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8大员员聘用协议

第一篇：8大员员聘用协议委托协议甲方：乙方：协议签订地：经甲乙双方经友好协商，由甲方提供建筑8大员给乙方；并达成如下协议。一、委托事项：1、乙方委托甲方协调建筑8大员证书聘用事宜。甲方收取服务费为元/人，人员证书聘用费用元/年；总费用详见附表。2、甲方负责乙方与人员之间的沟通和联系工作。3、甲方将8大员证书交由乙方办理信息录入等各项手续，届时甲方有义务提供人员身份证原件给乙方使用。4、人员信息录入成功后，乙方代保管证书。5、合同期内，乙方不负责人员证书换证及培训产生的费用，但有义务通知甲方相关事宜；6.人员证书聘用有效期为壹年,自签约之日起生效。期满后需要续签由乙方与人员协商办理，或自动解除合同；解除合同后乙方负责为甲方推荐人员办理相关转出手续，并在期满当日把8大员证书归还甲方。二、支付办法1、甲方按乙方要求将身份证、8大员证等交付乙方时，经审验证书及身份证无误后，乙方一次性支付元/人给甲方。2、甲方须保证所提供证书及相关证件的真实性，否则因此产生的一切法律责任均由甲方承担。并且甲方应退回已收取全部款项。3、乙方保证甲方证书及相关复印件不遗失，因乙方原因造成受聘者证书灭失等情形出现的，乙方应当配合甲方补办相应手续，因此生成的相关费用由乙方承担。三、其他事项年月日第二篇：林管员聘用协议协议编号(身份证号码后10位):XX县天然林资源保护工程森林管护林管员聘用协议甲方：乙方：姓名性别家庭住址身份证号码联系电话为了加强全县天然林资源管理，提高森林资源保护成效，甲方聘用乙方为林业站林管员，根据贵州省林业厅《贵州省天然林资源保护工程森林管护实施细则》及《贵州省护林员管理规定》等森林保护的有关规定，经双方约定，签订如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方对乙方进行考核管理，根据考评结果，按时兑付乙方劳务报酬。经考核不合格的，由聘用单位给予警告、记过、减发工资处理或按照用人单位规章制度处理。2、甲方定时对乙方进行业务培训，以提高乙方的政治思想和业务技能。3、乙方有下列情形之一者，甲方有权解除聘用协议。①工作责任心和工作作风差，不服从工作安排，经教育后仍不改正者；②业务素质和工作能力不能适应工作要求，不能完成工作任务，或在工作中严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响；③存在不廉洁或有违纪违法行为者；④当年旷工连续10天以上（含10天），或累计超过15天（含15天）；⑤年龄达到国家规定的退休年龄，或国家、省级政策变动不宜继续聘请的4、甲方向乙方提供执行公务时必要的后勤保障。二、乙方的权利和义务1、乙方履行了相应职责，每月按法定工作日到县天保办或镇（街道）林业站上班，考核合格，甲方应按时支付劳务报酬元/月，劳务报酬按月发放。2、乙方在聘用期间，甲方按国家有关规定，为其缴纳社会保险。3、乙方因公受伤造成的医疗费用，由所办理的人生意外伤害保险和基本医疗报销。4、乙方的主要职责是承担镇（街道）林业站森林保护日常管理工作，检查督促责任区护林员和各村、组履行管护职责情况，完成县林业局或镇（街道）林业站交办的其它工作。5、乙方必须遵纪守法，服从工作安排，遵守用人单位的一切规章制度。6、乙方不得隐瞒不宜从事工作的疾病。7、乙方需申请解除协议的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除协议。8、乙方应妥善保管、使用甲方提供的工具及其它物品，无故毁损、损失由乙方负责赔偿，因执行公务造成的除外。三、协议期限协议期限为个月，即从年月日起，至年月日止。四、在协议有效期内由于人力不可抗拒的自然灾害因素致使本协议无法履行时，双方应及时协商解决。五、本协议一式三份，甲、乙双方各一份，镇（街道）林业站留存一份，并签订之日起生效。甲方（签章）：乙方（签字）：法定代表人：协议签订日期：年月日第三篇：2018年八大员聘用协议书八大员岗位证聘用协议书甲方：宜宾昱隆建筑工程有限公司乙方：身份证号码：因甲方公司发展需要，需聘用乙方岗位证书。经过真诚协商，达成具体条款如下：一、协议期限自乙方“八大员”岗位证书聘用到甲方（合同签定之日）起一周年，即自2018年1月1日至2018年12月31日止。二、甲方权力与义务1、合同期间，甲方使用乙方的证书可用于申报甲方公司的企业资质及资质升级、年检、项目用证，但乙方不承担相关任何责任。2、甲方应妥善保管乙方证书。若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担，如对乙方造成损失由甲方负责赔偿乙方相关损失。因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。3、协议前甲方要确定乙方的证书可以用的情况才办理后续手续，如果届时相关部门因专业不符等其他乙方原因而不予办理，则合同有效期自动截止失效。4、协议期内甲方负责办理持证人员继续教育相关手续并缴纳相关费用，乙方配合参加培训及考试。若因乙方原因导致的失效（如联系方式更