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一公司团委“推优入党”工作方案

第一篇：一公司团委“推优入党”工作方案一公司团委“推优入党”工作方案一、组织结构：1、公司团委负责指导监督此项工作的开展；2、公司团总支直接负责组织实施本办法；3、各基层团支部进行具体推优工作；二、被推荐人应具备的条件以及相关要求:1、志愿加入中国共产党，并已向党组织递交入党申请书。2、学习党的基本知识，有一定的政治理论水平。3、自觉履行团员义务，发挥团员的先锋模范作用，群众基础好，有良好的工作、生活作风，积极向党组织靠拢，在日常学习和生活中以党员标准严格要求自己。4、遵纪守法，自强自律，遵守公司各项规章制度。5、团支部推优时采取民主选举的方式，由本团支部全体成员进行投票，到场人数必须占该支部团员的4/5以上。6、在团支部的推优大会上，必须要有一名正式党员在场监督。7、团员推优之后经公司团总支和校团委审核后，向党支部推荐积极分子，接受党支部的考核。三、推优入党工作的实施程序：①举行团支部推优会议②团支书在会议对推优进行说明③符合推优条件团员进行自荐或团支部介绍情况④团支部进行酝酿民主投票⑤民主点票后现场公布名单⑥入选人员填写推荐表，由团支部汇总上交团总支⑦团总支进行审核，审核后上交公司团委⑧团委审核确定后报送校公司党委组织部及各项目部党支部本办法说明：1、积极分子认真填写《一公司入党积极分子推荐表》，由团支部汇总上交公司团总支。附件：1、《一公司入党推优分子推荐表》附件下载一公司团委二〇一二年二月二十七日第二篇：煤矿团委“推优入党”实施办法煤矿团委“推优入党”实施办法煤矿团委“推优入党”实施办法一、推优工作的原则。1、自下而上。团支部是推优工作的基本单位。团支部的推优工作应按照团员大会评议、支部考核上报、团委审核推荐的顺序进行。2、集体决定。对于推荐对象的确定，团支部要经过支委会或团员大会集体讨论通过，形成考察意见和推荐决定。3、动态培养。团支部对已经递交了入党申请书的团员青年，要落实培养教育措施，指定联系人。组织其参加《党章》学习和有关党、团活动。每半年考察一次，填写《申请入党团员考察表》，及时提出帮教意见，以使其达到入党的要求和标准。4、党团衔接。一是发展团员入党一般要经过团支部推荐。二是团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见，主动向党支部汇报入党积极分子的培养情况，争取党支部的支持和指导，把推优工作纳入党支部的党员发展工作序列，由党支部统一部署。二、推优工作的程序1、团支部召开团员大会或支委扩大会。会上团联系人根据《申请入党团员考察表》介绍培养考察对象的情况，进行民主评议，提出初步推荐对象。2、确定推荐名单。团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上，在征求党支部意见的情况下，确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》。3、报上级团组织。填写《优秀团员入党推荐表》后，要及时报团委审定。团委对推荐对象做进一步考察审核，签署意见后向所在党支部推荐，同时向团支部反馈结果。三.推优工作的步骤1、教育引导阶段。是指通过对团员进行党的基础知识教育，提高青年的思想政治素质和觉悟，引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢，递交“入党申请书”之前的这一阶段。2、培养考察阶段。对于团员中的入党积极分子，团支部要加强对其进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，进行党章和党的基本知识的教育，以及党的路线、方针和政策的教育。团支部要确定专人负责与他们联系，同他们谈心，及时解决他们的思想问题，并做好深入细致的思想政治工作。对培养对象在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和社会关系等方面进行全面考察，并填写《申请入党团员考察表》。培养对象每季度需向所在团支部递交一篇不少于1000字的思想汇报，再由团支部直接或通过团委转交所在党支部。3、确定推荐名单。团支部要及时将培养情况和考察意见向党组织汇报，根据党支部当年发展计划，按照“注重质量，不求数量”的原则，最终确定推荐名单。团支部填写《优秀团员入党推荐表》，说明推荐理由，并报团委审核签署意见。4、正式推荐。团委在进行集体讨论，审核同意并签署意见后，正式向所在党支部推荐。团支部由团委在认真听取团员、青年意见的基础上，直接向所在单位党组织推荐。推荐工作一般每年一次，也可按党组织的要求随时推荐。四、相关后续工作未被发展的团员，针对存在的问题，团组织要积极帮助其提高认识，及早纠正，尽快符合发展标准。团员被党组织发展后的团籍处理详见《团籍管理制度》。五、本办法自下发之日起开始执行，本办法最终解释权归煤矿团委所有。第三篇：一公司入党积极分子推优工作细则一公司入党积极分子推优工作细则一、总则第一条入党积极分子推优工作，不仅符合新时期党的队伍建设需要，而且有助于加强党的思想政治工作和组织工作，增强党组织自身的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为确保推优工作公平、公