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XX乡加强干部作风建设实施方案

第一篇：XX乡加强干部作风建设实施方案XX乡加强干部作风建设实施方案(讨论稿)为确保全乡干部作风建设工作的顺利推进，根据县委、县政府《关于进一步加强干部作风建设的意见》精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”活动，以“正风气，保稳定，提效率，促跨越，全力开创XX跨越发展、长治久安新局面”为主题，以保持党员干部纯洁性、提高干部队伍执行力、提升机关和村委行政效能、优化发展环境为目标，坚持实事求是、动真碰硬、纠建并举，着力解决干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，治庸增能力、治懒提效率、治散正风气、治软树公信，切实提高办事效率，提升服务水平和服务质量，营造良好的干事创业环境，为全力开创XX跨越发展、长治久安新局面提供有力保障。二、总体安排根据《关于加强干部作风建设的意见》安排，从2012年2月22日开始，分三个步骤进行。(一)启动实施(2月22日—3月16日)，本阶段重点抓好以下工作。1、思想发动，学习宣传。乡干部作风建设动员会后，各村村两委要庚即召开全体干部职工大会传达学习会议精神，并对村干部作风建设工作进行部署。安排时间集中开展马列主义理论著作，十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会，州第十次党代会、第十一次人代会，县十二次党代会和县十六次人代会精神专题学习教育活动，并认真开展好讨论，把思想和行动统一到中央、省、州、县委的重大决策部署上来。乡党委、政府各位领导干部要积极参与分管联系村组的讨论活动，并上好专题党课。各村组传达会议精神情况、学习动员情况要做好记录，并形成专题材料报乡干部作风建设领导小组办公室。2、调查研究，制定方案。各村村两委要结合学习宣传贯彻州第十次党代会、第十一次人代会，县十二次党代会和县十六次人代会精神，由村两委主要领导亲自带队组织开展专题调查研究，召开一次有全体村组干部、人大代表、群众代表参加的专题民主生活(扩大)会，对本村组干部作风方面的问题进行查找梳理，制定本本村干部作风建设方案，找准问题、明确整改措施和努力方向。查找出的问题和制定的工作方案要在适当范围内进行公示，进一步征求各方面意见。3、自查自纠，规范管理。各村村两委要对本村各项规章制度的建立和执行情况进行一次全面检查，及时发现漏洞，及时补充完善相关管理制度。重点要建立健全考勤登记制度、请销假制度、外出报告制度、工作日志(民情日记)制度，及时更新政务公开栏，公布投诉举报电话，设置意见箱，实行座牌上岗，接受干部群众监督。4、拟定工作计划。各村村两委要将年度工作计划，特别是重大项目进行梳理，明确目标任务、时间进度、责任人，以条理或表格形式进行公示，促进工作落实。5、组建督查问责组。由乡干部作风建设领导小组完成督查问责组的组建，明确督查问责组工作方式方法。(二)督查落实(3月17日—3月31日)，本阶段重点开展专项督查。由督查问责组到各村组就启动实施阶段的各项工作落实情况、制度建立完善和执行情况开展督查，对工作不落实的村组严格按照《XX乡干部作风建设责任追究办法(试行)》进行问责。(三)长效问责(4月1日起)，主要抓好以下工作。1、完善问责办法。根据前期监督检查情况，乡干部作风建设领导小组及时对《XX乡干部作风建设责任追究办法(试行)》进行修正完善，使之更科学合理，更具操作性。2、健全相关制度。各村村两委要按照乡党委、政府《关于加强干部作风建设的意见》要求，进一步建立健全政治学习制度、民主生活会制度、政务公开制度、村两委内部管理制度；建立健全目标责任制、督促检查考核制、情况反馈通报制以及重点工作保障制等抓落实的工作机制；建立健全工作日志、民情日记定期检查制度等干部监督管理机制，以及领导干部、工作人员岗位职责、村两委行为规范及相关考核制度等，将制度汇编成册，坚定不移地按章执行。3、坚持长期督查。由乡干部作风建设督查问责组按照《关于加强干部作风建设的意见》、《XX乡干部作风建设责任追究办法(试行)》的要求和规定，每月开展一次全面的监督检查，及时发现问题，严格问责，督促整改。三、建立激励机制1、建立投诉举报奖励制度。凡干部群众对各单位及其职工作风问题进行投诉举报制度。2、建立考核评比奖励制度。乡干部作风建设领导小组对各村组作风建设工作进行考核评比，凡在作风建设工作中，工作扎实，制度规范，成绩突出，受到乡干部作风建设领导小组办公室通报表扬的村组，根据村组干部考评办法给予加分奖励。第二篇：乡干部作风建设实施方案为深入学习实践科学发展观，落实“机关效能年”活动，加强全乡领导班子建设和干部队伍建设，着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力，为实现安福经济社会发展的新跨越提供坚强保障，现就进一步加强我乡干部作风建设作出如下