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vi设计结课小结

第一篇：vi设计结课小结Vi结课小结经历了三周的时间，我们的vi设计迎来了结课。总的来说，这三周的时间是辛苦的，是在作业中“痛并快乐着”。我们这三周的vi作业是充满波折的，从一开始的设计走向的确定到后面的标志、基础内容、应用每一步都经历了大大小小不同的挫折，并坚持一路做到了结尾。最开始的方向的确定中，我们本来打算做一个现在比较新潮而且我们比较感兴趣的设计——书咖，当时从中采取了我的“一点”的想法，并为之做了三个标志，可是后来我们在老师的指导下恍然——我们是为别人做设计（假装），而不是自己要创立一个品牌的形象（因为其中掺杂着还要考虑作为创业者的想法，且不切实际），然后我们直接否定了原有的方案，迅速调整。接下来我们确定了另一个方向——从学校附近的店家寻找，我们确定了奥创健身这一主题，因为这家健身房的整体设计感上还略显老旧，已经不能符合现代大学生的审美，我们设计的第一个logo，是以奥创原本的设计基础上进行再设计，做出的logo，可是在实际的观察中我们发现，由于不规则图形的曲线难以处理，而且整个标志的立意并不是太符合健身房的特性，所以我们放弃了这个方案，商讨做了另一个logo，以鲨鱼鳍（我们之前做的吉祥物）、哑铃（力量）、盾牌（力量），A、C（奥创汉语拼音首字母）为思路，几经老师的指导和讨论，做出了新的logo。在接下来的时间里，我们又对奥创健身品牌的汉字和英文标志做了设计，这个过程是比较艰难的，因为新设计的字体既要符合奥创的品牌形象，又要和logo的风格呼应，从字体库中找出字体，并逐个一笔一划地修改，其中光是参考线的数量就让我有些头晕眼花。我们分工并进行了接下来的一系列的设计，从基础部分再到应用部分，工作量对我们来说还是比较大的，每天的熬夜也让我们要死要活，但做后的成品设计出炉的时候，我们都为它表示欣慰。最后看展的时候，我们也看到了大家的设计作品，也深深地体会到我们自身的不足——最主要的是我们做出的作品整体的氛围感不强烈，没有做到一系列设计的结合很整体，匆忙打印的几张应用效果也不是很好，包括排版中的一些不足，吉祥物也没有用好等等。总的来说，我们这次的vi设计还有很多的不足之处，这次的课让我们暴露了很多的不足，知道了做一个作品需要付出怎样的冥思苦想和没日没夜地进行推进和修改，也让我们了解到很多优秀的作品，了解到VI设计的魅力。第二篇：VI设计小结VI设计小结班级：11电广姓名：xxx学号：1111111日期：13.6.4指导：xxxVI的课程快要结束了，虽然我的作品还没装订出来，但不知为什么感觉好期待，又觉得忐忑不安，期待的是我做出来的作品成型后会什么样子的呢；不安的是问题会不会很多.....在学习VI之前我很好奇，这是什么样的专业，虽然不知道，但我感觉VI不是一门简单的课程。果不其然，经过这一个多月的学习，证实了我当时的感觉。在此我认识到也了解了VI是一门什么样的课程，第一周的时候老师给我们上了理论课，以下的内容就是大致的理论内容。说到VI不得不了解一下CI，CI是（CorporateIdentity)的缩写，意思是企业形象识别。CI系统的主要作用是将企业文化与经营观念统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统VI），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业形象，最终促进企业产品的服务和销售。CI产生于20世纪50年代美国和60-70年代的日本。商业竞争从“商业力”和“销售力”的两轴时代转向了与“形象力”三足鼎力的三轴时代。因此，有计划地、合理地强调’形象力’的做法，成为企业识别--CI的追求。CI是一个庞大的系统，是由以下三种部分构成的：理念识别（MindIdentity)简称MI;行为识别(BehaviourIdentity)简称BI;视觉识别（VisualIdentity)简称VI。VI是整个系统的静态识别，通过具体的符号对内、外传达企业的理念与方针。是以塑造企业形象为目的，以企业标志、标准字形、标准色为主体的视觉传达媒介。这种视觉识别，能够充分的表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，是社会公众能够一目了然地了解企业传达的信息，从而达到识别企业并建立企业形象的目的。现在我回忆一下VI视觉识别系统的大致内容：VI视觉识别系统一般是由两大部分形成：一是基础系统，二是应用系统。VI基础系统包含企业标志、标准字、标准色、吉祥物、象征图形（单元图)、印刷字体。企业标志，是为了便于信息传递和相互区别而采用的图形符号。通过一种含义明确，造型单纯的符号形象，表现企业的经营理念和行业特征等。标准字体与标志一样是企业文化的象征。它通常以独具风格的文字形象与标志一起出现在各种场合，从而达到准确传达企业形象的目的。企业标准色，是企业的特定色彩用以强化刺激，增强人们对企业的认识，加深对企业的认识与印