[简历]简历这样写,就不会被HR涮掉!.docx

[简历]简历这样写,就不会被HR涮掉!

第一篇：[简历]简历这样写,就不会被HR涮掉!成为HR已经四年了，看的简历也像一大口袋绿豆一样，数也数不清楚。但是每次完成筛选工作后，总是对简历的质量不甚满意，有时候甚至想拍桌子，白费我每封每份的花时间去看，在此还是给各位投简历的童鞋们说说我的苦恼。1、过往经历写的太详细。恨不得把自己幼儿园得过唱歌比赛一二三等奖都拿出来说说；2、过往经历写的太简单。除了公司、职位，什么都没有；3、牛皮吹的太大。做过某某公司什么什么总监、什么什么副总，结果一接触公司不过10个人，而且意向职位往往很低；4、喜欢秀自己的艺术照。虽说HR也是人，也会受美色（不单单指女生）影响，但是招聘毕竟不是选美；5、没有业绩描述。我知道大家都是优秀的人，但是你给以前公司带来什么东西，我从简历上看不出来，弄得我连邀面的欲望都没有；6、简历资料不真实。明明就是硕士在读，非要在学历上写着研究生学历，大哥，你毕业证儿都还没有呢！7、没有前岗位的工作内容。连工作内容都不写，叫我怎么爱上你；8、乱投简历。我们明明就把任职要求写的清清楚楚，说要会开车的人，你本儿都没有就敢投。9、自我介绍太搞笑。我们HR还是严谨的，希望投简历的人能够认真对待我们，你搞笑，我却笑不起来；10、英文简历文法错误太多。Openyellowgun，中国式的英语让人受不了。[简历]简历这样写，就不会被HR涮掉！如今跳槽的频率越来越快，有些职场人在一个岗位上还不到1年时间，就觉得自己什么都学会了，公司和职位毫无营养，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇，转会不同的大俱乐部，都能拿到联赛冠军，也最少要等一个赛季，你敢说自己比伊布更牛吗？频繁跳槽，非但不能证明你是牛人，还会给你的简历“抹黑”。HR在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：1.公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，HR一般注意的是应聘者在3—5内的工作经验。2.工作内容和业绩。公司、岗位对HR来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。3.培训及证书。一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，证书列举得太多太高端，也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。总之，写作简历掌握一个基本点——围绕着应聘岗位的要求和描述来写，八九不离十。（完）BBS热帖讨论：第二篇：简历上写这种东西,别怪HR涮掉你简历上写这种东西，别怪HR涮掉你你知道吗？面试的过程并非从走进公司的房间开始，而是从你发送简历的那一刻起就开始了。一份简洁明了、重点突出的简历可以很好地显示出应聘者的表达能力、分析能力及信息整合能力。简历如同一个应聘者的脸面，脸上坑坑洼洼的，怎么会给面试官留下好印象？因此，千万不要犯以下“无厘头简历”的毛病：1.不要在同一家公司投递多个岗位。这不能表明你对这家公司的衷心，只会让HR反感：你到底是想干什么？样样职位都能胜任，是想直接来做董事吗？2.写自荐信时一定不要把公司名称写错。投给百事可乐公司的简历写着可口可乐，投给耐克公司的简历写着阿迪达斯，岂不要让HR以为你是来“砸场子”的？3.但凡有个三五年工作经验的求职者，请不要在原来工作的职责上写“一般日常性工作”。你要列举出自己的工作职能，展现出职业素质。4.如果附上一张比“V”字的大头贴照片或者古装艺术照，那还路桥行业权威招聘网一览英才网旗下路桥英才网不如不要放照片。请记住，找工作不是选秀！5.请及时更新你的简历。简历上的你在一个助理的岗位上做了10年还没有显现出升职的状态，这样岂不是误了自己的职业终身？6.请不要在工作荣誉里填的是“区三好学生”，难道你还没有毕业？7.英文简历请不要直接用机器翻译。如果你呈上的是满屏前言不答后语的英文，还不如不写英文简历。8.自我评价不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子总会发光”“你给我一个舞台，我还你一片天空”这些空话套话。9.请不要姓名栏只填写英文名字，更不要只写“韩先生”“邱小姐”。如果你连名字都保密，面试官怎么打电话通知你？10.联系电话栏中请不要写错或者干脆写上“保密”，这会让HR