“环境建设年”活动工作小结.docx

“环境建设年”活动工作小结

第一篇：“环境建设年”活动工作小结城关镇开展“环境建设年”活动工作小结县纪委：根据全县纪检监察工作会议和文件的部署和要求，我镇“环境建设年”活动主要抓了以下几个方面：一、广泛开展软环境建设和“六型机关”建设学习教育活动我镇利用周一机关干部会议、党委中心组学习、上党课、召开座谈会等多种形式，组织广大干部认真学习了十七届三中、四中、五中全会精神以及《公务员法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等一系列软环境建设和效能建设方面的文件和法律法规，使全体机关干部进一步提高到“环境建设年”活动开展的紧迫性和艰巨性，增强了建设效能型机关的自觉性和主动性，为我镇“环境建设年”活动的扎实开展打下了坚实基础。二、明确目标，突出重点，稳步推进为确保这次活动取得成效，镇党委、镇政府专门制定了《中共城关镇委员会城关镇人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（镇发„2010‟109号）和《城关镇开展环境建设年活动的实施方案》，根据《实施意见》和《实施方案》，我镇围绕“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的目标抓好政策清理，进一步废除影响和制约发展的政策制度，不断完善和创新政策制度，为加快发展提供政策支撑；加大深化行政审批制度改革，切实为企业和服务对象减轻负担；进一步规范行政执法行为，促进行政权力公开透明运行，提高政务服务水平。三、强化保障措施一是加强领导，落实责任。镇党委、政府建立了《城关镇“三个建设年”和“四帮四促”活动联席会议制度》，并成立了“环境建设年”活动领导小组，纪委书记陈杉同志任组长，纪委副书记潘波同志任副组长。领导小组下设办公室在纪检办，负责活动的总体安排、综合协调、宣传组织、督促考核等日常工作。各村（社区）也成立了相应机构，负责本单位“环境建设年”活动的各项工作。二是深化认识，广泛宣传。我镇采取多种形式，加大宣传力度，在全镇营造人人都是环境、人人重视环境，为“环境建设年”的开展创造良好的舆论氛围。三是强化监督，严格考核。领导小组办公室将制定切实可行的考核办法，组织平时的督促检查和年终考核，并将考核结果纳入年度政绩考核内容。同时制定专门奖惩办法，对先进单位给予奖励，对工作不落实，影响发展环境的给予通报批评和相应处罚，对造成严重后果的追究其责任。四、认真查找“环境建设年”活动中存在的问题和不足自活动开展以来，我镇在减少审批环节、实行窗口集中办理等方面均取得了较好的效果。与此同时，我们也要看到，当前一些单位和部门损害企业和群众利益的问题仍不同程度地存在：一是极少数干部存在上班串岗、上网打游戏、干私活等现象；二是极少数干部服务意识不强，下村（居）时间少，联系群众不够；三是极少数干部自身素质不高，交办的工作任务难以完成。尤其是“不作为、乱作为、缓作为”等问题未得到根本治理，项目审批时限拉得比较长，行政审批“两头跑”的现象比较突出。对于上述问题，镇主要领导都在机关干部会上进行了通报，并要求全体干部进行反思和剖析，对自身存在的问题查找原因，进行改正。开展“环境建设年”活动是切实解决我镇发展环境中存在的突出问题，营造良好的投资环境的题中应有之义。镇党委、政府将继续立足城关实际，进一步提高行政效率，提高政务服务意识和服务水平，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、开放有序的市场环境、宽松便利的投资环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境，为确保“十二五”规划目标的实现奠定坚实基础。城关镇“环境建设年”活动领导小组办公室2011年1月20日第二篇：“环境建设”年一阶段工作小结威宁自治县人民政府办公室“环境建设年”第一阶段工作小结根据根据威党办发„2010‟19号文件的部署和要求，我办“三个建设年”活动此阶段主要抓了以下几个方面：一、广泛开展“三个建设”和“六型机关”建设学习教育活动我办利用机关干部会议、党委中心组学习、主任办公会、召开座谈会等多种形式，组织广大干部认真学习了十七届三中、四中、五中全会精神以及《公务员法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等一系列相关“三个建设”与效能建设方面的文件和法律法规，使全体机关干部进一步提高到“三个建设年”活动开展的紧迫性和艰巨性，增强了建设效能型机关的自觉性和主动性，为我办“三个建设”年活动的扎实开展打下了坚实基础。二、明确目标，突出重点，稳步推进为确保工作取得成效，我办专门制定了《威宁自治县人民政府办公室关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》（威府办„2010‟426号），根据《实施意见，我办围绕“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的目标抓好政策清理，进一步废除影响和制约发展的政策制度，不断完善和创新政策制度，为加快发展提供政策支撑；加大深化行政审批制度改革，切实为企业和服务对象减轻负担；进一步规范行政执法行为，促进