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一个程序员的逻辑思维

第一篇：一个程序员的逻辑思维一个程序员的思维逻辑程序员最基础的素质是什么？答：实事求是，对就对，错就错；程序员一个最需要的的是什么？答：耐心程序员作品追求答，零缺陷（nobugs）1、不要说在我好的，看生产环境的结果如何获得成功感为每次正确的感到自豪。写程序，以最简单的入手。是因为程序不是对就错。错了一个逗号也错。程序是具有严谨性。1、单元测试（Junit,main）2、代码分析与异常的定位（有什么方案）（10）出了问题：如果出了异常，不会将异常信息打印到控制，负分。1、第一步，想看到看控制台，12、第二步，想到看看什么异常，分析为什么报这个异常，23、第三步，在异常堆栈信息找自己写的类分析（入口），34、第四步，通过在异常信息里找到相关的类，设置断点，知道断点需要什么数据。通过数据分析出异常原因，45、第五步，能够设置不同类的断点，设置分析逻辑，56、第六步，如果发现异常信息没有自己可以调试的类，可以看懂异常信息，6（耐心）7、第七步，如果发生异常信息，找不到自已调试类，异常没有很具体说明。如果通过分析异常信息，找到类库需要调试的（入口）78、第八步，如果发现一个很奇怪的问题。无法定位。以排除法排除对的东西定位。8分9、第九步，新技术，不懂概念。问题也找不到定位，还可以找解决的方法。我的方法，做DEMO。10、只有程序都不是问题！！10总结：定位问题，分析解决断点调试（只是一个工具）BUG出现是必然，出现BUG不是问题，问题是能不能找到解决方案。如何创建一个属于自己的产品1、有没有获得需求的能力。（对社会有没有想法）2、没有设计的能力，（系统设计，数据库设计）（1）技术基础（JAVA,解决方案（StringMVC+mybatis+ajax+json....））（2）三层架构（设计理念，面向对象）（3）数据设计，将需求变成数据库表（DDL，DML，设计理念）（4）页面的设计（HTML，CSS，JS）3、组织以及管理能力（1）如何协同开发(管理目录，SVN)（2）如何找到适合人员(能力，角色)思考1、一个程序需要哪些技能？2、对于一个希望做某个职业的人来说，能不能能圈。3、进圈以后，再思考位置。、第二篇：一个程序员的总结2011总结人生易老、时光易去。不知不觉，又到了年终。回首这一年，细细思量，有欢乐，有忧愁；有收获的喜悦，亦有遇到挫折的沮丧。更多的还是每天一点一滴的积累起来的成长。在这一年，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，也要感谢公司给我成长的空间。接近年终，有必要对将要结束的一年做一下总结。一、工作内容今年四月份左右，加入了‘***’项目组，第一次了解了进销存系统的逻辑，第一次使用联通封装的框架进行开发。主要实现了销售、采购、合同、库存等功能。在实际开发过程中，对我个人的成长起了很重要的作用；一方面对技术有了更深入的了解，增强了个人自信。在项目开发过程中，我们遇到了一些问题，但也克服了许多的问题。并完成一期的开发任务。七月份左右，加入‘**’项目组。主要实现厨房质检、接待部、申购、管理者、信息反馈等表单web端及wap端的功能，并实现表单的动态配置功能。在项目组所有项目成员齐心协力的努力下，我们基本在客户要求的时间内完成了项目的开发、测试并最终上线。在这段时间，吸取了原来开发中的一些问题，养成了较好的开发习惯，并积累了wap端开发的经验。十一月底，加入‘**’项目组，这个项目刚刚开始，有一些以前未曾遇到的问题，但每一个挑战都是一个新的成长，每个挑战都代表着自身能力的增加。二、在这一年的工作过程中，总结了一下个人不足。1、在开发中，经常会遇到调好一个BUG出现一个新的BUG，或者遇到一个问题，调试半天才发现是一个很小的问题。而出现这种问题的原因完全都是因为不够细心。2、在项目开发完之后的一段时间，会出现懒惰的心态，没能保持长期的工作积极性。三、一年的结束意味着新的一年的开始，在此，计划明年要实现以下事情1、加强对新技术的学习，尤其是要一些前台功能所涉及到的知识。2、加强自身逻辑思维能力，以及业务分析能力。四、对公司的建议1、希望公司组织人力开发一套自己的框架，这样可避免每做一个项目都要先熟悉开发架构，降低学习成本。2、希望定期举行聚会，这样可为员工提供技术交流的平台，并促进同事之间感情，增强公司凝聚力。五、结言善始者未必善终，善做者未必善成，成功的过程是一个学习并坚持的过程。每一天成长一点点，长期坚持，必然从一个菜鸟成长为一名经验丰富的人才，如此才能胜任更多更重要的工作。未来一年，我将继续拼搏，认真对待工作，完善自我，为公司发展尽自己最大的努力。第三篇：逻辑思维训练第一个故事：企鹅肉一个人在朋友家吃饭，问朋友这餐吃的是什么肉？朋友说是企鹅肉，他不信，朋友于是带他去厨房，发现朋友家确实有死企鹅。他