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“15分钟人力资源社会保障服务圈”布点实施方案[大全]

第一篇：“15分钟人力资源社会保障服务圈”布点实施方案[大全]“15分钟人力资源社会保障服务圈”布点实施方案根据盐城市局《关于调研推进基层人社平台标准化建设的通知》（盐人社„2012‟181号）文件精神，以基层“四有”平台建设为抓手，通过加大保障力度、加强载体建设、健全服务机制等措施，全力打造15分钟人力资源社会保障服务圈。现将布点方案汇报如下：从2008年启动实施一村示范，2009年实施十村试点，2010年实施百村村推广，2011年实施2个“四有”示范镇以来，我市建立了建立“四有”工作长效机制，夯实了农村“四有”平台基础建设，提高了农民社会保障水平，拓宽了农民收入渠道，达到城乡统筹协调发展，去年已全面实现村村四有建设目标。今年为全面推进我市基层人社平台标准化建设，努力形成“15分钟人力资源社会保障服务圈”。在镇（街道）、村（社区）两级劳动就业社会保障公共服务平台全面实现机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”的基础上。按照推进平台建设管理标准、工作标准、服务标准、经费标准、装备标准、技术标准“六标准”。深化我市基层平台标准化建设。在全市12镇2区建设“一站式”服务大厅，各镇（区）选择条件较好的两个或两个以上的村试点先行，联网互动。实现市、镇（街道）、村（社区）三级人力资源和劳动保障工作联动，努力建成“15分钟人力资源社会保障服务圈。”建议上级主管部门在县、镇、村打造“人力资源社会保障服务圈”在一下几个方面给予进一步明确和支持：1、进一步明确县、镇、村三级部门职责、功能，即以县为载体、镇及街道为节点、村为辐射的功能，以县审批、监管和资金发放，镇（街道）管理和上报村，村建基础台帐和及时更新。同时进一步明确镇劳动保障服务中心、村劳动保障站承办社保业务职责。2、加快开发和统一县、镇、村三级联网的信息装备标准和软件流程，为打造“15分钟人力资源社会保障服务圈”提供技术支撑。第二篇：人力资源和社会保障服务测试题《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.镇江市人力资源和社会保障局坚持将（C）作为工作主线。A、服务民生、服务发展；B、民生为本、服务至上；C、民生为本、人才优先；D、服务基层、服务发展。2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限为2年的，最长可以约定（B）的试用期。A、一个月；B、二个月；C、三个月；D、六个月。3.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年，年休假（）天；已满10年不满20年，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。（D）A、101520；B、51525；C、51020；D、51015。4.我市“三新”企业吸纳高校毕业生就业补贴标准为给予企业（）元，给予大学生（）元。（D）A、10003000；B、20003000；C、30002000；D、30001000。5．《社会保险法》规定，对逾期未申报缴费基数的参保单位，社保经办机构按结算基数的（B）以及上、下限规定调整后进行结算。A、100%；B、110%；C、120%；D、150%。6.我市某专卖店营业员月工资为2000元，2012年3月因店内装修歇业了半个月，则单位应支付其3月份工资（D）元。A、1000；B、1140；C、1140元的80%；D、2000。7.根据我市社会医疗保险相关规定，参加居民基本医疗保险的人员，在定点医疗机构因患慢性肾衰竭、癌症特殊病种进行肾透析、治疗癌症的门诊医疗费用，由居民基本医疗保险基金补偿（B）。A、40%；B、50%；C、60%；D、70%。8.自主择业的军队转业干部去世后，被批准为革命烈士的，抚恤金的标准为本人生前（A）个月的退役金。A、40；B、20；C、12；D、10。9.获得市政府授予“镇江市有突出贡献中青年专家”荣誉称号的人员，给予一次性奖励（B）元。A、3000；B、5000；C、8000；D、10000。10.企业人员退休办理程序正确的是：（C）①打印退休待遇审批表②凭身份证到社保基金征缴中心办理退休停保手续③审核退休年龄、连续工龄以及缴费情况④退休待遇审核确认支付A、①②③④；B、③②①④；C、②③①④；D、②①③④。11.根据我市被征地农民保障政策，以下哪个年龄段的被征地农民，从实行基本生活保障的当月起，只能领取两年的生活补助费。（B）A、16周岁以下；B、男16周岁以上至40周岁、女16周岁以上至35周岁；C、男40周岁以上至50周岁、女35周岁以上至45周岁；D、男50周岁以上至60周岁、女45周岁以上至55周岁。12.目前，我市市区失业保险金最高领取标准为（C）元/月。A、800；B、850；C、950；D、1140。13.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在