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三年个人总结

第一篇：三年个人总结个人三年工作总结唐峰渊三年来，紧紧围绕办公室工作中心，以“三个服务”为宗旨，以“三个满意”为目标，以“忠诚、敏行、肯干、负重”为标准，着力在一专多能上下功夫，创新服务理念、提高服务质量，积极当好参谋助手，在综合调研、法治创建、信息督查等工作方面有新提高。现将三年来的学习、生活、工作情况总结如下：一、加强理论学习，提高服务发展能力水平始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作责任和生活态度，广泛全面地学习理论专业知识，着力解决本领恐慌问题。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的十七大及十七大以来的历次全会精神，努力提高自身的政治理论素养和思想认识水平。认真学习省市委重要会议、重要讲话以及区委、区政府领导的重要讲话，注重学习和领会领导修改文稿的意图，对后危机时代、后工业化时代等领导讲话中新提法、新观点，进行深入思考和认真领会，增强理论素养。自觉参加党支部组织的支部活动和会议，通过参加读书会、专家报告会、每周例会、组织调研、案例会诊等多种学习方式，深入学习党的一系列创新理论，切实提高自身素质和能力。注重每日浏览人民日报、浙江日报、杭州日报，积极向主任学，向其他同事学，学习如何增强综合能力、协调能力、统筹能力、领导能力。注重综合文稿的学习，做到多写多练，积极从实际锻炼中积累写作经验，不断提高文字质量。二、加强法治工作，推进法治创建争前列上水平积极参与省法治工作先进单位创建活动，创新举措、健全机制、强化调研，实现“浙江省创建法治区、县（市）工作先进单位”三连冠，荣获“浙江省法治工作示范区”。一是抓好创建工作。紧紧抓住创建法治区、县（市）工作先进单位活动契机，做好创建迎检和抽查各项工作。抓责任落实，召开专题会议，分析失分原因，研究部署争创迎检工作，层层分解落实责任。抓前期准备，下发迎检通知，明确各部门任务分解和联系名单，形成创建合力。对照《考评细则》，汇总整理创建台帐，完成自评打分，做好各项迎检准备工作。抓宣传发动，通过公开信、法治短信等多种途径，广泛宣传我区法治建设成就，提升群众对建设“法治拱墅”的知晓率和满意度。同时，在创建成功后，积极做好省委抽查迎检工作，围绕“一听、一查、十看、五核”等抽查内容，完成汇报材料、台帐补充、资料准备、亮点总结等准备工作，展现我区法治建设成果，确保抽查不失分。二是强化课题调研。全面总结我区法治建设成果和亮点，牵头起草我区“法治拱墅”建设总结、省抽查总结汇报材料及省委建设“法治浙江”工作交流电视电话会议上的交流发言，在《今日浙江》发表《为唱响“双城记”推进“双转变”提供有力的法治保障》。加强课题调研工作，以《创新调诉结合互动平台，构建社会调解新格局》、《拱墅建设法治文化的实践和思考》为题，为多元化解矛盾机制、法治文化建设提供可行模式和论证依据。认真梳理社会管理创新案例，运河法治文化节、一岗解两难等编入市创新案例汇编材料。加强基层调研，保持与法院人民调解工作室和珠儿潭社区2个基层联系点沟通联系，积极总结上报特色典型工作。三是加强法治宣传。多渠道宣传我区法治建设成果，扩大“法治拱墅”影响力。加强媒体宣传，利用《今日拱墅》、区门户网站等平面和网络媒体，积极宣传我区法治创建成果，每年按照法治建设5大块内容分别推出5期专刊。加强短信宣传，精心编写短信内容，向两代表一委员、社区居民发送法治短信。加强信息宣传，总结我区法治工作亮点，提高《法治杭州》简报录用率，扩大我区法治工作在全市影响力，共录用《拱墅区大力加强流动人口法制服务管理》等信息20余篇。四是健全工作机制。积极探索法治工作新路子，建立健全分工配合、上下联动、有序推进的工作机制。有人办事，充分发挥专项组和有关责任单位作用，落实分管负责人和联络员78名，为法治建设提供了人力保障，形成齐抓共管的良好格局。有钱办事，落实法治建设专项经费。有章办事，完善领导小组成员单位分工负责、专项小组各司其职、以目标分解考核为手段的工作运行机制，确保创建活动规范化开展。落实法治建设工作例会制，定期召开领导小组会议、专项组会议、民意调查专题会等，各项机制健全运转有力。牵头起草《“法治拱墅”建设工作要点及责任分解》，明确年度重点工作，并分解到各责任单位。将法治创建工作纳入综合考评，形成法治建设的强大合力。三、加强信息工作，深入挖掘整理特色亮点努力提高对信息工作的认识，整体推进上报信息，以争创省市信息先进集体为目标，紧盯快报紧急信息，拓展深挖本级信息，及时反映我区亮点工作。一是关注重点，专报信息批示率高。按照提高批示率的要求，及时分析市委主要领导讲话、指示和批示等，及时了解掌握领导关心关注的重点工作，紧扣上级信息需求，及时总结提炼，挖掘工作亮点，打造信息精品，认真做好上报信息工作，及时准确收集和选编信息，拓展深挖运河综保、征地