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一些企业文化理念

第一篇：一些企业文化理念核心理念：求真务实，其基本内涵为：思想唯实管理唯细工作唯精绩效唯优企业价值理念：把握发展机遇迎接时代挑战实现持续发展建设美好五厂员工价值理念：适应岗位需要提高自身素质促进事业成功实现人生价值创新理念：人无我有人有我新人新我精人才理念：关心人才的今天就是关注企业的未来科技理念：资源有限创新无限挑战极限前途无限健康安全环境理念：付出“一万”的努力防止“万一”的发生岗位理念：没有不变的岗位只有不变的追求靠能力上岗靠敬业在岗靠素质责岗人文关怀理念：诚心尊重员工权利精心维护员工利益细心感觉员工情绪真心牵挂员工困难企业形象标准：管理科学生产高效队伍团结环境优美领导干部形象标准：高尚廉洁文明实干员工形象标准：工作高标准技能高水平言行高格调大庆精神：爱国、创业、求实、奉献为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。铁人精神：铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。企业发展观：深化改革转机制，精细管理增效益，依靠人才强素质，开拓创新谋发展企业发展思路：确保三个控制：控制含水上升速度；控制产量递减速度；控制成本上升速度。力争三个增加：增加可采储量；增加总体经济效益；增加员工收入。搞好三个创新：搞好制度创新；搞好管理创新；搞好科技创新。加强三个建设：加强以领导班子为重点的班子建设；加强以党支部为核心的基层建设；加强以“求真务实”为主要内容的企业文化建设。追求“三最”目标：追求油田采收率最高；追求整体经济效益最优；追求员工队伍素质最好第二篇：企业文化理念◇工作理念守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。◇工作口号提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。◇统一认识诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。◇理性思维诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。◇注重修养多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。◇完善团队小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。第三篇：企业文化理念以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。3、找借口只能失败，找方法才会成功。4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。5、不景气淘汰了不争气的人！二：6S推行系列6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。8、工作是为活得好，安全是为活到老。9、6S成果看得见，养成习惯是关键