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【2008】进德修业带队伍、科学管理抓税收[大全]

第一篇：【2008】进德修业带队伍、科学管理抓税收[大全]进德修业带队伍、科学管理抓税收贵阳市小河区国税局近年来，小河区国税局在省局和市局的正确领导下，以‚进德修业‛为主题和切入点，积极开展国税文化建设，使国税文化建设亮点频传，取得了明显成效，我们的基本做法是：进德修业，提升品位一是加强组织领导，为‚进德修业‛文化建设提供组织保障。为确保‚进德修业‛文化建设健康有序地发展，小河国税局成立了由党组书记、局长为组长的小河国税文化建设项目领导小组，各部门副职为文化建设领导小组联络员，先后拟定了小河国税局《关于创建学习型团队活动的意见》、《关于责任文化实施意见》、《干部、职工子女考学奖励办法》等，引进了责任文化建设项目管理，对‚进德修业‛责任文化建设育税工作提出明确要求，倾注真情认真落实干部职工体检、休假等事关干部职工切身利益的制度，打牢了思想政治工作之基，羸得了全局干部职工的敬重。二是以‚一线培训法‛为载体，为‚进德修业‛文化建设的开展提供源泉。‚一线培训法‛即：领导在‚一线‛指挥、问题在‚一线‛解决、培训在‚一线‛创造、成果在‚一线‛考评。小河国税局以‚一线培训法‛为载体，积极组织全局干部职工认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和《公民道德实施纲要》；大力倡导‚聚财为国，执法为民，自强不息、进德修业，爱岗敬业、奉献税收‛文化价值理念，积极开展野外拓展培训等寓教于乐的活动，大力营造‚自觉学习、学以致用，学习工作化、工作学习化‛的学习环境，形成了学习→提升→创新→自我价值实现→组织发展的螺旋上升链条，为国税文化建设的开展提供了源泉。三是积极开展‚贤文荐读‛推式学习活动，为‚进德修业‛文化建设的开展提供精神‚食源‛。2005年小河国税局办公楼搬迁后，局党组以‚读书月活动‛月为契机，决定在有限的经费内支付2.9万余元建立了图书室、阅览室、荣誉室；根据各部门岗位和技能的需求不同，购置了近1000余种报刊书籍；推荐《英特納雄耐尔》、《于丹庄子心得》、《细节决定成败》、《你为谁工作》等11本书籍、23篇文章供干部、职工阅读；建立了‚进德修业‛文化建设课题小组，举办了‚品精典《礼记》、讲公务员礼仪‛讲座，大力倡导阅读中国名著，积极运用手机在节假日发送古典诗、词等短信激励干部职工积极进取，使干部职工在中华传统文化和现代文化中得到美的享受、情操的陶冶、人生的启迪、精神的升华，为‚进德修业‛文化建设的开展提供了精神‚食源‛。四是积极组织实施文化共享创新工程，为‚进德修业‛文化建设提供动力。小河国税局充分利用局域网络开展文化共享创新工程，对信息资源进行整合，将教学课件、题库练习、政策答疑，以及推式读物、在线学习、网上培训等资源传输给干部职工，形成了包括公共管理、税收法制、文化艺术等内容的文化信息资源库，为干部、职工提供公益性学习服务，实现优秀文化信息资源在全局内的共建共享，开辟了一条不受地域、时间限制的文化传播渠道，最大限度地实现了‚学习‛与‚求学‛的无缝对接，较好地解决了长期困扰我们基层‚一线‛供需脱节、重复培训和低效学习的问题，为‚进德修业‛文化建设提供了动力。五是开展‚进德修业‛读书演讲竞赛活动，为‚进德修业‛文化建设提供新的内涵。局党组决定开展‚进德修业‛读书演讲竞赛活动，唱响了‚进德修业带队伍、科学管理抓税收、上下同欲谋发‛主旋律，激发了全局干部职工静心读书、爱岗敬业的品质，增长了知识、开阔了视野、提升了品位，推进了学习型机关的建设，在小河区召开学习型机关经验交流现场会上，小河国税局作了题为《按科学发展观要求全面构建学习型机关》的经验交流发言，受到了小河区委、政府的领导的肯定和赞扬。这次演讲充分展示了小河国税局‚一线培训法‛的效果，全局干部职工对‚进德修业‛有了更深刻的理解，同时又赋予了‚进德修业‛新的内涵，使国税文化建设取得了明显成效。春华秋实，硕果累累一是营造了文化管理氛围。使全局干部职工受到中国文化的熏陶和感染，自觉增强人格品质修养，2005年被全国‚巾帼文明示范岗‛；2006年贵阳市国税系统税收管理员考试，小河国税获全市国税系统平均分第一名；2007年在开展学习型城市活动中，小河国税局被小河区委评为学习型机关。2005年以来，我局先后有7名同志考取省局机关；今年4月份，全市国税系统税收业务竞赛选拔考试，我局有11名进入省局税收业务能手考试，占全局人员的18.3%。二是提高了执行力。小河国税局积极开展‚满意在国税‛活动，据统计：2007年办理享受增值税各类税收优惠企业55户，企业所得税23户，涉及减免税金额7，848.2万元，涉外企业免抵税2，880万元，退税1，289万元；对达不到增值税起征点的个体工商户共减免增值税263.27万元，免收下岗再就业人员税务登记工本费56万元