X信访〔2011〕 号——关于印发《开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案》的通知.docx

X信访〔2011〕号——关于印发《开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案》的通知

第一篇：X信访〔2011〕号——关于印发《开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案》的通知X信访„2011‟号关于印发《开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案》的通知各股、室：《开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案》已经乡党委、政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。附件：县信访局开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动实施方案2011年10月28日完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决群众反映强烈的突出问题以及党员干部队伍中存在的民本观念不强、担当意识不浓、落实水平不高、纪律作风不严等突出问题。(一)宣传阶段(2011年10月一12月)l、召开动员会议。各股、室主要负责同志亲自动员部署，全体领导干部参与。2、组织学习。各股、室要组织开展专题学习。重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省委九届十次全会和通山县第十三次党代会精神、省、市、县领导在省、市、县开展治庸问责工作动员会上的讲话以及杜文清书记在全县领导干部大会上的讲话；组织党员干部开展“四个表率”主题实践活动；对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。3、学习笔记和心得体会。我局党员干部学习笔记要求20000字以上，并交学习心得体会一篇，字数1500字以上。4、开展专题讨论。以治庸问责、争做“四个表率”做“四个表率”活动领导小组办公室报送正反典型材料。5、形成整改报告。各股、室将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成整改报告，于2012年元月15日前报局治庸问责、争做“四个表率”活动领导小组办公室。(三)督查问责(活动全过程)1、明查暗访。采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对我局存在的“庸懒散软”等突出问题，全面开展督查问责工作。2、集中检查。局治庸问责、争做“四个表率活动领导小组办公室对我局治庸问责活动情况分阶段进行督导检查，并公开通报检查结果。3、调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音、件件有着落。4、责任追究。对监督检查中发现并调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。(四)总结提高(2012年4月一6月)l、建立完善制度。各股、室要进一步建立和完善众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量开展治庸问贡、争做“四个表率”活动成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。要加大宣传力度，及时宣传各股、室在开展治庸问责、争做“四个表率”活动中的新思路、新举措、新成效；宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型；加大新闻媒体的曝光力度，对各股、室存在的“庸懒散软”问题进行曝光。通过报刊、广播、电视、网络等多种途径，形成强大的舆论监督氛围。主题词：治庸问责争做“四个表率”方案通知县信访局办公室2011年10月28日印发共印6份第二篇：X信访〔2012〕号——关于成立治庸问责、争做“四个表率”活动领导小组的通知X信访„2012‟号关于成立治庸问责、争做“四个表率”活动领导小组的通知各股、室：为了扎实开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动，确保干部作风明显转变、服务效能明显提升、发展环境明显改善，经研究决定，成立治庸问责、争做“四个表率”活动领导小组。现将组成人员名单通知如下：组长：曹XX（县委办公室副主任兼信访局长）副组长：石XX（县信访局副局长）赵XX（县信访局副局长）成员：徐XX（县信访局办公室主任、督办科长）第三篇：治庸问责——县信访局关于开展治庸问责、争做“四个表率”的总结报告县信访局关于开展治庸问责、争做“四个表率”的总结报告根据《中共XX县委、XX县人民政府关于开展治庸问责、争做“四个表率”的意见》（X发„2011‟？号）以及？月？日县委、县政府动员会议精神，我局全面启动了县信访局治庸问责、争做“四个表率”。活动开展以来，我们坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿活动始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责等环节工作，取得了精神面貌有改观、工作作风有转变、干部能力有提高、服务效能有提升的积极效果。现将工作情况汇报如下：一、加强组织领导，周密部署安排全县治庸问责、争做“四个表率”工作启动后，局党组高度重视，将其作为当前一项重大政治任务，放在重要位置全力推进。召开专题会议，传达学习了治庸问责动员会议精神，并结合县信访局实际制定了《县信访局关于开展治庸问责、争做“四个表率