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2019年度党建工作责任制述职报告

第一篇：2019年度党建工作责任制述职报告2019年度党建工作责任制述职报告尊敬的各位领导：大家好！按照今天的会议安排，现就我本人在2019年抓基层党建工作、履行党风廉政建设责任、意识形态工作等方面责任履职情况报告如下：一、2019年工作情况（一）抓基层党建工作责任制方面建设局党组历来重视党建工作，2019年我本人坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，将习总书记系列讲话、新思想新理论贯穿于各项干部教育学习全过程，不断增强党员干部四个意识，提升党建规范化水平。（一）规范党建工作，强化责任落实。年初根据人事调整，对机关支部进行了改选，配齐配优支委会班子，细化2019年党建工作计划，要求每月都要有一个党内活动主题，结合全面从严治党工作，要求机关党支部严格执行三会一课制度，民主生活会制度，严把党员发展程序，规范党费收缴有关工作，对局领导班子、班子成员主体责任清单进行重新研究梳理，明确班子及成员一岗双责责任。（二）创新党员教育方式，推动理论武装不断深入。到建设局任职后，我注重发挥党员干部示范带动作用，结合工作实际，率先提出在机关内部开展“领导干部讲党课、股长讲业务、一般同志讲感悟”三讲活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育计划中，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展领导讲党课8次，中心组集中学习12次，支部党员集中学习10次。此外，还通过建设网络在线教育、外出培训、举办培训班等形式，不断提高机关干部综合素质，受教育人数覆盖率达90%。（三）注重组建临时党小组，推进支部管理延伸。建设部门既要抓好业内工作，又要抓好党建工作，触点多，管理难度大，因此为分散管理好每位党员干部，我主张严肃党内政治生活，在每个项目建设组均设立临时党小组，以便建设组同志与机关党员干部的政治学习教育同步进行、组织生活不掉队。在去年保障房、地方政府性债务、环保建设中、年度项目中均设立一线党小组，并将党小组设置、职责履行情况纳入建设工作报告内容，有效规范了建设组人员行为。支部全体党员干部累计完成学时约2580小时，撰写学习心得300多篇。（四）实行党员积分制管理，优化干部队伍。把党员在遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律、履职尽责、工作创新、学习教育等各方面情况，以积分形式展示，每名党员的年度得分作为评选优秀公务员、优秀党员、推荐优秀干部的重要参考依据。实行党员积分制管理以来，全局党员干部的责任意识、大局意识明显增强，党员队伍埋头苦干、无私奉献的内在活力不断激发，取得了较好效果。2017年11月份，有2名优秀干部得到组织部门提拔重用，今年我们又有2名优秀年轻同志通过组织部门考察。（五）扎实推进结对帮扶共建。2019年建设局党支部通过开展与帮扶村结对共建和形式多样的志愿服务活动，帮助改善村居环境、改善民生、加强村基层组织建设等方面解决了一些力所能及的实事和问题。一是积极传达党的各项扶贫政策。我与局班子成员多次召开会议研究部署脱贫攻坚工作，先后40余次深入分包村，与村委干部共商发展思路，宣传党的各项扶贫政策及县委、县政府各项扶贫决策部署；二是帮助改善村居环境。为分包村协调筹措资金20000余元助力六改一增，解决了工作队的后顾之忧；协助天成洼村两委协调扶贫资金73.44万元新修道路4277平方米，安装路灯70盏，为临河村、天成洼村植栽苗木花卉2000多株，美化、绿化、亮化了村庄，使全村的对外形象得到提升；三是夯实帮扶责任。严格要求第一书记、驻村工作队及帮扶人员静下心，沉下身，协助分包村做好村两委换届工作，帮助两个分包村制订村发展规划、帮扶工作计划，认真落实贫困户享受的各项扶贫政策，开展了脱贫攻坚知识有奖竞答、实现贫困户微心愿活动，提高贫困户对扶贫政策知晓率，激发贫困户内生动力。二、履行党风廉政建设责任制方面（一）履行第一责任人职责情况。一是注重组织建设，强化廉政责任。年初根据领导分工成立*县建设局党风廉政建设工作领导小组，进一步明确局党组党风廉政建设的主体责任；与各股室负责人签订目标责任书，把目标责任细化到人，做到各负其责、各司其职；二是注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。通过“一把手”讲廉政党课，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，结合以案促改工作，2019年共通报典型案件40余起，开展谈心谈话290人次。三是营造廉政文化氛围。在局机关院内制作党风廉政建设宣传栏3块，在楼道及走廊悬挂廉政警示宣传版面30余块，在局一楼建立了廉政文化图书室，营造浓厚廉政文化氛围；三是注重制度建设，强化监督管理。结合实际修订完善了《*县建设局“三重一大”制度》《建设人员“八不准”》等2项制度，将年度党风廉政建设目标责任书内容作为股室目标考核的重要内容，考核结果与评选先进挂