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一个社团,一个家（五篇范文）

第一篇：一个社团,一个家一个社团、一个家------记八大社团交流活动本报讯：（张清晨张迎泽）4月6日星期五晚7：00至9:00由我校八大社团共同承办举的以“一个社团、一个家”为主题的交流活动，在五栋的301举行。今晚由大学生管理协会、浅草文学社、营销协会、csc创业者协会、春雷经纪人协会、演讲与口才协会、清沐环境保护协会、紫鸢文学社这八大社团共同举行的交流活动在五栋的301精彩的举行了。活动以交流为主旨，以演讲的形式进行的。该活动还邀请了经管系的李婉萍老师，来对本次活动作指导。活动正式开始了，主持人开场后，邀请了李婉萍老师的发言，李婉萍老师第一点就对本次活动提出了自己的见解，她以一个现实的列子引出她的观点，希望大家能够注重时间观念，说好了什么时候开始活动就要按时进行，这是对嘉宾和对会员的基本尊重。随后李婉萍老师又就现在社团的现状和发展提出了自己的意见，她的话简直就是一针见血啊，一言道破了我们社团会员到场率低的原因，因为多的社团活动不能够很好的吸引会员的参与。而后她又提出社团的意义就是要让大家学到什么，会员能在社团中能学到什么，结识的良师益友。老师讲话可以说是意味深长很是值得我们参与社团建设的人员认真的研磨。随后老师讲话结束后，进行我们活动的主题部分演讲比赛，可以说本次的演讲比赛是意义深刻。八大社团各自派出自己的会员参与，有的精心的准备了ppt辅助演讲，有的未来不及做ppt也准备了丰富的演讲资料，有的社团就是充分得体现了团队的意义。总的来说每个演讲者都对所在社团的发展提出了见解，而这些见解就不仅仅的是对那个社团有帮助而是对所有的社团发展都有帮助的。最后经过精彩的比拼我们选出了第一名得主：清沐环境保护协会，他们以精彩的活动剪辑和演说说服了所有的评委。随后又进行了才艺表演的环节，神奇的魔术让每个人都欢喜万分，一首十年，一场全场的握手，一份值得珍惜的友谊。活动的最后是有趣的抽奖环节。活动总的来说是成功的八大会员在一起进行交流也是一件很愉快很有意义的事。但是在活动中还是存在较多的不足比如组织者对活动的组织力度不够导致活动的现场有点混乱，时常有人员的走动等。希望下次加强现场秩序的维护，把社团的活动办得越来越好。学生社团联合会第二篇：如何管理一个社团如何管理一个社团当前存在问题：(一)社团活动的盲目性.没有顾及到内部成员的意愿.(二)一些社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。(三)社团成员的流动性大,稳定性差.据我们的调查资料显示,很多社团成员曾想过退出社团.他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力.(四)会员能参与的活动较少.会员交了会费之后,社团活动杳无音信,社团不能实现自己承诺.导致部分会员失去了对社团的信任.(五)社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同事的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下.三、加强高校社团文化建设，提高其凝聚力根据以上分析，结合现实情况，提出以下思路：（一）各学生团体的计划。有计划有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动他们的思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。（二）提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。如，定点定时开展正常的常规活动，并且通过。2、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参与，各种途径将社团的活动展现在广大同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，能力方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。（四）加强团队建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验。如，举办社团巡礼等活动，定期举办内部交流会。（五）加强高校学生团体机制建设。比如，是否有科学规范的社团宗旨，发起人的人数限定及其综合素质，指导人是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝聚力。第三篇：四个人,一个家四个人，一个家“要走了，小心照顾身体啊！最后在来个爱的拥抱吧！我们要过一段时间再见面了，要努力学习啊！”说完。我被大大的手掌抱在怀里，泪水顺着脸颊流了下来，就这样我离开了这个家！在外面上学的日子，我以许多地方为家，接触了许多不同的事物，虽然年龄甚小，但记忆是犹存的。离开了六年的我，终于又回归到了这片热土上。而我的家已经搬离了。那玻璃的世界，玩偶的世界，已离开了我。而我的新居在山脚下的屋子里。那简约的风格让人觉得冷清，当我拖着行李来到门前时，早已看见一个人正等待着我的到来，他同样用他那大大的手掌抱住我，轻轻地在我耳边说；“欢迎归来！”我