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5-2煤矿职工代表大会记录(改)

第一篇：5-2煤矿职工代表大会记录(改)双山新区迎峰煤矿职工代表大会记录2014年12月职工代表大会记录时间：2014年12月31日地点：会议室主持人：刘军（工会主席）到会人员：刘德营、李成福、孙成仁、王振森、罗坤尧、蔡旭、蔡兴权、王冲、王立军、赵洪顺、周志坤、石明利、张宝臣、刘玉彬、徐孝辉、丛山彭、杨宗豫、王亮记录员：唐海波缺席人员：0会议记录：刘军宣布职工代表大会正式开始本次应20人，实到20人，因病、事请假0人，符合法定人数，可以开会，本次大会主席团由刘军、王振森、刘德营3位同志组成，本次大会审议落实本项目部工作重点.1、强化红线意识，促进安全发展牢记“安全发展是科学发展的内在要求和重要保障”、“我们不要带血的GDP”，树立安全发展的科学理念和正确的政绩观，任何时候都不能碰触红线，不能为了追求一时的经济效益降低安全门槛，放宽安全标准。不能谈起效益增长滔滔不绝、充满激情，谈起安全生产知之甚少、不在状态、无所作为。全矿上下要抓紧完善规划安全管理法规标准，加强监督检查，严把安全生产关。2、继续推广创先争优活动先进的生产力为企业创造更多的劳动剩余价值，先进的团队更能够给企业带来良好的效益。项目部需要认证开展争先创优活动，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把争先创优活动与转变作风，提高工作效率和服务水平，推动、创新相结合，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作和服务水平，推动自身建设和业务水平，为矿建事业创新发展做出贡献。3、扎实开展安全教育培训工作第四季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕“查大系、除大隐患、防大事故”、“六打六治”等安全生产活动的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进我矿的安全生产。4、加强领导值带班认真执行贯彻处发文件，切实做好领导跟班带班本次大会议题全票通过，明年工作中点围绕此次大会决议进行实施。迎峰煤矿2014年12月31日第二篇：煤矿职工代表大会工作报告各位代表、同志们：我矿第二十一届二次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主要任务是：回顾总结二○○六年工作，明晰确定“十一五”发展战略，安排部署二○○七年工作。现在，我向大会作工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代表提出意见和建议。第一部分二○○六年工作简要回顾一年来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七六五四三二一，方方面面争第一”的战略部署和要求，全矿上下凝心聚力谋发展，攻坚克难求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下，矿井战略发展取得了骄人业绩。一、以煤炭产量大跨越为标志，全面超额完成了各项生产经营指标在风量供需矛盾突出、瓦斯问题严峻、采掘衔接紧张、运输压力增大、煤质发生变化、外运受到制约的情况下，我们科学统筹，合理调配，精心组织，全面超额完成了全年各项生产经营指标。——生产原煤215.2万吨，超公司计划15.2万吨，最高月产达20.3万吨，首次突破矿井单水平生产200万吨大关。——洗选精煤135.4万吨，超公司计划5.4万吨，外销138万吨，月洗精煤达15.1825万吨，创历史产销最高纪录。——掘进进尺12168米，超公司计划168米。——实现利润5473万元，超公司计划200万元。二、以安全生产无事故为标志，实现了矿井健康平稳发展面对作业环境复杂多变、生产环节增多、顶板和瓦斯威胁增大等实际困难，我们突出重大事故预防，加大安技措投入力度；加强现场管理，实行业务科室定期专项检查和节假日期间副总牵头的动态查岗制度；强化责任落实，严格制度考核，推行“三违”人员培训和隐患整改闭合管理；坚持“质量就是人品”的理念，开展各项专业会战，实行业务副总包线、科长和副科长包面的责任制考核办法；狠抓新工人安全技能培训，规范现场作业行为，提高职工自我防护能力；创新安全文化，开展丰富多彩的安全宣传教育活动，形成了齐抓共管的良好氛围，杜绝了重大事故发生，实现了全年安全生产事故为零，促进了矿井质量标准化水平的持续提升，被中煤协会授予“行业级高产高效矿井”。三、以南丰进风井提前顺利贯通为标志，矿井防灾抗灾能力显著增强——矿井通风系统得到进一步优化。重点强化“九个特殊环节”，全面升级“33669”瓦斯高标准管理，构建了以“六化”为基础的实战型重大事故预防体系；南丰进风井于去年7月16日与井底车场顺利贯通后，对矿井通风系统先后两次进行了重大调整，形成了更加科学合理的分区对角式通风系统，基本上满足了矿井用风需求。——奥灰水防治又有新突破。采用多种科学手段预测预报矿井水文活动规律，构建以“一个机制两个系统”为主要内容的奥