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一个嘉曼员工的职场告白（精选合集）

第一篇：一个嘉曼员工的职场告白一路前行，有你相伴——个嘉曼员工的职场告白当我加入嘉曼这个大家庭的时候，还是一个刚离开大学校园不久的新人。从北服的服装设计专业毕业后，曾一度在两个公司做过助理设计师。来到嘉曼，公司却给我了一个崭新的舞台。从服装设计，再到市场部，每一个转变都是一次机会，让自己的才华得以成长和绽放的机会。每一天，迎着崭新的阳光，推开公司的大门，同事们的笑脸让人如沐春风。高效的工作，顺畅的沟通，和谐的文化，让我第一次体会到工作也可以是一件很快乐的事情。能够在嘉曼连续工作七年，是一件让我自己都没想到的事情。七年之痒，并没有在我身上应验，随着时间的沉淀，我对这份工作的热爱反而与日俱增。从一开始着手公司对外大大小小的荣誉评选，再到参与到政府项目的申报和跟踪，我从未觉得过工作繁琐，反而在内外事务的处理中对公司、对品牌有了更深刻的认识。从低处着手，从高处着眼，是每一个嘉曼人的基本态度。这样的职场经历相信会让每一个人受益匪浅。实际上，这个世界上并没有不好的老师，只有不善学的学生。只是不同的老师会从不同的角度，教会给我们不同的东西罢了。做员工如是，做企业也如是。公司走到今天，已经整整圆满了二十年，能够在激烈的市场竞争中屹立不倒，反而历久弥新，是值得每一个嘉曼人骄傲和反思的。一份小小的工作，如何把她做成毕生的事业？也许，答案就在公司的水文化里。既包容、民主，又有自己的运行规范，能够让每一个在这里工作的人得以施展，并朝向一个既定的共同目标前行。生命价值的提升就藏在我们做事的点点滴滴中，我们和公司的关系从利益共同体到事业共同体，进而到生命共同体，也是生命中难能可贵的因缘和财富！感谢同伴，在工作中我们成为一“嘉”人；感谢嘉曼，一路前行，有你相伴。第二篇：一个操盘手告白范文一良心操盘手：我们是这样玩死散户的！做庄必须考虑很多问题：第一是证监会的监控。操控股票不能让他们抓住把柄,这时候就要考虑多户头,或者拉几个私募大户集体作战。第二要考虑产业资本的问题。如果我们拉的时候,他们看到利润可观,结果大量抛出筹码,那我们就惨了,必然会亏本出局,在做之前就必需先和他们沟通好,而且还要了解他们手上的流通盘是多少,抛售意向如何,这就是大小非问题。第三个要考虑的是老庄。如果这个股没有被老庄放弃,那我是尽量不会去碰的,因为一但被老庄反做,那你死得就惨了,就像中国联通套游资一样,那死得是非常惨的,所以,选股非常重要。第四个就是大盘状况,跟风的多不多。社会上的存量资金足不足,就像现在这样,大部分散户或者大户都被大宰一刀,这时候就不适宜做股票,你拉人家卖,结果把自己套在里面.那现在最适宜的就是砸股票。一般人都有个心态，20元买的股，跌到15元不卖，跌到10元不卖，跌到5元仍然没多少会人卖，但是你要跌到2元再拉回4元，不少人一看翻倍基本上都会割肉的，特别是长时间的向下或者横盘。如果这些问题都解决了，砸盘就要开始。砸多少为适宜?根据大盘状况，每天操盘必需跟着大盘走，当大盘大跌时，你必需深砸下去，这时候成本很低，只要用少量筹码将关键点位砸开即可，会有止损盘帮你接着砸下去。但是尾盘必需进一些筹码，防止第二天大盘走低或者走高，有一定量筹码就好灵活掌握，也就是说，要在操盘时盯着指标股。为什么要盯着指标股去做?关键就在于成本，随着大盘波动，你的成本最低，指标股跌时，你也跌，所用砸盘筹码量最少，因为没有多少人敢买，可以深砸。当大盘涨时你去拉，同样无须买多少，只要将关键点位的筹码买掉即可，有人会将股价推上去，到一定高点，你还可以将低位进的筹码出掉一些，这样可以腾出一点资金做一点差价。所以，我们看到的股市局面就是要涨一起涨，要跌大家都去跌。坐庄的风险是什么?一是操作这只股票的不会是我一个庄，一般都是邀请几个人来联手，就像大草原上的猎狗一样，采用群体战术才能更容易获得成功。要是一个人，第一不一定有这个实力，第二就是太容易被人抓住把柄，搞不好打不到狐狸还惹一身骚，所以，邀请朋友来合作是肯定的，就谁主谁次的问题了。既然是合作，风险也是明显的，当市场出现波动时，其中一个朋友立马放水，这时候你就栽了，很长时间的辛苦都会打水漂。还有一个问题是，当市场趋势向下时，自己却没发现，因为筹码还在自己手中，就想硬扛，这时候同样会完蛋，前几次大牛市结束后不少庄家摔跟头就在这上面。那么，应该如何应对风险，这就是，注意指标股的动向，因为坐庄的人对大盘指数动向非常敏感，当指标股向上，而一些主力控制的次要股却滞涨，或者有掉头迹象，那我就要先于股指下跌之前想办法将手里的筹码尽量的都交到散户手里去，尽量的腾出现金，只要手上有充足现金，是涨是跌我都不怕。涨了，我手上剩余的筹码完全可以将其打下来;要是跌了，那就可以购买更多的筹码。当大盘到底准备反转时，也同样会痕迹明显。谈谈顶和底的问题。现