发挥所长。2.做法：①会客观对待，因为论资排辈在一定意义上是正常的，向老同志学习。②进一步提高自己，坚信是金子总会发光的。■如果被录用，你希望单位给你提供哪些学习和工作的条件？提供了你能有什么业绩？1.表态：没有特别的要求，相信单位具备相应的条件。2.想法：①能有个前辈，好及时请教；②专业技术上提一个。3.业绩：①尽快成为一个合格的同志。②期待自己专业上的一个成功。四、分组训练题（复杂题）■进入政府机关后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你将如何对待?1.进入省级机关后，我只是上万普通公务员中的一员，一要服从组织，二要服从领导。所以分配给我一些一般性事务的工作，我还是要认真去完成。2.我来自基层，处理一些一般性的事务，既有利于我尽快投入工作，也