《反违章禁令》承诺书(2012).docx

《反违章禁令》承诺书(2012)

第一篇：《反违章禁令》承诺书(2012)《反违章禁令》承诺书根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三违”行为；二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。承诺人：二0一一年一月《反违章禁令》承诺书单位：承诺人：二0一二年一月第二篇：反违章禁令体会反违章禁令体会集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现“减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才能保障企业的稳定和员工的生命安全。生命是宝贵的，它属于我们只有一次。我们应把集团公司的《反违章禁令》从内心给与高度重视，自觉地去遵照执行，杜绝并制止各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。第三篇：反违章禁令试题反违章知识调考试卷得分：（）车间（）班组（）姓名（）一、填空：（每题2分，任选10题）1、严禁未经（）教育和（）学习考核合格的人员顶岗或进入生产现场。安全，安规2、严禁未戴安全帽、未穿工作服进入生产现场，严禁（）长发未盘入帽内或穿裙子、（）进入现场。女工高跟鞋3、严禁无操作票操作、无监护人或不按操作程序（）操作。随意操作4、严禁硬撑硬顶，不执行设备（）规定。紧急停用5、严禁不开工作票工作，无安全监护人工作或工作票上所列安全措施（）就开工；严禁用工作联络单代替（）。未执行工作票6、严禁工作负责人、工作许可人不共（）同检查就办理开工许可、终结手续。到现场7、严禁乱拉、私接电源，使用（）的电动工器具。不合格8、严禁运行人员乱串岗位或非当班人员动在（）或（）中的设备。运行备用9、严禁随意动用、损坏（），严禁在明火禁区未办理动火工作手续动火作业。消防设施10、严禁酒后（）、酒后开车、违章开车，严禁违章指挥，擅离职守和违反（）制度。上岗安全规章11、严禁在发生（）情况时不及时汇报、弄虚作假隐瞒事故真相、（）原始记录和破坏事故现场。不安全撕毁判断题：40分（下列情况那条是习惯性违章的表现，不是打×，判断错每条扣2分）答案：无。1、（）2、无操作票操作，无工作票工作。（）3、填写操作票涂改，电气设备不按规定使用双重名称。（）4、在油泵、阀门等处